Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1137996), страница 19

Файл №1137996 Диссертация (Интеграция работников иностранного происхождения на российском рынке труда) 19 страницаДиссертация (1137996) страница 192019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 19)

Исследования по дифференциации трудовых доходов междуработниками иностранного происхождения и местными работникамиАвторCoulombe et al. (2014)Card (2005)СтранаКанадаCШАAldashev et al. (2012)ГерманияBartolucci (2010)ГерманияДанныеМикроперепись населения Канады,2006 г.Перепись населения США, 2000 г.Немецкая социально-экономическаяпанель (SOEP), 1992-2009 гг.Данные Министерства Труда Германии, 1996-2005 гг.Разрыв, %4.120 – мужчины10 – женщины11.3 – мужчины20 – женщины13110Montoya,(2012)GiordanoCabral, Duarte (2013)Barret, McCarthy (2007)АргентинаПортугалияИрландияHofer et al.

(2014)АвстрияAnees et. al (2010)МалайзияЧернина(2015)иЛокшинРоссияЗайончковская, Тюрюканова (2010)РоссияВакуленко(2015)РоссияиЛеухинИсточник: разработка автора.Обследование домашних хозяйствНационального Института Статистикии Переписи Населения (INDEC), 2011г.Сопоставленные данные о работникахи работодателях в Португалии(Quadros de Pessoal), 2002-2008 гг.Статистические данные ЕвропейскогоСоюза по доходам и занятости (EUSILC), 2005 г.Микроперепись населения Австрии иавстрийские данные социальногообеспечения, 2008-2010 гг.Данные обзора предприятий, проведенного Всемирным Банком, 2007 г.Обследование благосостояния домохозяйств Таджикистана, 2007 и 2009гг.Выборочный опрос иностранных работников из стран СНГ, проведенныйЦентром Миграционных Исследований, 2008-2009 гг.Данные по квотам ФедеральнойСлужбы по Труду и Занятости иРМЭЗ НИУ ВШЭ, 2009-2013 гг.39 – мужчины70 – женщины13.91515702007 г.

– 372009 г. – 4510 – 1540Таблица 3П. Исследования по темпам сближения трудовых доходов работниковиностранного происхождения с трудовыми доходами местных работниковАвторСтранаДанныеChiswick (1978)СШАПерепись населенияСША, 1970 г.Borjas (1995)СШАПерепись населенияСША, 1970, 1980, 1990гг.LaLonde and Topel (1992)СШАПерепись населенияСША, 1970, 1980 гг.Lubotsky (2007)СШАПерепись населенияСША, 1970, 1980, 1990,2000 гг.Eckstein, Weiss (2004)ИзраильДанные ФедеральнойТемпы сближения трудовых доходовработников иностранного происхождения с трудовыми доходами местных работниковЧерез 10-15 лет происходит сближение трудовых доходов работниковиностранного происхождения и местных работниковСокращение разрыва в трудовыхдоходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 18% в течение 20летСокращение разрыва в трудовыхдоходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 20% в течение 10летСокращение разрыва в трудовыхдоходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 10-15% в течение20 летСокращение разрыва в трудовых111Службы Статистики Израиля (CBS), 1991-2000гг.доходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 81% в течение 10летВеликобританияБаза данных по рынкутруда Великобритании(LLMDB), 1978-2006 гг.Izquierdo et al.

(2009)ИспанияAlcobendas и RodríguezPlanas (2009)ИспанияДанные о трудовых биографиях работников вИспании (Muestracontinua de VidasLaborales), 2005 г.Обследования рабочейсилы в Испании (LFS),2000-2008 гг.Когорта 80-90ых: полное сближениетрудовых доходов в течение 30 летКогорта 2000-ых: полное сближениетрудовых доходов в течение 15 летСокращение разрыва в трудовыхдоходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 50% в течение 5-6летРаботники иностранного происхождения на низкоквалифицированныхрабочих местах: Сокращение разрыва в трудовых доходах между местными работниками и работникамииностранного происхождения на29% в течение 13 летРаботники иностранного происхождения на низкоквалифицированныхрабочих местах: Сокращение разрыва в трудовых доходах между местными работниками и работникамииностранного происхождения на 6%в течение 13 летСокращение разрыва в трудовыхдоходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 25% в течение 10летСокращение разрыва в трудовыхдоходах между местными работниками и работниками иностранногопроисхождения на 5-10% в течение30 летLemos (2011)ПортугалияDamas de Matos (2012)ШвецияEliasson (2013)Источник: разработка автора.Сопоставленные данныео работниках и работодателя МинистерстваТруда Португалии, 20022009 гг.Сопоставленные данныео работниках и работодателях ФедеральнойСлужбы СтатистикиШвеции, 1995-2008 гг.Таблица 4П.

