При классификации сотрудников по их карьерной перспективности - Ответ на вопрос по УП №513890
-42%
Вопрос
При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с низким потенциалом продвижения и низкой профессиональной компетентностью — это:- «сухостой»
- маргиналы
- профессионалы
- управленцы
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago





















