Шпаргалочка в DOC-формате (1116745), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Продажа акций рабочим превращает их в совладельцев предприятия, работающих на себя. Повышаются производи­тельность труда, прибыльность и конкурентность фирмы. В фирмах, где рабочим принадлежит более 50 % акционерного капитала, прибыль в 2—4 раза выше. Но главное в этих фир­мах — демократизация собственности через привлечение рабо­чих к управлению предприятием, через контроль рабочих над производством. Однако появление рабочей собственно­сти сопровождается сложностями и проблемами: участие рабочих в управлении фирмой требует от них более высо­кой подготовки и глубоких знаний, а это не приходит ав­томатически вместе с покупкой акций.

20. Разгосударствлевание и приватизация. Мировая практика и проблемы приватизации в России.

Переход к рыночной экономике требует коренного преобразования отношений собственности ибо на рынки должны действовать хоз. объекты, присваивающие эффект от своих усилий. и в то же время несущих полную материальную ответственность за не использование ресурсов. Каждый собственник избирает те сферы хоз. деятельности, где можно получить наивысшую эффективность.

Разгосударствление экономики – это многогранный процесс отстранения гос-ва от прямого хоз. управления и усиления на этой основе самостоятельности предпр-ий. С целью создания условий саморегулирования экономики.

Сущ 2 направления развития экономики: 1). путем ограничения вмешательства гос-ва в хоз-ную деятельность предприятий; 2).путем разгосударствления собственности.

Разг. собственности может осуществляться как путем организации новых предприятий основанных на негос-ых формах собственности, так и путем приватизации гос-ных приватизаций. Цель разг. собственности состоит в том, чтобы уменьшить долю гос-ой собственности и тем самым ликвидировать обезличность соб-ти.

Важнейшим направлением разгос-ия соб-ти явл. приватизация – процесс приобретения у гос-ва предприятий и имущественных комплексов трудовыми коллективами и гражданами и теми юр-ми лицами, деятельность кот. основана на негос-ых формах собс-ти. В результате приватизации гос-во утрачивает права владения, распоряжения и пользования объектами гос-собственности, а гос-ые органы — право непосредственного управления ими.

Финансовые источники приватизации: 1). средства предприятий (часть прибыли, отчисления, фонд накопления); 2). заемные и привлечонные мр-ва (кредиты банков, кредиты предприятий, средства от продажи ценных бумаг); 3). личные средства;

Объекты приватизации: 1). Жилье, предприятия, цехи, производства, участки, иные подразделения этих предприятий. Оборудования, здания, сооружения и т.д.; 2). Доли (паи, акции) гос-ва и административно-территориальных образований в капитале акционерных обществ.

Субъекты приватизации: 1). граждане России; 2). юридические лица России, деят-ть которых основанна на негосударственных формах собственности; 3). Трудовые коллективы гос-ых предприятий; 4). Иностранные инвесторы; 5). Лица без гражданства

Формы приватизации (способы и условия приобретения новым собственником прав на гос-ое имущество): 1). Прямой выкуп гос-го предприятия (предполагает одноразовость платежа в бюджет за выкупаемое имущество; может осуществляться и в рассрочку; здесь предприятия преобразуются в народные или коллективные, могут образовываться и др. хозяйственно-правовые формы); 2). Преобразование гос-ых и арендных предприятий в открытые акционерные общества (все предприятия, кот подлежат приватизации, включаются в перечень объектов приватизации; утверждается советом министров; инициатором приватизации могут быть: трудовой коллектив и любое лицо не гос-ой формы собственности); 3). Продажа гос-го предприятия на аукционе; 4). Продажа гос-го предприятия на конкурсе; 5). Выкуп арендного предприятия; 6). Безвозмездная передача имущества.

Выделяют: малая – предприятия коммунальной собственности, и большая – крупные предприятия. Основным способом приватизации для крупных предприятий явл. акционирование. А для малых объектов продажа их по конкурсу или на аукционе. Главная Цель приватизации – повышение эффективности работы предприятия после приватизации..

Переход России к рыночной системе хозяйствования невозмо­жен без развития и поддержки предпринимательской деятельно­сти. В то же время создание предпосылок для предпринимательства в России связано с периодом перестройки экономики на рыночные отношения. В условиях эконо­мики централизованного планирования к предпринимательству бы­ло негативное отношение.

С 1988 г. официально начинается разгосударствление эко­номики, отменяется государственная монополия внешней тор­говли, создаются негосударственные экономические структуры через кооперацию, индивидуальную трудовую деятельность, аренду. Первые проблески частнопредпринимательской деятельности связаны с развитием совместного (с иностранным капиталом) предпринимательства, внешнеэкономической деятельности отечественных предприятий, развитием фермерских хозяйств. Активиза­ции частнопредпринимательской деятельности в большей сте­пени способствовало широкое кооперативное движение, в меньшей — развитие индивидуальной трудовой деятельности и аренды.

Сегодня с предпринимательством в России связано около 50 млн. человек, что составляет более трети всех за­нятых в народном хозяйстве. Основная часть отече­ственной предпринимательской деятельности приходится на торговлю и сферу услуг.

21. Менеджмент: его роль, содержание и структура.

Управление фирмой — менеджмент — как особый вид деятель-ности заключается в организации и координации факторов произ­водства для достижения максимальной эффективности их использо­вания. Функции менеджмента состоят в принятии и в организации вы­полнения решений по использованию факторов производства, внед­рению новых продуктов и технологий.

