Диссертация (1138062), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Кантильон, Ж.-Б. Сэй, А. Рой.В 20 веке основными разработчиками теории предпринимательствабыли Ф. Найт, И. Кирзнер, Й. Шумпетер, Н. Калдор. Хотя предлагаемыеобъяснения предпринимательского поведения были различны у этих ав­торов, но во всех теориях подчеркивалось, что предприниматель ведетсвою деятельность в условиях неопределенности. В работах Ф.Х. Найта(1921), Р.Е. Кихлстрома и Дж.Дж. Лафонта (1979) полезность от пред­принимательской деятельности со случайным доходом моделируется спомощью отношения к риску в отличие от данного исследования, в осно­ве которого – вариативность продуктивности.9Среди работ, сфокусированных не на рынке товаров, а на рынкетруда, в качестве основных объясняющих факторов неравенства доходовпринято выделять: образование; накопление и влияния человеческого ка­питала на заработок; мэтчинг на рынке труда между лучшими фирмамии лучшими работниками и др.

(Акс и др., 1994; М. Амити и Д. Дэвис,2012; М. Амити и К. Писаридис, 2005; Н. Баум-Сноу и Р. Паван, 2013;Е. Бонд, 1986 и др.)Из работ 1970-х годов (Чисвик, 1978; Блау, 1987; Акс и др., 1994 идр.) наиболее значимой для темы диссертации является модель Лукаса(1978), связывающая рынок труда, на котором происходит выбор междупредпринимательством и работой по найму, с товарным рынком. В нейпредложена формализация неоднородности индивидов по способностям,которая позволяет разделить их на работающих по наемных работниковв результате свободного индивидуального выбора между этими видамидеятельности на основе сравнения дохода от предпринимательcкой де­ятельности с доходом от наемного труда.

Эти доходы, вообще говоря,различны для разных индивидов, и зависят от предпринимательских спо­собностей индивидов и их способности к наемному труду. Именно такоеэндогенное формирование пула рабочих и предпринимателей и порожда­ет неравенство по доходу в экономике. В диссертации же совмещаетсяэтот подход с концепцией монополистической конкуренции рынка диф­ференцированного блага.Эта концепция монополистической конкуренции, то есть рынка снеполной взаимозаменяемостью дифференцированных товаров стала вы­теснять теорию классического совершенного рынка, начиная с работ Дик­сита и Стиглица (1978), и Кругмана (1980).

В равновесии эндогенно опре­деляется спектр разнообразия товаров, объемы производства и цены каж­дой разновидности. Представляемый вариант модели такого рынка бли­зок к направлению исследований, заданному работой Мелитца (2003),где в основу положено различие фирм по их продуктивности. В дан­ной диссертации продуктивность фирмы полностью определяется пред­10принимательскими способностями организовавшего ее индивида, выбрав­шего предпринимательскую деятельность вместо наемного труда. Слу­чай неоднородности индивидов по нескольким характеристикам, такжерассмотренный в диссертации, является обобщением случая одномернойнеоднородности.Среди работ в рамках теории монополистической конкуренции, объ­ясняющих неравенство доходов наиболее близкими к теме диссертацион­ного исследования являются Оттавиано и Пери (2012), Кеннан (2014),Кухарский (2012), Ояма и др.

(2011), Пошке (2013). В работе Оттавианои Пери (2012) в рамках концепции монополистической конкуренции по­строена модель, объясняющая влияние миграции на заработную плату.Кеннан (2014) в своей модели показал, что хотя в условиях свободнойторговли и миграции должно возникать выравнивание заработных платмежду странами (или городами), но неравенство между эффективнымии неэффективными работниками сохраняется, поскольку оно зависит отэластичности замещения между различными типами труда подобно вы­бору между предпринимательской деятельностью и работой по найму.В работе же Кухарского (2012) рассматривается модель торговли двухстран, где индивиды с CES-предпочтениями (постоянная эластичностьзамещения) делают выбор между предпринимательской деятельностьюи наемным трудом, как в модели Лукаса. Отличие его статьи и в ти­пе предпочтений, и в том, что главным вопросом является влияние сво­боды торговли на общественное благосостояние и усиление неравенствамежду группами индивидов с различными способностями.

В работе Оя­мы и др. (2011) эта же модель отбора предпринимателей рассмотренапри более мягких ограничениях на форму распределения. Фокус иссле­дования сконцентрирован на изменении размера предпринимательскогосектора в результате открытия международной торговли. Иной взглядна селекцию в предпринимательство представлен в статье Пошке (2013),где продуктивность фирмы есть возрастающая выпуклая функция отспособностей работника, а его возможная зарплата – линейная функ­11ция.

В результате, возможно равновесие, в котором самые неспособныеи самые способные станут предпринимателями, а средние – наемнымиработниками.Представленное же диссертационное исследование построено на бо­лее богатом классе предпочтений, и объединяет рынок труда, рыноктоваров и индивидуальный выбор таким образом, что предпринимате­лями становятся наиболее способные индивиды. Другое отличие от вы­шеназванных работ – в варианте модели с многомерностью. В базовомварианте индивиды различаются только одной характеристикой - пред­принимательскими способностями, а заработная плата является единойдля всех работников по найму, однако более естественно рассматриватьмногомерную гетерогенность индивидов. Наиболее интересными в этомсмысле являются работы Калво и Велиша (1980), Гиффорда (1998), Лэй­зира (2005), Беренса, Дюрантона и Робера-Нику (2014).

