Ответ на вопрос №1011919: Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу в организацию, оказывающую услуги населению. В процессе работы он неоднократно нарушал трудовую дисциплину: опаздывал на работу, не выполнял свои обязанности, конфликтовал с коллегами. Какие действия должны предпринять администрация организации и уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) в данной ситуации? Администрация организацииОсужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу - Ответ на вопрос №1011919Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу - Ответ на вопрос №1011919
2025-10-182025-10-18СтудИзба
Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу - Ответ на вопрос №1011919
Новинка
Вопрос
Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу в организацию, оказывающую услуги населению. В процессе работы он неоднократно нарушал трудовую дисциплину: опаздывал на работу, не выполнял свои обязанности, конфликтовал с коллегами. Какие действия должны предпринять администрация организации и уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) в данной ситуации?- Администрация организации должна уволить осужденного, а УИИ – обратиться в суд с представлением о замене исправительных работ другим видом наказания.
- Администрация организации должна принять меры по привлечению осужденного к дисциплинарной ответственности, а УИИ – провести с ним профилактическую беседу и, при необходимости, направить его на медицинское освидетельствование.
- Администрация организации обязана сообщить в УИИ о нарушениях трудовой дисциплины, а УИИ – провести профилактическую работу, а при злостном нарушении – обратиться в суд с представлением о замене исправительных работ другим видом наказания.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
