Метод комплексной оценки персонала, который является на сегодняшний день одним из самых точных способов определения уровня компетенции работников, называется:

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753784

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что один из пунктов поможет вам перебороть страх перед собеседованием.

пейте много кофе с сахаром
тренируйтесь и подготавливайтесь заранее к собеседованию
пейте больше воды
перед самым началом собеседования сами себе задайте вопрос «почему я волнуюсь?», сделайте несколько глубоких вдохов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753787

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что существуют следующие форматы собеседований:

свободное собеседование
телевизионное собеседование
стресс-собеседование
кейс-собеседование

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753750

Вопрос есть в коллекциях

«Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов:

основные
уточняющие
разговорные
итоговые

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753751

Вопрос есть в коллекциях

HR-специалист – это:

сотрудник, который проводит обучение новым сотрудникам
профессионал, который занимается «Human Resources», то есть «человеческими ресурсами»
человек, который занимается маркетинговой продукцией в компании
сотрудник, который занимается подбором персонала

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753753

Вопрос есть в коллекциях

В … случаев при первой встрече HR-специалист рассказывает о компании, о вакансии и т.д.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753754

Вопрос есть в коллекциях

В каком блоке в резюме вы рассказываете о себе, о ваших навыках и сильных сторонах, об образовании, об опыте работы/стажировок, о вашем хобби, интересах и стратегии своей жизни, а также формальные личные данные:

достижения
опыт работы
контакты
информация о себе

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753757

Вопрос есть в коллекциях

Интервью, в котором очно участвует только кандидат и HR-специалист, называется:

ассессмент
телефонное
групповое
индивидуальное

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753761

Вопрос есть в коллекциях

Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании?

вопросы о развитии компании
вопросы о «переработках»
вопросы о заработной плате
вопросы о целях компании на ближайшие 3-5 лет

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753763

Вопрос есть в коллекциях

Какие есть два варианта самопрезентации?

1,5 -2 минуты, 30 сек.
3 минуты, 30 сек.
1 минуты, 4 минуты
1,5 – 2 минуты, 4 минуты

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753766

Вопрос есть в коллекциях

Какие критерии важно выделять при выборе работодателя?

масштаб компании
карьерное рост в компании
уровень компании на рынке
сколько мужчин работает в компании

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753769

Вопрос есть в коллекциях

Какие типы собеседования выделяют?

ассессмент
индивидуально интервью
телефонное интервью
телевизионное интервью

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753770

Вопрос есть в коллекциях

Каких два основных вида резюме выделяют?

резюме по стандарту, креативное резюме
креативное резюме, резюме в свободном формате
резюме в свободном формате, резюме по стандарту
резюме по стандарту, резюме в формате описания себя

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753788

Вопрос есть в коллекциях

Около … HR-специалистов в первую очередь смотрят на графу «опыт работы».

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753790

Вопрос есть в коллекциях

С помощью какого сайта можно найти вакансию:

mail.ru
superjob.ru
career.ru
hh.ru

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753794

Вопрос есть в коллекциях

Укажите пример некорректного почтового индекса:

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №753799

Вопрос есть в коллекциях

Что является первым этапом у HR-специалиста после ознакомления с резюме?

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239074

Вопрос есть в коллекциях

Высший уровень в профессиональном развитии не подразумевает …

максимальную мобилизованность
реализацию всех профессиональных способностей, возможностей и резервов
использование предельных возможностей организма

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №47588

Вопрос есть в коллекциях

Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию,...

с помощью которой коллектив в сознании новичка распределяется на иерархические группы по уровню материального благосостояния и социальному статусу
которая представляет собой оценку новым сотрудником коллег по внешности, манере поведения, стилю одежды
исходя из которой новый сотрудник выстраивает свое поведение по отношению к разным членам коллектива

Ответ за 25 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153193

Вопрос есть в коллекциях

Почему работа на благо общество начинается ближе к закату карьеры?