В них индивидыобладают двумя неоднородными характеристиками. Например, Калво иВелиш (1980) рассматривают помимо уровня предпринимательских спо­собностей возраст индивида, исследуются динамические вопросы накоп­ления знаний. Гиффорд (1998) приводит модель, где предприниматель­ские способности двояки: управление текущими проектами и управлениеинновациями. В модели Лэйзира (2005), в которой предпринимателямиоказываются индивиды со сбалансированным набором из имеющихся на­выков.В контексте описанного спектра исследований не до конца раскры­тыми остаются эффекты сочетания размера рынка, потребительских пред­почтений и формы распределения индивидуальных способностей в эко­номике, в том числе в двумерном пространстве характеристик.

Данноедиссертационное исследование отличается как раз тем тем, что здесьрассматривается более широкий класс предпочтений и делается новыйфокус исследования; в частности, проводится сравнительная статика поразмеру рынка, распределению способностей и др.12Цель диссертационного исследования заключается в построении иприменении модельного аппарата, позволяющего анализировать меха­низм совместной работы рынка товаров и рынка труда при выборе ин­дивидами между предпринимательством и работой по найму. Для до­стижения данной цели были поставлены следующие основные задачи,определившие логику и структуру диссертационного исследования:1.

на основе систематизации существующих научных работ по пред­принимательству, монополистической конкуренции, теории неодно­родных фирм, миграции создать модифицируемую модель эконо­мики, позволяющую учитывать совместное общее экономическоеравновесие рынка труда и рынка товаров в их взаимойдействии,отражающую влияние экзогенных параметров экономики на рав­новесие;2.

проанализировать конкретные изменения равновесия в различныхмодификациях модели в ответ на изменение параметров экономи­ки: размера рынка, характера потребительских предпочтений, фор­мы распределения способностей, соотношения параметров спроса; втом числе, охарактеризовать изменения структуры занятости приналичии иммиграции низкоквалифицированных индивидов в эко­номику;3. предложить модель с неоднородностью индивидов по двум харак­теристикам и осуществить ее верификацию с использованием эко­нометрических методов оценки.Объектом диссертационного исследования является экономика с неод­нородными агентами, выбирающих между наемным трудом и предпри­нимательством, за счет которого порождается разнообразие предлагае­мых товаров, возникает распределение доходов неоднородных работни­ков/потребителей, дипазон цен и объемов выпусков.13Предметом диссертационного исследования является механизм вы­бора между работой по найму и предпринимательской деятельностьюнеоднородных индивидов в модели общего равновесия.Теоретическая и методологическая основа исследования; использу­емые данныеТеоретическую основу данной диссертационной работы составляютмодели с эндогенным самоотбором в предприниматели Лукаса (1978),модели монополистической конкуренции Чемберлина (1933), Диксита иСтиглица (1977), Кругмана (1979), теория гетерогенных фирм Мелитца(2003).Методологической основой исследования является сочетание мето­дов анализа общего экономического равновесия, стратегического взаи­модействия экономических агентов, а также подходов Желободько и др.(2012) к моделированию предпочтений, заданных двухуровневой адди­тивной функцией полезности с неспецифицированной функцией полез­ности нижнего уровня.Среди методов анализа моделей в диссертационном исследованиииспользованы традиционные методы для характеризации общего иличастного экономического равновесия, основанные на гипотезе рациональ­ного выбора индивидов, следовательно, на выводе и анализе уравненийравновесия, являющегося результатом решения взаимозависимых опти­мизационных задач работников, потребителей и производителей (макси­мизация полезности и максимизация прибыли).

Анализ сравнительнойстатики уравнений равновесия по экзогенным параметрам модели про­водится с использованием теоремы о неявной функции. Таким методомоценивается направление воздействия внешних шоков на равновесие.Верификация модели в диссертационном исследовании осуществле­на с использованием метода максимального правдоподобия и непарамет­рических методов оценивания.Информационной базой исследования являются:141.

данные Merged Outgoing Rotation Groups (MORG, 1979-1993, 2000-2003),которые являются составной частью базы данных Current PopulationSurvey (CPS, 1991-2001) – опроса населения, проводимого амери­канской государственной организацией Bureau of Labour Statistics(BLS);2. данные опроса домохозяйств европейских стран, проведенного сов­местно Банком Реконструкции и Развития (EBRD – European Bankof Reconstruction and Development) и Мировым банком (WB - WorldBank) в 2011г., Life in Transition Survey II.Научная новизна1. Разработана модель с переменной эластичностью замещения, до­пускающая широкую модификацию, чего не было в предшествую­щих исследованиях, (в том числе модификация для учета мигра­ционных процессов), объясняющая возникновение неоднородныхфирм через механизм выбора вида деятельности индивидов с неод­нородными предпринимательскими способностями, совмещающаяэффект селекции работников с эффектами монополистической кон­куренции, и позволяющая оценить влияние потребительских пред­почтений, распределения индивидуальных способностей и размерарынка на долю предпринимателей в экономике и на неравенство подоходу.2.

Характеристики

Список файлов диссертации