Главная » Ответы на вопросы » Управление персоналом в event-индустрии

Управление персоналом в event-индустрии - ответы на вопросы на СтудИзбе

-47%

Вопрос №213752

Вопрос есть в коллекциях

Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.

автократичный руководитель
демократичный руководитель
либеральный руководитель
консультативный руководитель

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213755

Вопрос есть в коллекциях

Человеческий капитал - это:

форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность
вкладывание средств в средства производства
нематериальные активы предприятия
материальные активы предприятия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213734

Вопрос есть в коллекциях

Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?

прогнозирование
мотивация
составление отчетов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213743

Вопрос есть в коллекциях

На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:

начало
кульминация
окончание
послеконфликтный синдром как психологический опыт

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213730

Вопрос есть в коллекциях

Вспомогательный персонал – это ….

рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия
рабочие, преимущественно занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия.
служащие

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051288

Вопрос есть в коллекциях

Что такое адаптация персонала?

совершенствование теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, усвоение ими передовой техники, технологии, средств производства
деятельность, которая проводится осознанно для улучшения способностей персонала, которые необходимы для выполнения работы или для развития потенциала работников
участие в найме и отборе персонала с учетом требований конкретных профессий и рабочих мест с целью наилучшей профориентации работников
взаимоотношения работника и организации, которые основываются на постепенном приспособлении сотрудников к новым профессиональным, социальных и организационно- экономических условий работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051286

Вопрос есть в коллекциях

Что не предполагает партисипативное управление?

широкое привлечение персонала к процессу разработки и принятия управленческих решений
учет личных пожеланий персонала
учет индивидуальных особенностей и способностей людей
учет типологических особенностей личности (психоэмоциональная характеристика человека)

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051284

Вопрос есть в коллекциях

Что из нижеперечисленного не является функцией управления?

планирование
мотивация
контроль
информатизация

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051282

Вопрос есть в коллекциях

Что включает инвестирование в человеческий капитал?

вкладывание средств в новые технологии
расходы на повышение квалификации персонала
вкладывание средств в совершенствование организационной структуры предприятия
вкладывание средств в строительство новых сооружений

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051279

Вопрос есть в коллекциях

Человеческий капитал - это:

форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность
вкладывание средств в средства производства
нематериальные активы предприятия
материальные активы предприятия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051277

Вопрос есть в коллекциях

Функции управления персоналом представляют собой:

комплекс направлений и подходов работы с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия
комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия
комплекс направлений и подходов по совершенствованию стратегии предприятия
комплекс направлений и мероприятий по снижению себестоимости продукции

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051275

Вопрос есть в коллекциях

Управленческий персонал включает:

вспомогательных рабочих
младший обслуживающий персонал
сезонных рабочих
руководителей, специалистов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051273

Вопрос есть в коллекциях

Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.

автократичный руководитель
демократичный руководитель
либеральный руководитель
консультативный руководитель

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051271

Вопрос есть в коллекциях

Разделение труда предусматривает:

выполнение одним работником всех функций и действий по изготовлению конкретного изделия
разделение труда согласно систематизированным трудовым функциям
тщательный расчет расходов работы на производство продукции и услуг
выполнение одним работником всех функций и действий по изготовлению комплекса изделий

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051269

Вопрос есть в коллекциях

Потенциал специалиста – это:

совокупность возможностей, знаний, опыта, устремлений и потребностей
способность адаптироваться к новым условиям
способность повышать квалификацию без отрыва от производства
способность человека производить продукцию

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051267

Вопрос есть в коллекциях

Осознанное побуждение личности к определенному действию – это:

мотив
потребности
притязания
ожидания

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051265

Вопрос есть в коллекциях

Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:

аттестация
дискриминация
авторизация
должностная инструкция

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051263

Вопрос есть в коллекциях

Нормированное рабочее время включает:

все расходы времени, которые объективно необходимые для выполнения конкретной задачи
общую продолжительность рабочей смены, на протяжении которой работник осуществляет трудовые функции
время подготовительно-заготовительных работ для выполнения задачи
время обслуживания рабочего места

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051261

Вопрос есть в коллекциях

Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:

семантические
коммуникативные
невербальные
вербальные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051259

Вопрос есть в коллекциях

начало
кульминация
окончание
послеконфликтный синдром как психологический опыт

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051257

Вопрос есть в коллекциях

Люди, наделенные совокупностью психологических и физиологических признаков, знаниями, профессиональной и квалификационной подготовкой, накопленным опытом, социальными ценностями, позволяющими выполнять определенные производственные функции – это ….

субъект управления персоналом
предмет управления персоналом
объект управления персоналом
специфика управления персоналом

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051255

Вопрос есть в коллекциях

Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

стороны еще не заявили о своих претензиях друг к другу
одна из сторон признает себя побежденной или достигается перемирие
публичное выявление антагонизма как для самих сторон конфликта, так и для посторонних наблюдателей
отсутствуют внешние агрессивные действия между конфликтующими сторонами, но при этом используются косвенные способы воздействия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051252

Вопрос есть в коллекциях

Конфликты в зависимости от способа разрешения, делятся на:

социальные, национальные, этнические, межнациональные, организационные, эмоциональные
антагонистические, компромиссные
вертикальные, горизонтальные
открытые, скрытые, потенциальные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051251

Вопрос есть в коллекциях

Конфликтная ситуация - это:

столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями
предметы, люди, явления, события, отношения, которые необходимо привести к определенному равновесию для обеспечения комфортного состояния индивидов, которые находятся в поле этой ситуации
определение стадий конфликта
противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051249

Вопрос есть в коллекциях

Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?

