Ответ на вопрос №576813: В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: не сохраняет сохраняет сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем сохраняет до принятия нового коллективного договора В случае изменения наименования организации, расторжения трудового - Ответ на вопрос №576813В случае изменения наименования организации, расторжения трудового - Ответ на вопрос №576813
2025-05-102025-05-10СтудИзба
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового - Ответ на вопрос №576813
Вопрос
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:- не сохраняет
- сохраняет
- сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
- сохраняет до принятия нового коллективного договора
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!