Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу - Ответ на вопрос по ТиГП №250082
Вопрос
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись…- в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.
- одновременно с заключением трудового договора.
- в трёхдневный срок со дня подписания договора.
- в течение семи календарных дней со дня подписания договора.
nastia1998l
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