Исследования о влиянии этничности на дифференциацию трудовыхдоходов между работниками иностранного происхождения и местнымиработникамиАвторLehmer, Ludsteck(2010)СтранаГерманияДанныеДанные регистразанятости (BEH)ФедеральногоАгентства Занятости Германии,Этничность/страна происхожденияИспанцыЧехиПолякиРазрыв в трудовыхдоходах с местными работниками, %-8- 38- 44112Elliot and Lindley(2008)ВеликобританияНидерландыKee (1995)Husted et al. (2000)1995-2006 гг..Обследование рабочей силы (QLFS)ФедеральнойСлужбы Статистики Великобритании, 1993–2003 гг.Обследование качества жизни домохозяйств Федеральной СлужбыСтатистики Нидерландов,1984 и 1985 гг.Панельные регистровые данные Дании, 1984-1995 гг.ДанияИсточник: разработка автора.БелыеНе-белые+ 9.2- 16.2АнтильцыСуринамцыТуркиМарокканцы- 35.2- 40.5- 53.5- 44.4Северные страны(шведы, норвежцыи т.д.)ТуркиАфриканцыПакистанцыИндийцы и Ланкийцы (выходцы изШри Ланки)+3- 19- 19- 22- 10Таблица 5П.

Исследования о влиянии сегрегации на дифференциацию трудовыхдоходов между местными работниками и работниками иностранногопроисхожденияАвторNeuman и Silber (1996)Mü ller and Ramirez (2005)Demoussis et al. (2010)Simón et al. (2008)Источник: разработка автора.СтранаИзраильШвейцарияГрецияИспанияДанныеПерепись населения и домохозяйств Израиля, 1983 г.Сопоставленные данные о работниках и работодателях в Швейцарии, Обследование структурызаработных плат в Швейцарии,2002 г..Данные обследования бюджетовдомашних домохозяйств в Греции, 2004-2005 гг.Обследование структуры заработных плат в Испании, 2002 г.Вклад сегрегации вдифференциациютрудовых доходов, %703743Женщины: 61113Таблица 6П.

Описание переменных для анализаПеременнаяЗначениеСоциально-демографические характеристикиСтрана рожденияФормировалась на основании вопроса: «Скажите, пожалуйста, в какой республике бывшего СССР Вы родились?»Год переездаФормировалась на основании вопроса: «С какого годаВы проживаете в России?»Количество лет проживая в РоссииКоличество лет проживания = год наблюдения – годпереезда в Россию, в годахВозраст переездаВозраст переезда= год переезда – год рождения респондента, в годахЭтничностьФормировалась на основании вопроса: «Кем Вы себясчитаете по национальности?»1= считает себя по национальности русским0=респондент не считает себя по национальности русскимСтатус работника иностранного происхожде- 1= респондент, является работников иностранногонияпроисхождения0= местный работникКогорта работника иностранного происхождения1= работник иностранного происхождения когорты2000-ых0= работник иностранного происхождения когорты 90ыхТри уровня образования:Максимально достигнутый уровень образования респондентом.

Для каждого уровня образования созданабинарная переменная, где 1= максимально достигнутый уровень образования респондентов. В расчетах«общее среднее образование» используется как базоваякатегорияОбщее среднее1= респонденты, которые окончили только среднююшколу0= респонденты, имеющие уровень образования вышесреднего общего образованияПрофессиональное образование1= респонденты, которые окончили только ПТУ, ФЗУ,ФЗО, техническое училище, техникум, медицинское,музыкальное, педагогическое и художественное училище,0= респонденты, имеющие или высшее образованиеили только общее среднее образованиеВысшее образование1= респонденты, которые окончили высшее учебноезаведение,0= респонденты, имеющие или только среднее общееобразование или только профессиональное образованиеВозрастВозраст респондентов, годы.Гендерная принадлежность1=мужчины, 0=женщиныТип населенного пункта1=город и поселок городского типа, 0=село, деревня,кишлак, аул.114Регион проживанияСемейный статусНаличие детей1=Москва, не включая Московскую область, 0 = всеостальные регионы1=в браке.

