Диссертация (1137874), страница 36
Текст из файла (страница 36)
12(4).– P. 301-315.186)Umasankar, M. Employee Perception towards Effectiveness of Human ResourcePractices followed in Commercial Banks in Erode District, Tamin /M. Umasankar//European Journal of Social Sciences, 2012, Vol. 29(3). – P.
443-449.187)Ward, J.H. Hierarchical Grouping to Optimize an Objective Function /J.H. Ward//Journal of the American Statistical Association, 1963, Vol. 58.– P. 236-244.188)Welbourne, T.M. Predicting Performance of Initial Public Offerings: should HumanResource Management be in the Equation? /T.M. Welbourne // Academy ofManagement Journal, 1995, Vol.
39, No. 2.– P. 891-919.189)Wright, P.M. Desegregating HRM: A Review and Synthesesis of Micro and MacroHuman Resources Management Research /P.M. Wright// CAHRS Working PaperSeries, Paper 52, 2002.– P. 1-48.190)Wright, P.M. Comparing Line and HR Executives’ Perceptions of HREffectiveness: Services, Roles, and Contributions /P.M. Wright, G.C. McMahan,S.A. Snell, B.
Gerhart// Human Resources Management, 2001, Vol. 40(2).– P. 111123.191)Wright, P.M. Toward a Unifying Framework for Exploring Fit and Flexibility inStrategic Human Resource Management /P.M. Wright, S.A. Snell// Academy ofManagement Review, 1998, Vol. 23(4).– P. 756-772.192) Wu, S-H. Impact of Environmental Uncertainty on Human Resource Flexibility /SH. Wu. 2010 International Conference on Business and Economics Research, 2011,Vol. 1, IACSIT Press, – P. 277-281.172193)Xing, Z-L.
Impact of University’s Optimal Human Resource Management Practiceson Organizational Performance /Z-L. Xing// Systems Engineering – Theory &Practice, 2009, Vol. 29(11).– P. 112-122.194)Youndt, M.A., Snell S.A., Dean J.W., Lepak D.P. Human Resources Management,Manufacturing Strategy, and Firm Performance /M.A. Youndt, S.A. Snell, J.W.Dean, D.P.
Lepak// Academy of Management Journal, 1996, Vol. 39.– P. 836-866.195)Zaitouni, M. The Impact of Human Resource Management Practices onOrganizational Commitment in the Banking Sector in Kuwait /M. Zaitouni, N.N.Sawalha, A. El Sharif// International Journal of Business and Management, 2011,Vol. 6(6).– P. 108-123.Электронные ресурсы196)Банковская система России в 1 квартале 2014 года [Электронный ресурс] /Аналитический обзор.
Национальное рейтинговое агентство. – 2014. – Режимдоступа: http://www.ra-national.ru/uploads/rus/files/analytic/file_review/21.pdf197)Банковская система России: тенденции и прогнозы. Итоги 2012 года[Электронный ресурс] / Аналитический бюллетень, Риа Рейтинг. – 2013. –Режим доступа: http://vid1.rian.ru/ig/ratings/b_banki_12.pdf198)Банковская система России: тенденции и прогнозы. Итоги 2011 года[Электронный ресурс] / Аналитический бюллетень, Выпуск № 10. Риа Рейтинг.– 2012.
– Режим доступа: http://vid1.rian.ru/ig/ratings/b_banki10.pdf199)Будущее российского банковского сектора [Электронный ресурс] / БюллетеньРАЭксперт.––2010.Режимдоступа:http://raexpert.ru/docbank/a36/5bd/401/e074ace4ae6d35c4ec5a48b.pdf200)Вакансии ЗАО «Райффайзенбанк» [Электронный ресурс] / Официальный сайтЗАО«Райффайзенбанк».––2014.Режимдоступа:http://www.raiffeisen.ru/about/vacancy/#201)Влияние на компенсационную политику банков тенденций развитиябанковского сектора экономики и рынка труда. Разработка и реализациякомпенсационной политики организации [Электронный ресурс]. – М.: Изд-воРоссийскойАкадемииЕстествознания.–2011.–Режимдоступа:www.rae.ru/monographs/111-3746202)Интернет-банкинг в России: клиент всегда прав [Электронный ресурс] /Портал«banki.ru».–2014.–Режимдоступа:http://www.banki.ru/news/research/?id=6686789173203)Кадровая политика ОАО АКБ «Авангард» [Электронный ресурс] / Годовойотчет ОАО АКБ «Авангард».
