rpd000001998 (1007191)

Семестр

Трудоем-кость,

час.

Лек-ций,

час.

Практич. занятий,

час.

Лаборат. работ,

час.

СРС,

час.

Экзаменов,

час.

Форма промежуточного контроля

4

108

26

28

0

54

0

Р

Итого

108

26

28

0

54

0

Дмитриев О.Н.

_________________________

Заведующий обеспечивающей кафедрой 501

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 501

_________________________

Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН"

_________________________

N

Шифр

Результат освоения

1

Представлять базовые принципы создания, функционирования, развития и исчезновения организаций, а также представлять их типологическое многообразие

2

Воспроизводить базовый глоссарный инструментарий теории организации и системные принципы построения и динамики состояния организаций

3

Понимать заномерностный характер реализации жизненного цикла организации

4

Обладать навыками реализации технологий организации и проведения типовых исследований и разработок в области анализа и синтеза организаций

5

Уметь анализировать и формировать системный облик организации

6

Уметь выявлять и учитывать конкретику упраленческой ситуации при анализе и синтезе организаций

N

Шифр

Компетенция

1

ОК-2

Знает и понимает законы развития природы, общества и мышления и умеет оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности

2

ОК-5

Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения

3

ОК-7

Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе

4

ОК-8

Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность

5

ОК-9

Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности

6

ОК-13

Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы

7

ОК-15

Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования

8

ОК-16

Имеет представления о роли и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний

9

ОК-20

Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

10

ОК-22

Привержен этическим ценностям и здоровому образу жизни

11

ПК-2

Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования

12

ПК-4

Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач

13

ПК-5

Способен эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды

14

ПК-6

Владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций

15

ПК-7

Способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций

16

ПК-8

Способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений

17

ПК-9

Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений

18

ПК-14

Владеет современными технологиями управления персоналом

19

ПК-17

Готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям

20

ПК-22

Знает современные концепции организации операционной деятельности и готов к их применению

21

ПК-27

Способен оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления

22

ПК-28

Понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования

23

ПК-30

Знает экономические основы поведения организаций, имеет представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды отрасли

24

ПК-31

Умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели

25

ПК-48

Умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею

26

ПК-49

Способен разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.)

27

ПК-50

Способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности

Модуль

Раздел

Лекции

Практич. занятия

Лаборат. работы

СРС

Всего часов

Всего с экзаменами и курсовыми

Теория организации

Общее представление организаций и их типологическое многообразие

8

2

0

10

20

108

Общая интерпретация системы отношений собственности для лиц

8

8

0

16

32

Типология организационных обособлений и псевдообособлений в российской экономике

10

18

0

28

56

Всего

26

28

0

54

108

108