Включает тех, кто состоит в браке и проживает вместе в партнером; тех, кто не состоит в браке, нопроживает с партнером,0=респонденты не состоящие в официальном или неофициальном браке, а также состоящие в зарегистрированном браке, но проживающие раздельно1=есть ребенок, 0= респондент не имеет детейУсловия занятостиСтаж работы на одном предприятииФормировалась на основании вопроса: «Скажите, пожалуй ста, с какого года и месяца Вы работаете на этомпредприятии, на этой работе? Если Вы увольнялись иснова возвращались на это же предприятие, на эту работу, то назовите дату последнего возвращения».

Измерялась в годахОфициально ли оформлен на рабочем месте1= респондент оформлен по трудовой книжке , трудовому соглашению, контракту, 0=респондент не оформлен по трудовой книжке, трудовому соглашению иликонтрактуУсловия труда на рабочем месте1= респондент работает на вредном или опасном производстве; 0=респондент работает не на вредном илиопасном производствеВторичная занятость1= есть дополнительная работа.

Это может быть работапо совместительству, временная работа по срочномуконтракту, трудовому соглашению, договору подряда,гранту, или индивидуальная работа по лицензии илибез нее; 0=нет дополнительной работыЗадержка по заработной плате1 = В настоящее время предприятие осталось должноработнику какие-то деньги, которые по разным причинам не выплатило вовремя; 0 = не было задержек заработной платыФорма собственности предприятия1 = государство является владельцем или совладельцемпредприятием; 0=государство не является владельцемили совладельцем предприятияБюджетное предприятие1 = государство является владельцем или совладельцемпредприятия, на котором занят работник.

Одновременно работник занят в органах управления или в образовании, или в науке и культуре.Мобильность работника1 = сменил место работы или место работы и профессию по сравнению с ноябрем предыдущего годаКоличество отработанных часов работы в ме- Сколько часов работник фактически отработал по оссяцновному месту работы в течение последних 30 дней115Трудовой доходСколько всего денег в течение последних 30 дней работник лично получил .

