Кадровой службой Министерства N была составлена следующая - Ответ на вопрос по УПГиМС №44352

Вопрос

Кадровой службой Министерства N была составлена следующая карьерограмма гражданского служащего Алексея Т., недавно принятого на должность старшего специалиста 1-го разряда в отдел методологии государственных закупок: Насколько реализуема данная карьерная траектория и какие условия потребуются для ее успешной реализации?

• Карьерная траектория нереализуема на финальном этапе, поскольку должность заместителя директора департамента относится к числу должностей, замещаемых за счет президентского резерва управленческих кадров, а участие в данной программе карьерограммой не предусмотрено
• Карьерная траектория может быть реализована при условии дополнения указанных в карьерограмме мер по профессиональной учебе самообразованием гражданского служащего, активной позицией Алексея Т. в части своего профессионального развития, а также жестким контролем со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего процесса реализации утвержденного плана карьерного развития
• Карьерная траектория может быть реализована при условии жесткого контроля процесса реализации утвержденного плана карьерного развития со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего и кадровой службы Министерства N. Деятельность Алексея Т. при этом сводится к формальному выполнению указаний руководства

Ответ