Ответ на вопрос №1048045: Расположите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в порядке их освещения в п. 6 ст. 81 Трудовом кодексе РФ: 1 прогул 2 появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения 3 разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связиРасположите основания расторжения трудового договора по инициативе - Ответ на вопрос №1048045Расположите основания расторжения трудового договора по инициативе - Ответ на вопрос №1048045
2025-11-152025-11-15СтудИзба
Расположите основания расторжения трудового договора по инициативе - Ответ на вопрос №1048045
Новинка
Вопрос
Расположите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в порядке их освещения в п. 6 ст. 81 Трудовом кодексе РФ:- 1 прогул
- 2 появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
- 3 разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника
- 4 совершение по месту работы хищения
- 5 установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