Включает: зарплату, премии,прибыли, пособия, случай ные заработки и другие д енежные поступления116Таблица 7П. Социально-демографические характеристики работников, 2009 – 2012 гг.Годыпосле 1991 г.Местные работникиВседо 1991 г.после 1991 г.Местные работникиВседо 1991 г.после 1991 г.Местные работникиВседо 1991 г.0.89(0.30)0.67*(0.46)0.65*(0.470.69*(0.46)0.88(0.31)0.67*(0.46)0.67*(0.47)0.67*(0.46)0.89(0.31)0.68*(0.46)0.69*(0.46)0.66*(0.47)0.89(0.31)0.66*(0.47)0.64*(0.48)0.68*(0.46)0.89(0.31)0.67*(0.46)0.67*(0.47)0.68*(0.46)0.44(10.52)41.24(10.52)0.48(0.50)0.49(0.50)0.46(0.50)0.46(0.49)0.51*(0.50)0.47(0.50)0.55*(0.49)0.46(0.49)0.51*(0.50)0.46(0.49)0.55*(0.49)0.47(0.49)0.49(0.50)0.48(0.50)0.49(0.50)0.46(0.49)0.50*(0.50)0.48(0.49)40.49(10.82)43.76*(9.54)36.36*(10.95)40.67(10.57)40.76(10.50)44.37*(9.72)36.89*(9.91)40.67(10.65)40.29(10.51)44.15*(9.95)36.72*(9.74)40.42(10.71)40.40(10.76)46.01*(9.37)36.59*(9.95)40.70(10.62)40.49(10.61)44.54*(9.69)-22.54(12.08)30.74(9.70)12.21(4.44)-23.30(0.46)33.21(9.91)12.66(5.25)-23.25(12.85)33.82(9.76)13.45(5.48)-21.56(11.23)32.49(8.19)14.15(5.49)-22.71(12.39)32.73(9.56)0.52*(0.49)36.67*(10.03)13.25(5.32)-17.9013.0224.14-17.4511.1524.22-17.0410.3223.26-18.8313.5322.43-17.7811.82после 1991 г.до 1991 г.Работники иностранного происхожденияВсеРаботники иностранного происхожденияМестные работникиКоличестволет проживания в стране,годыВозраст пере-Работники иностранного происхождения2009-2012после 1991 г.Возраст, годыРаботники иностранного происхождения2012до 1991 г.Пол(1=мужчины)Работники иностранного происхождения2011ВсеДоля этнически русских,%2010Местные работникиПеременная200923.41117езда, годыУровень образования:0.08Общее сред(0.25)нее и ниже(12.03)(10.00)(11.53)0.11*(0.27)0.11(0.30)0.13*(0.33)(11.96)(9.66)(10.41)0.08(0.27)0.12*(0.29)0.08(0.28)0.16*(0.36)(12.02)(9.67)(10.55)0.08(0.27)0.12*(0.32)0.07(0.25)0.16*(0.37)(11.13)(9.21)(10.88)0.08(0.25)0.14*(0.34)0.10(0.30)0.16*(0.36)(11.82)(9.77)(10.77)0.08(0.27)0.13*(0.32)0.09(0.28)0.16*(0.36)0.60*(0.49)Среднее профессиональноеВысшее0.67(0.46)0.65(0.47)0.62(0.48)0.68(0.46)0.64(0.47)0.57*(0.32)0.55*(0.49)0.58(0.49)0.64(0.48)0.58*(0.49)0.58(0.49)0.58(0.49)0.62(0.48)0.57*(0.49)0.57(0.49)0.58(0.49)0.64(0.47)0.58*(0.49)0.57*(0.49)0.25(0.43)0.24(0.42)0.27(0.44)0.19*(0.39)0.28(0.44)0.31(0.46)0.37*(0.48)0.26(0.43)0.28(0.45)0.30(0.45)0.35*(0.47)0.25(0.43)0.30(0.45)0.29(0.45)0.33(0.47)0.26(0.44)0.28(0.44)0.29(0.45)0.34*(0.47)Семейноеположение(1= состоят вбраке)Наличие детей(1=есть ребенок)Тип населенного пункта(1=город)Москва(1=да)0.77(0.42)0.79(0.40)0.76(0.42)0.84*(0.37)0.77(0.41)0.81*(0.38)0.78(0.40)0.84*(0.36)0.78(0.41)0.81(0.38)0.78(0.41)0.84*(0.36)0.79(0.40)0.80(0.39)0.75(0.43)0.84*(0.37)0.78(0.41)0.80*(0.39)0.77(0.41)0.84(0.36)0.80(0.39)0.87(0.32)0.72*(0.44)0.82(0.38)0.82(0.38)0.88*(0.31)0.75*(0.43)0.81(0.38)0.81(0.38)0.88*(0.31)0.74*(0.43)0.81(0.39)0.81(0.39)0.89*(0.30)0.75*(0.43)0.82(0.38)0.81(0.38)0.88*(0.31)0.74*(0.43)0.66(0.47)0.65(0.47)0.65(0.47)0.64(0.48)0.65(0.47)0.66(0.47)0.69(0.46)0.64(0.48)0.65(0.47)0.63(0.48)0.65(0.47)0.61(0.48)0.66(0.47)0.65(0.47)0.64(0.48)0.66(0.47)0.65(0.47)0.65(0.47)0.66(0.47)0.64(0.48)0.07(0.26)0.08(0.27)0.08(0.27)0.09(0.27)0.05(0.23)0.09(0.29)0.08(0.27)0.10*(0.30)0.05(0.22)0.08*(0.27)0.07(0.25)0.09*(0.28)0.07(0.25)0.13*(0.33)0.11*(0.31)0.14*(0.34)0.06(0.24)0.09*(0.29)0.08*(0.27)КоличествореспондентовКоличествонаблюдений1611373208165269762432330126435822803022604544220324474510584920.11*(0.30)566------------9555212310311092-Примечание: * - отличия на 5-% уровне.---0.24*(0.43)0.84*(0.36)118Таблица 8П.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
956,47 Kb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Интеграция работников иностранного происхождения на российском рынке труда
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7041
Авторов
на СтудИзбе
259
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее