Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №34905
-42%
Вопрос
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики:A. Кадровая элита
B. Кадровый стандарт
C. Кадровый балласт
D. наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по
своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные
компетенции
E. основная часть человеческого капитала большинства организаций
F. часть имеющихся на рынке труда и в штате любой организации сотрудников, личностные качества которых делают их малопригодными для использования любыми категориями работодателей
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
