Взаимозависимость личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий (1098817), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Серия 14. Психология. – М.: Изд-во Московского университета, 2006, №2. – 0,8 п.л. (авторский вклад 50%)Научные статьи и тезисы докладов2. Куприянов Е.А. Методика «Структура трудовой мотивации» и перспективаее применения /Горбачев А.В., Куприянов Е.А., Науменко А.С., Одинцова В.В.,Шмелев А.Г.// Психологический журнал. – 2006, №3 - 0,8 п.л.
(авторскийвклад 20%)3. Куприянов Е.А. Диагностика когнитивной сложности как детерминантыкоммуникативной компетентности /Куприянов Е.А.// Материалы международной конференции «Общение-2006: на пути к энциклопедическому знанию». –М.: Психологический институт РАО, 2006. – 0,3 п.л.4. Куприянов Е.А. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США/Дряхлов Н.И., Куприянов Е.А.// Проблемы теории и практики управления. –2002, №2. – 0,5 п.л.
(авторский вклад 50%)5. Куприянов Е.А. Метод goal-setting в менеджменте: теория и практика/Дряхлов Н.И., Куприянов Е.А.// Социологические исследования. – 2004, №3. –0,5 п.л. (авторский вклад 50%).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