прогнозирование
мотивация
составление отчетов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051247

Вопрос есть в коллекциях

Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

на разработку новых видов продукции
на определение стратегического курса развития предприятия
на разработку эффективной кадровой политики своего предприятия
на создание дополнительных рабочих мест

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051245

Вопрос есть в коллекциях

Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:

определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия
найма рабочих на предприятие
отбора персонала для занимания определенной должности
достижения стратегических целей предприятия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051243

Вопрос есть в коллекциях

Вспомогательный персонал – это ….

рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия
рабочие, преимущественно занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия.
служащие

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1051242

Вопрос есть в коллекциях

Все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу – это …

списочный состав
среднесписочная численность
явочный состав.
численность персонала

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213761

Вопрос есть в коллекциях

Что такое адаптация персонала?

совершенствование теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, усвоение ими передовой техники, технологии, средств производства
деятельность, которая проводится осознанно для улучшения способностей персонала, которые необходимы для выполнения работы или для развития потенциала работников
участие в найме и отборе персонала с учетом требований конкретных профессий и рабочих мест с целью наилучшей профориентации работников
взаимоотношения работника и организации, которые основываются на постепенном приспособлении сотрудников к новым профессиональным, социальных и организационно- экономических условий работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213760

Вопрос есть в коллекциях

Что не предполагает партисипативное управление?

широкое привлечение персонала к процессу разработки и принятия управленческих решений
учет личных пожеланий персонала
учет индивидуальных особенностей и способностей людей
учет типологических особенностей личности (психоэмоциональная характеристика человека)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213759

Вопрос есть в коллекциях

Что из нижеперечисленного не является функцией управления?

планирование
мотивация
контроль
информатизация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213756

Вопрос есть в коллекциях

Что включает инвестирование в человеческий капитал?

вкладывание средств в новые технологии
расходы на повышение квалификации персонала
вкладывание средств в совершенствование организационной структуры предприятия
вкладывание средств в строительство новых сооружений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213754

Вопрос есть в коллекциях

Функции управления персоналом представляют собой:

комплекс направлений и подходов работы с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия
комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия
комплекс направлений и подходов по совершенствованию стратегии предприятия
комплекс направлений и мероприятий по снижению себестоимости продукции

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213753

Вопрос есть в коллекциях

Управленческий персонал включает:

вспомогательных рабочих
младший обслуживающий персонал
сезонных рабочих
руководителей, специалистов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213751

Вопрос есть в коллекциях

Разделение труда предусматривает:

выполнение одним работником всех функций и действий по изготовлению конкретного изделия
разделение труда согласно систематизированным трудовым функциям
тщательный расчет расходов работы на производство продукции и услуг
выполнение одним работником всех функций и действий по изготовлению комплекса изделий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213750

Вопрос есть в коллекциях

Потенциал специалиста – это:

совокупность возможностей, знаний, опыта, устремлений и потребностей
способность адаптироваться к новым условиям
способность повышать квалификацию без отрыва от производства
способность человека производить продукцию

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213747

Вопрос есть в коллекциях

Осознанное побуждение личности к определенному действию – это:

мотив
потребности
притязания
ожидания

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213746

Вопрос есть в коллекциях

аттестация
дискриминация
авторизация
должностная инструкция

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213745

Вопрос есть в коллекциях

Нормированное рабочее время включает:

все расходы времени, которые объективно необходимые для выполнения конкретной задачи
общую продолжительность рабочей смены, на протяжении которой работник осуществляет трудовые функции
время подготовительно-заготовительных работ для выполнения задачи
время обслуживания рабочего места

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213744

Вопрос есть в коллекциях

Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:

семантические
коммуникативные
невербальные
вербальные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213741

Вопрос есть в коллекциях

субъект управления персоналом
предмет управления персоналом
объект управления персоналом
специфика управления персоналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213739

Вопрос есть в коллекциях

Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

стороны еще не заявили о своих претензиях друг к другу
одна из сторон признает себя побежденной или достигается перемирие
публичное выявление антагонизма как для самих сторон конфликта, так и для посторонних наблюдателей
отсутствуют внешние агрессивные действия между конфликтующими сторонами, но при этом используются косвенные способы воздействия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213738

Вопрос есть в коллекциях

Конфликты в зависимости от способа разрешения, делятся на:

социальные, национальные, этнические, межнациональные, организационные, эмоциональные
антагонистические, компромиссные
вертикальные, горизонтальные
открытые, скрытые, потенциальные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213736

Вопрос есть в коллекциях

Конфликтная ситуация - это:

столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями
предметы, люди, явления, события, отношения, которые необходимо привести к определенному равновесию для обеспечения комфортного состояния индивидов, которые находятся в поле этой ситуации
определение стадий конфликта
противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213733

Вопрос есть в коллекциях

Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

на разработку новых видов продукции
на определение стратегического курса развития предприятия
на разработку эффективной кадровой политики своего предприятия
на создание дополнительных рабочих мест

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213732

Вопрос есть в коллекциях

Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:

определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия
найма рабочих на предприятие
отбора персонала для занимания определенной должности
достижения стратегических целей предприятия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №213729

Вопрос есть в коллекциях

списочный состав
среднесписочная численность
явочный состав.
численность персонала

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Управление персоналом в event-индустрии

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.