человек достигает пика своей профессиональной карьеры
человек начинает лучше понимать значимость своего труда
человек устает гоняться за внешними атрибутами успеха

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №190293

Вопрос есть в коллекциях

К особенностям работы в государственном секторе относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №72476

Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…

предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы
города
государства

Ответ за 30 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №72480

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

физические, психологические, социальные и идеальные
внутренние и внешние
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующее
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 30 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №72482

Услуги рекрутингового агентства

должны быть обязательно бесплатными
оплачивает работодатель
оплачивает соискатель

Ответ за 30 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103824

Вопрос есть в коллекциях

Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

1991 г.
1993 г.
1995 г.
1996 г.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103843

Вопрос есть в коллекциях

Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …

с помощью, которой коллектив в сознании новичка распределяется на иерархические группы по уровню материального благосостояния и социальному статусу
которая представляет собой оценку новым сотрудником коллег по внешности, манере поведения, стилю одежды
исходя из которой новый сотрудник выстраивает свое поведение по отношению к разным членам коллектива

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106723

Вопрос есть в коллекциях

Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153138

Вопрос есть в коллекциях

К специфическому капиталу не относится…

опыт работы
способность определять жизненные перспективы и ставить цели своей деятельности
способность к инновациям в деятельности
способность к гибким системам деятельности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153153

Вопрос есть в коллекциях

Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.

1 стадия роста
2 стадия исследования
3 стадия установления
4 стадия поддержания
5 спад

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239043

Вопрос есть в коллекциях

В чем заключается принцип соразмерности карьеры?

скорость продвижения по служебной лестнице должна быть оптимальной
достижение максимального карьерного результата при минимальных затратах своих ресурсов
любое карьерное действие должно быть целесообразным, результат можно просчитать

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239077

Вопрос есть в коллекциях

Главные особенности мотивации до 45 лет.

безопасность и социальное признание
социальное признание и независимость
социальное признание и самореализация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239206

Вопрос есть в коллекциях

К «внешней» сфере личной карьеры относится:

социализация, профессиональная самореализация, самореализация в семейных отношениях, самореализация в дружеском общении
духовное развитие, развитие физических и др. возможностей организма, личностные развитие

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239238

Вопрос есть в коллекциях

Какой профессиональный уровень предусматривает способность человека заранее предвидеть и предотвращать негативные события?

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239348

Вопрос есть в коллекциях

Профессиональная (личная) карьера – …

связана с траекторией движения человека в организации
рост знаний, умений и навыков
продвижение к ядру организации, центру управления, всё более глубокое
включение в процессы принятия решений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239415

Вопрос есть в коллекциях

Что не входит в задачи менеджмента?

стимулирование работы сотрудников организации
постоянный контроль за эффективностью деятельности организации
выполнение поставленных задач собственными усилиями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47636

Вопрос есть в коллекциях

Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция

маятниковая
сезонная
безвозвратная

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153157

Вопрос есть в коллекциях

Маркетинг – это…

система управления процессом достижения целей и результатов организации, включающая информационное обслуживание процесса управления и методологию принятия управленческих решений, и их координацию
одна из составляющих управления, которая направлена на изучение и учет спроса и требований рынка для более обоснованной ориентации образовательной деятельности ОУ на конкурентоспособные виды услуг
управление внедрением новшеств в деятельности организации: нового продукта/услуги, новых технологий, новой структуры, новой организационно-правовой формы и т.д.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №47590

Вопрос есть в коллекциях

К особенностям работы в государственном секторе относят...

относительно низкую, но зато гарантированную заработную плату
высокие гарантии занятости
более высокую мобильность и большее разнообразие вакантных предложений, чем в частном секторе
низкие гарантии занятости

Ответ за 25 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №47627

Вопрос есть в коллекциях

Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
работнику обязаны предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда к рабочему месту

Ответ за 25 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153278

Вопрос есть в коллекциях

Какой метод развития навыков подразумевает воспитание выбранных личностных качеств и развитие компетенций через самостоятельные упражнения?

фоновые тренинги
развитие в процессе работы
поиск обратной связи

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153292

Вопрос есть в коллекциях

Профессиональная адаптация не связана с…

приобретением профессионального опыта
самостоятельным выполнением профессионального труда
получением первых теоретических знаний о профессии

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47599

Вопрос есть в коллекциях

Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста...

