Диссертация (1140024), страница 25
Текст из файла (страница 25)
наук. – Казань, 2007. – 356 с.15. Блохина М.В. Совершенствование системы управления сестринскимперсоналом ЛПУ // Главная медицинская сестра. 2005. №6. С. 93-98.16.Богачанская Н.Н. Образ жизни медицинских работников амбулаторно-поликлинических учреждений // Социология медицины. 2008. №2. С. 42-46.17. БогданН.Н.Управленческиекомпетенциируководителейвсферездравоохранения // Медицина и образование в Сибири: электронный науч.
ж. 2012.№5.http://www.ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=790.Датаобращения: 03.11.15.18. Бравве Ю.И. Социальное управление консультативно-диагностическимицентрами субъектов России в условиях реформирования здравоохранения: Дисс. …докт.мед.наук. – Новосибирск, 2009. – 228 с.19. Бравве Ю.И., Ахременко Г.П., Песков С.А. Социологический мониторингперсонала медицинского учреждения // Социология медицины, 2010.
№2 (17).С.15-20.20. Бубликова И.В. Проблемы и перспективы разработки нормативов нагрузкимедицинских сестер, использующих в работе новые сестринские технологии //Главная медицинская сестра: журнал для руководителя среднего медперсоналаЛПУ. - М., 2003. №11. C. 47–49.16016121. Бугаков В.М.
Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков,В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 237 c.22. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала:Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.23. Вагина Е.В. Организационно-методические основы правления кадровымиресурсами и модель мониторинга рынка труда средних медицинских работников вздравоохранении региона: Дисс.
…канд. соц. наук. – М., 2010. – 166 с.24. Вебер М. Избранные произведения, М., 1990. – 809 с.25. Вебер М. О некоторых категориях понимающей социологии / М. Вебер//Западно-европейская социология конца – начала веков. – М., 1996.26. Вейл П. Искусство менеджмента / пер. с англ. Козыревой И.Б. - М.: Новости– 1993. – 224с.27. Винслав Ю.Б. Управленческая деятельность: исторические и логическиепредпосылки структурирования, рекомендации для практики менеджмента //Менеджмент и бизнес-администрирование.
№2. 2011. – С. 4-19.28. Гайсина, Л. М. Социальные технологии как инструмент преобразованиясистемы управления персоналом / Л. М. Гайсина // Власть. 2015. №4. С. 155-160.29. Гайфуллин Р.Ф. Основные направления совершенствования управления иобеспеченияконкурентногопреимуществамедицинскойорганизации//Практическая медицина. 2012. № 8. С.25-30.30. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективныйресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков.
- М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.31. ГибсонДж.Л.,ИванцевичДж.,ДонеллиДж.Х.-мл.Организации:Поведение. Структура. Процессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. 662с.32. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство длявысшего управленческого персонала. В 2 т. М.: МНИИПУ, 1996. – 784 с.33. ГосударственнаяФедерациипрограмма[Электронныйресурс]развития//161ПорталздравоохранениягосударственныхРоссийскойпрограмм162РоссийскойФедерации.–Режимдоступа:http://www.gosprogrammy.gov.ru/Main/Start. Обращение к ресурсу: 12.02.2015.34. Гринберг Дж., Бэйрон Р. Организационное поведение: от теории к практике.М.: Вершина, 2004.
– 912 с.35. Грошев И.В. Организационная культура : учебник для вузов / И. В. Грошев,А. А. Краснослободцев. — 2-е изд., перераб. и доп. – М., ЮНИТИ, 2013. - 535 с.36. Грязнов А.Н., Дырин С.П., Рогов М.Г. Особенности управления персоналомв учреждениях здравоохранения // Казанский медицинский журнал. Казань, 2006,№1, том 87. С. 70-72.37. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г.
Дементьева,М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.38. Демченко С.Г., Файзханова А.Л. В конкурентной борьбе муниципальныемедицинские учреждения проигрывают частным // Актуальные проблемыэкономики и права. 2013. № 3 (27). С. 89-96.39. Деслер Г. Управление персоналом. Учебное пособие – М.: БИНОМ.Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.40. Дженкинс Р. Что ждет социологию: вымирание, застой или эволюция? //Социологические исследования. 2015.
№ 3. С. 11-21.41. Доклад о состоянии здоровья населения и организации здравоохранения поитогам деятельности органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации за 2014 г. [Электронный ресурс] // Портал Минздрава России. – Режимдоступа:http://static-0.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/026/627/original/Doklad_o_sostojanii_zdorovja_naselenija_2014.pdf?1434640648.Обращениекресурсу: 11.11.2015.42. Ецко К.П., Глоба Н.С. Типология организационных культур муниципальныхбольниц республики Молдова. Кишинев, 2007.43. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Разработка стратегии предприятия.Современный подход // Проблемы теории и практики управления.