– 2011. – Режим доступа: http://cards.avangard.ru/204)Кадровая политика ОАО АКБ «Союз» [Электронный ресурс] / ОфициальныйсайтОАОАКБ«Союз».––2014.Режимдоступа:http://www.is.ru/ru/career/kadrovaya-politika.html205)Карьера в HSBC [Электронный ресурс] / Официальный сайт ООО «Эйч-эс-биси Банк (РР)». – 2014. – Режим доступа: http://www.hsbc.ru/1/2/rus/ru/abouthsbc/careers206)Карьера в ОАО «Банк БФА» [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО«Банк БФА», 2014. – Режим доступа: http://www.bfa.ru/about/career/207)КарьеравОАО«Промсвязьбанк»«Промсвязьбанк».–/Официальный–2014.сайтРежимОАОдоступа:http://www.psbank.ru/Bank/Career/Education208)Кодекс корпоративного поведения ОАО «НБД-Банк» [Электронный ресурс] /ОфициальныйсайтОАО«НБД-Банк».––2014.Режимдоступа:http://nbdbank.ru/about/disclosure/doc/Kode_2014.doc209)Компенсационная политика ЗАО АКБ «Экспресс-Волга» [Электронныйресурс] / Официальный сайт ЗАО АКБ «Экспресс-Волга».
– 2014. – Режимдоступа: http://volgaex.ru/job/210)Мамонов, М. Оценка уровня конкуренции и анализ её влияния наустойчивость российского банковского сектора (Центр макроэкономическогоанализа и краткосрочного прогнозирования) [Электронный ресурс] /М.Мамонов// Материалы конференции АНЦЭА «Российская экономика в 2010-егоды:проблемыиреформы».–2012.–Режимдоступа:http://www.forecast.ru/_ARCHIVE/Analitics/Mamonov/BD11-011210.pdf211)О банке ОАО «Банк АВБ» [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО«Банк АВБ». – 2014.
– Режим доступа: http://www.avtovazbank.ru/about/212) Отчет о развитии банковского сектора и банковского надзора в 2013 году[Электронный ресурс] / Центральный Банк Российской Федерации. – 2014. –Режим доступа: http://www.cbr.ru/publ/archive/root_get_blob.aspx?doc_id=9878213)Отчет о развитии банковского сектора и банковского надзора в 2013 году[Электронный ресурс] / Центральный Банк Российской Федерации. – 2014. –Режим доступа: http://www.cbr.ru/publ/archive/root_get_blob.aspx?doc_id=9525174214)Политика компенсаций ОАО «Нордеа Банк» [Электронный ресурс] /Официальный сайт ОАО «Нордеа Банк».
– 2014. – Режим доступа:http://www.nordea.ru/about/jobs/215)Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2014-2016 годы [Электронный ресурс]/ Министерство труда и социальной защиты. – 2013. – Режим доступа:http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/migration/18216)Работа в банке [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО АКБ«Металлинвестбанк».––2014.Режимдоступа:HTTP://METALLINVESTBANK.RU/ABOUT/WORK/217)Работа в ЗАО Банк «Советский» [Электронный ресурс] / Официальный сайтЗАОБанк«Советский».––2014.Режимдоступа:http://www.sovbank.ru/bank/vacancy/218)Саркисянц, А.
Реинжиниринг и затраты на вознаграждения в банках[Электронный ресурс] /А. Саркисянц// «Б&Б», № 12. – 2010. – Режим доступа:http://bankir.ru/tehnologii/s/reinjiniring-i-zatrati-na-voznagrajdeniya-v-bankah4456136/219)Система управления персоналом в ОАО «Акибанк» [Электронный ресурс] /ОфициальныйсайтОАО«Акибанк».–2014.–Режимдоступа:http://www.akibank.ru/rabota-v-banke/sistema-upravleniya-personalom/220)Сколько компании тратят на персонал? [Электронный ресурс] / Отчет порезультатам исследования PwC Saratoga. – 2011.
– Режим доступа:http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1393927/221)Смиронова, Е. Сбербанк делает ставку на инициативных сотрудников[Электронный ресурс] /Е. Смиронова// PenzaNews. – 2013. – Режим доступа:http://penzanews.ru/interviews/72031-2013222)Социальная политика ОАО «Уралсиб» [Электронный ресурс] / ОфициальныйсайтОАО«Уралсиб».––2014.Режимдоступа:http://www.bankuralsib.ru/bank/we/education.wbp223)Справочникпокредитныморганизациям[Электронныйресурс]/Официальный сайт Центрального Банка Российской Федерации. – 2014.
–Режим доступа: http://cbr.ru/credit/main.asp224)Тарасов, А.Н.Актуальныепроблемыаудитачеловеческихресурсов[Электронный ресурс] /А.Н. Тарасов, К.А. Тарасов// Вести университета. Серия175«Социология и управление персоналом». – 2001, № 1(3). – Режим доступа:http://www.sociograd.ru/kak_uchitsya/kabinety/tarasov_an225)Татулов, Б.Э. Проблемы оценки эффективности управления персоналом[Электронный ресурс] /Б.Э. Татулов// Корпоративный менеджмент.
– 2005. –Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn05/21.shtml226)Трянина, М. Системный подход к затратам на персонал [Электронный ресурс]/М.Трянина//«Кадровик.ру».––2008.Режимдоступа:http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8120227)HR-политикабанка«РенессансКредит»[Электронныйресурс]/Официальный сайт КБ «Ренессанс Кредит» (ООО).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