14 лет
15 лет
16 лет
18 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47606

Вопрос есть в коллекциях

физические, психологические, социальные и идеальные
внутренние и внешние
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующее
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47629

Вопрос есть в коллекциях

Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …

локальный рынок тяготеет к крупным производственным, промышленным, строительным и аграрным комплексам
ограничивающим фактором для развития локальных рынков являются особенности менталитета российского народа, проявляющиеся в привязанности к привычному месту проживания и привычной работе
локальный рынок зависит от степени мобильности людей, их готовности и возможности переселиться в трудодефицитные районы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47639

Вопрос есть в коллекциях

Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения

четко представлять цель профессиональной деятельности
нести ответственность за результат
планировать, расставлять приоритеты и завершать работу в срок
совершенствовать коммуникативные навыки

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47641

Вопрос есть в коллекциях

На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

прежде всего внутренние
прежде всего внешние
в равной степени как внутренние, так и внешние
только внутренние
только внешние

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103815

Вопрос есть в коллекциях

Агентства по трудоустройству оказывают …

бесплатные услуги соискателям и платные – работодателям
платные услуги работодателям
платные услуги соискателям

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103830

Вопрос есть в коллекциях

На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

прежде всего внутренние
прежде всего внешние
в равной степени как внутренние, так и внешние
только внутренние
только внешние

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103833

Вопрос есть в коллекциях

Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …

принятие решения
подготовка рекомендательных и сопроводительных писем
составление резюме
подготовка к собеседованию

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103840

Вопрос есть в коллекциях

При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …

частные и государственные ярмарки вакансий
межрегиональные, специализированные и районные ярмарки вакансий
ярмарки для молодых специалистов, ярмарки для граждан, имеющих рабочие специальности, ярмарки для специалистов в области информационных технологий и др.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239388

Вопрос есть в коллекциях

Фазу «адепта» можно охарактеризовать как…

человек озабочен вопросами выбора или вынужденной перемены профессии и делает этот выбор
человек, уже вставший на путь приверженности профессии и осваивающий ее опытный работник, который любит свое дело и может вполне самостоятельно, все более надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями, что признают товарищи по работе, по профессии

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47621

Вопрос есть в коллекциях

Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…

на внешнем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внутреннем
в равной степени не гарантируется ни на внутреннем, ни на внешнем рынке труда
на внутреннем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внешнем
в равной степени гарантируется как на внутреннем, так и на внешнем рынках труда

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47633

Вопрос есть в коллекциях

Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

целесообразность любого карьерного действия
создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153155

Вопрос есть в коллекциях

Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…

планирования
организации
мотивации
контроля

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153156

Вопрос есть в коллекциях

Менеджер – это специалист, который…

занимается координацией, осуществляет руководство и управление, принимает решение
оценивает рынок и его сегменты, определяет нужды, запросы и предпочтение потребителя, посредством цены доводит до потребителя идею ценности товара, выбирает посредников, рекламирует и продвигает товар
психологически признан окружающими, как единственный, кто способен обеспечить удовлетворение их потребностей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153158

Вопрос есть в коллекциях

Социальный эффект – …

описывает результат деятельности с помощью экономических показателей: поступательных увеличений объемов, уменьшений затрат на себестоимость, а также общих затрат организации, стабильность производства, рост прибыли, устойчивость положения предприятия на рынке
регулирует стоимостную форму, а также позволяет наблюдать за непосредственным варьированием роста объемов, уменьшением затрат на производство, увеличением прибыли и т.д.
отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153159

Вопрос есть в коллекциях

В чем суть принципа рационального применения и единоначалия, и коллегиальности?

по этому принципу каждый работник несет ответственность за задачи, которые относятся к сфере его полномочий, т.е. прав принимать решения
суть данного принципа в том, что каждый отдельный работник отвечает за конкретный участок работы и за принятие решений на своем уровне, от высших (директор, управляющий, президент) до низших (руководители отдельных подразделений, ячеек, звеньев)
суть этого принципа в осуществлении управления на основе применения науки

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153160

Вопрос есть в коллекциях

Экономический эффект – …

описывает результат деятельности с помощью экономических показателей: поступательных увеличений объемов, уменьшений затрат на себестоимость, а также общих затрат организации, стабильность производства, рост прибыли, устойчивость положения предприятия на рынке
регулирует стоимостную форму, а также позволяет наблюдать за непосредственным варьированием роста объемов, уменьшением затрат на производство, увеличением прибыли и т.д.
отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153162

Вопрос есть в коллекциях

Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …

принципы менеджмента
основная задача менеджмента

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153164

Вопрос есть в коллекциях

Сопоставьте понятие с его характеристикой.