2011. №10. С.58-66.16216344. Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики именеджмента. 2012. № 10. С. 40-46.45. Зайцева Н.В., Присяжная Н.В., Богачанская Н.Н., Павлов С.В., ШуруповаР.В., Дубограй Е.В., Воробьева Г.Ю. Хронометраж рабочего времени какинструмент оценки и формирования организационной культуры медицинскихорганизации // Социология медицины. 2015. №2. С.35-40.46.
Засканов В.В. Научное обоснование материального стимулированияработников многопрофильной больницы в условиях организации платныхмедицинских услуг: Дисс… канд. мед. наук.- Санкт-Петербург, 2006. - 122с.47. Заславская Т.И., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни. Очеркитеории. - Новосибирск, 1991. С. 132-147.48. ЗенинР.В.Совершенствованиеподготовкиначальниковлечебно-профилактических учреждений МО РФ и их кадрового резерва в системедополнительного профессионального образования: Дисс….
канд. мед. наук.Москва, 2009.- 164с.49. Зимина Э.В. Научное обоснование системной подготовки управленческихкадров здравоохранения: Дисс. докт.мед.наук: 14.00.33 – М., 2007. – 309 с.50. Злобина Г.М., Якимова Н.В. Исследование организационной культуры какновая парадигма управления сестринским персоналом // Проблемы управленияздравоохранением. 2010. № 1. С. 54-58.51. Иванова М.А. Нормирование труда – один из путей оптимизации качестваоказания медицинской помощи больным // Электронный научный журнал«Социальные аспекты здоровья населения», 2008, (январь).52. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я.Кибанов, И.А.
Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.53. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация,нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие /Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.16316454. ИвенскаяМетодическиеТ.А,ЭлланскийособенностиЮ.Г.,изученияХудоноговИ.Ю.,мотивационногоХлынинполяС.В.медицинскихработников // Социология медицины. 2011. №1(18). С.18-22.55. Ильиных С. А., Михайлова Е.
В. Инновации в организациях: внедрение исопротивление // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 86-90.56. Кабушка Я.С. Пути оптимизации деятельности медицинских сестер вусловиях городской многопрофильной больницы: Автореф. дис. . канд. мед. наук.Санкт-Петербург, 1998.- 24 с.57.
Камерон К., Куинн Р.. Дианостика и изменение организационной культуры /Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.58. КамынинауправленческихН.Н.кадровНаучноеобоснованиесестринскихслужбиоптимизацияучрежденийподготовкиздравоохранения(монография). – М., Издательство «Новелла», 2011. - 356с.59. Каприн А.Д., Костин А.А., Пономаренко Б.Т., Гриднев О.В., Самсонов Ю.В.Совершенствование кадровых процессов как условие модернизации кадровойполитики в системе здравоохранения // Исследования и практика в медицине. 2015.Т.
2. № 2. С. 92-96.60. Карасева Л.А. Качество трудовой жизни сестринского персонала лечебнопрофилактических учреждений // Вестник СамГУ — Естественнонаучная серия.2006. №4(44). С. 188-194.61. Карасева Л.А. Методологические аспекты совершенствования деятельностисестринского персонала в условиях современного лечебно-профилактическогоучреждения: Дисс. …докт. мед. наук. - Казань, 2007.
- 337с.62. Караткевич С.Г. Социальные технологии управления социотехническимисистемами / С.Г. Караткевич, В.Н. Добрынин, Е.А. Окладникова // ВестникНовосиб. гос. ун-та. Социально-экономические науки. 2011. Т. 11. Вып. 3. С. 94–102.63. Карпова О.В., Татарников М.А., Марочкина Е.Б. Социологическиеисследования в системе управления качеством медицинской помощи // Социологиямедицины. 2013. №1 (22). С. 11-15.16416564.
Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., Организационноеповедение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 384с.65. Касимовская Н.А., Ефремова В.Е. Внедрение программы адаптациисреднего медицинского персонала к новой профессиональной среде и рабочемуместу // Казанский медицинский журнал, 2014. Т. 95. №2. С. 272-275.66. Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управлениеделовой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровымрезервом: Учебно-практическое пособие / Е.В.
Каштанова. - М.: Проспект, 2013. 64 c.67. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологиинайма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. М.: КноРус, 2012. - 368 c.68. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг,интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦИНФРА-М, 2013. - 301 c.69. Кибанов А.Я.
Управление персоналом: Теория и практика. Организацияпрофориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. - М.: Проспект, 2012. - 56 c.70. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отборперсонала принайме иаттестации,высвобождение персонала:Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов.
- М.: Проспект, 2013. - 80 c.71. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценкаэкономической и социальной эффективности управления персоналом организации:Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2012. - 48 c.72. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов,Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 238 c.73. Князюк Н.Ф., Кицул И.С., Меньшиков М.Л.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