По мере становления акционерной формы управление отделяет­ся от собственности на капитал. Этот процесс стал особенно замет­ным к 30-м годам XX столетия, когда американские экономисты А.Берли и А.Минз выдвинули идею "революции управляющих". Переход власти к высшим управляющим они объясняли двумя об­стоятельствами: во-первых, разделом крупных пакетов акций меж­ду наследниками. По мере роста абсолютных размеров капитала индивидуальные пакеты акций становятся недостаточными для контроля. Во-вторых, вследствие роста самофинансирования — мо­билизации капитала за счет нераспределенных прибылей и аморти­зационных фондов — ослаблялась зависимость корпораций от бан­ков. А.Берли и А.Минз считали, что собственность на акции пре­вратилась в инвестицию с целью присвоения дивидендов и доходов от изменения курсов акций. Осуществление контроля над функци­онирующими корпорациями через владение акциями перестало быть атрибутом собственности на акции. В послевоенный период эта теория была несколько модифициро­вана Дж.Гэлбрейтом. Он исходил из того, что "в связи с требова­ниями, диктуемыми техникой и планированием, резко возросла потребность промышленного предприятия в специализированных знаниях и соответствующей форме организации этих знаний". Ка­питалист оказался вытесненным из производства так называемой техноструктурой — совокупностью людей, обладающих разнообраз­ными техническими знаниями, опытом и способностями, в которых нуждаются современная промышленная технология и планирование.

Теории "революции управляющих" и техноструктуры отражают реальные процессы в развитии капитализма. Распоряжение капита­лом в корпорации переходит в руки управляющих, без которых в современных условиях невозможно развитие производства.

Значительная часть корпораций контролируется банками и ак­ционерами. Вместе с тем при наличии многих собственников, раз­меры акционерного капитала которых не оправдывают затрат вре­мени и денег на осуществление контроля, менеджеры получают большую самостоятельность.

То, что управляющие ограничены в своей власти, обнаруживает практика "враждебных поглощений" корпораций агрессивными рейдерами (захватчиками) в 70—90-е годы. Захват контрольного пакета акций имел своим следствием смену управляющих. Кроме того, снова началась концентрация собственности на акции, но уже в руках пенсионных фондов и других финансовых институтов.

В 70—90-е годы наблюдается переход от традиционной модели управления ("жесткого", "формального" управления) к "мягко­му", "неформальному". Первая модель характеризуется чрезмер­ной централизацией и формализацией организационных структур и управленческих процедур, строгим иерархическим подчинением производственных подразделений и людей, В этой модели работник рассматривался как винтик машины. Теоретиками этой модели бы­ли Г.Форд и Ф.Тейлор.

Вторая модель нацелена на гуманизацию управления, раскры­тие творческого потенциала работника, его активизацию. Она ис­ходит из приоритета качества функционирования фирмы, ее про­дуктов и услуг. Для новой модели характерна ориентация на поку­пателя, на сбыт. Поэтому ее составной частью являются теория и практика маркетинга. Теоретиками этой модели являются аме­риканские экономисты Т.Питерс, Р.Уотмен, П.Дракер, Ф.Род­жерс и др.

13. Виды структур рынка (совершенная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия, чистая монополия) и их основные классификационные признаки.

Экономисты объединяют отрасли промышлен­ности в четыре рыночные структуры (модели): чи­стую конкуренцию, чистую монополию, монополи­стическую конкуренцию, олигополию. Эти четыре модели рынка различаются по числу фирм в отрас­ли, тем, какая продукция производится — стандар­тизированная или многообразная, и тем, легко ли или трудно новым фирмам вступить в отрасль.

1. В условиях совершенной (чистой) конкуренции
   в отрасли одновременно действует очень большое
   число фирм, производящих стандартизированный
   продукт (например, пшеницу или арахис). Новые
   фирмы могут легко войти в отрасль.

2. Абсолютная (чистая) монополия представляет
   собой рынок, где одна фирма является единствен­
   ным продавцом продукта или услуги (такова, на­
   пример, местная энергетическая компания). Про­
   никновение в отрасль других фирм заблокировано,
   так что существующая там фирма и составляет всю
   отрасль. Поскольку в отрасли производится только
   один продукт, очевидно, что здесь отсутствует диф­
   ференциация продукции.

3. Монополистическая конкуренция характеризу­
   ется сравнительно большим числом продавцов, ко­
   торые производят многообразные продукты (одеж­
   ду, мебель, книги). На этих рынках развита нецено­
   вая конкуренция, то есть фирмы используют такую
   стратегию рыночного поведения, при которой они
   с помощью особого дизайна или отделки (этот эле­
   мент рыночного поведения называется дифференци­
   ацией продукта) пытаются выделить свой продукт
   или услугу из общей массы продукции, предлагае­
   мой конкурентами. Вход в отрасли монополисти­
   ческой конкуренции достаточно прост.

4. Олигополия предполагает малое число фирм
   на рынке и эта «немногочисленность» означает, что
   каждая фирма испытывает на себе влияние реше­
   ний, принимаемых соперниками, и должна учиты­
   вать эти решения, устанавливая собственные цены
   и планируя объем производства.

Несовершенная конкуренция - рыночная структура, ко­торая отклоняется от чисто конкурентной модели рынка.

23. Маркетинг в системе управления фирмой: цели, инструменты, направления.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)