Ответ на вопрос №44524: В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных сравнений в случае:... если все служащие данного подразделения выполняют схожие должностные обязанности если у каждого служащего данного подразделения есть уникальный набор должностных обязанностей если обязанности государственных служащих связаны с оказанием государственных услуг применим для любого подразделения любогоВ качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных - Ответ на вопрос №44524В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных - Ответ на вопрос №44524
2024-03-222024-03-22СтудИзба
В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных - Ответ на вопрос №44524
-47%
Вопрос
В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных сравнений в случае:...- если все служащие данного подразделения выполняют схожие должностные обязанности
- если у каждого служащего данного подразделения есть уникальный набор должностных обязанностей
- если обязанности государственных служащих связаны с оказанием государственных услуг
- применим для любого подразделения любого государственного органа