Организационная и психологическая эффективность разных способов представления психодиагностической информации (1099408), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Науменко А. С. Влияние формы тестовых интерпретаций на принятиерешений специалистами по подбору персонала. /Науменко А. С. //Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2007. 4 (3). – С. 127-140.2. НауменкоА.С.Способпредставленияпсиходиагностическойинформации как фактор ее организационной эффективности. /НауменкоА. С., Шмелев А.
Г. // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2008. № 3. –С. 47-154 (авт. вклад – 50%).3Возможно, в данном случае существенную роль играет не опыт как таковой, а сопутствующий опыту фактор«самонадеянности», который мы в нашем исследовании не контролировали.- 27 -Другие работы, опубликованные по теме диссертации3. Науменко А. С. Использование Интернет-технологий для проведенияпсихологических исследований. /Науменко А. С., Орел Е. А. //Отечественная психология в контексте мировой науки и практики.Материалы Международной научной конференции студентов, аспирантови молодых ученых «Ломоносов-2004». Секция «Психология» (Москва,13-14 апреля 2004 г.) / Под ред.
А.И. Донцова, Т.Ю. Базарова. М.,Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, 2005. – С. 147-154(авт. вклад – 50%).4. Науменко А. С. Проблемы и перспективы профессии рекрутера. /Науменко А. С.// Прикладная психология как ресурс социальноэкономическогоразвитиясовременноймежрегиональнойнаучно-практическойРоссии.конференции.МатериалыМосква,факультет психологии МГУ им.
М.В. Ломоносова, 17-20 ноября 2005года. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. – С. 311-313.5. Науменко А. С. Автоматизация работы психолога: возможности иперспективы. /Науменко А. С. //Экономическая психология: актуальныетеоретические и прикладные проблемы. Материалы конференции.Иркутск, 2005. – С. 271-273.6. Науменко А. С. Классификация различных способов предъявленияпсиходиагностической информации. /Науменко А. С.
// Дружининскиечтения:Материалы4-ймеждународнойнаучно-практическойконференции, г. Сочи, 5-7 мая 2005 г./ Мин-во образования и науки РФ;Соч. гос. ун-т туризма и курорт. дела; Соц-пед. ин-т; Под ред. С.Н. Тесля,И.Б. Шуванова, С.В. Киктева. Сочи, 2005. – С. 163-164.7. Науменко А. С. Влияние личностных особенностей на восприятиерезультатов тестирования. /Науменко А. С. // Современная психология: оттеории к практике. Материалы XV Международной коныеренциистудентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов – 2008». Секция«Психология».
Москва, 9-10 апреля 2008 г. М.: МГУ, 2008. – С. 315-318.- 28 -8. Naumenko A. S. The influence of different forms of test interpretation on thedecision making among HR specialists. /Naumenko A. S., Orel E. A. //Programme and Summaries of the 6th Conference of the International TestCommission “The Impact of Testing on People and Society: Enhancing theValue of Test Use”. Liverpool, 13-16 July 2008. – P.
96. (авт. вклад – 80%).9. НауменкоА.С.Влияниеспособапредставлениярезультатовтестирования на их восприятие и использование неискушеннымииспытуемыми и профессионалами. /Науменко А. С. // СовременнаяпсиходиагностикавизменяющейсяРоссии–сборниктезисовВсероссийской научной конференции. Челябинск: Издательство ЮУрГу,2008. – С. 85-86..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
