Время простоя не по вине работника считать рабочим временем: можно - Ответ на вопрос №577470
-26%
Вопрос
Время простоя не по вине работника считать рабочим временем:- можно
- можно, если работник является членом профсоюза
- нельзя
- нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago



