A. Функция управления
B. Функции менеджмента
C. Оптимальное использование времени
D. совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, и направленных на достижение общей цели управления
E. составные части любого процесса управления вне зависимости от особенностей той или иной организации (размера, назначения, формы собственности и т.д.)
F. четкое планирование менеджером выполняемых им и подчиненными работ

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №239313

Вопрос есть в коллекциях

Принцип осмысленности карьеры…

предполагает, что ни одна из достигнутых целей в карьере не может быть окончательной или
служить поводом для остановки
означает, что скорость продвижения по служебной лестнице должна быть соразмерной, оптимальной
требует, чтобы любое карьерное действие было целесообразным
говорит о том, что прямолинейное движение по служебной лестнице возможно только на свободном должностном пале

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153175

Вопрос есть в коллекциях

Реализация дополнительных интересов (хобби) относится к:

«внутренней» сфере
«внешней» сфере
может входить в состав и «внутренней» и «внешней» сферы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153194

Вопрос есть в коллекциях

Содержание человеческого капитала – это…

оздоровительно-образовательные вложения человека в самого себя
весь процесс личного потребления, формирующий личность и способствующий росту профессионального мастерства
все накопленные человеком знания за профессиональную карьеру

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47589

Вопрос есть в коллекциях

Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

шести месяцев
одного года
трех лет
пяти лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47591

Вопрос есть в коллекциях

На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется

продавцы
покупатели
посредники

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47592

Вопрос есть в коллекциях

Предварительный этап трудовой карьеры начинается с...

учебы в институте
первого испытательного срока на работе
учебы в школе

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47597

Вопрос есть в коллекциях

По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на...

краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
потенциальные и реальные
устойчивые, неустойчивые и прерывистые
линейные и нелинейные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47600

Вопрос есть в коллекциях

... адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли

психофизиологическая
социально-психологическая
организационно-административная
экономическая

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47603

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из…

6 частей, 14 разделов, 62 глав и 424 статей
2 частей, 6 разделов, 17 глав и 104 статей
6 частей, 19 разделов, 62 глав и 475 статей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47605

Вопрос есть в коллекциях

По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме

профессиональное
функциональное
академическое
целевое

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47607

Вопрос есть в коллекциях

Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется

неспециализированная
специализированная
вертикальная
скрытая (центростремительная)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47608

Вопрос есть в коллекциях

Услуги рекрутингового агентства

должны быть обязательно бесплатными
оплачивает работодатель
оплачивает соискатель

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47609

Вопрос есть в коллекциях

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

физические, психологические, социальные и идеальные
внутренние и внешние
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47630

Вопрос есть в коллекциях

Сопроводительное письмо состоит из …

двух
трех
четырех
пяти

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47631

Вопрос есть в коллекциях

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …

стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
имеет высокую самооценку, интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного может потерять интерес к работе)
делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47634

Вопрос есть в коллекциях

При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

в последний день работы
на следующий день после увольнения
течении трех дней после увольнения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №47640

Вопрос есть в коллекциях

Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …

установления контакта с работодателем
подготовки к собеседованию
прохождения собеседования
принятия решения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103813

Вопрос есть в коллекциях

… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли

психофизиологическая
социально-психологическая
организационно-административная
экономическая

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103819

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы

эмиграция
иммиграция
миграция рабочей силы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103820

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу

эмиграция
иммиграция
миграция рабочей силы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103825

Вопрос есть в коллекциях

Для получения услуг Государственной службы занятости населения …

требуется платная регистрация в качестве безработного
не обязательно вставать на учет и регистрироваться в качестве безработного
требуется принести квитанцию об оплате услуг
требуется встать на учет и бесплатно зарегистрироваться в качестве безработного

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103834

Вопрос есть в коллекциях

По возможности осуществления различают … карьеру

линейную и нелинейную
устойчивую и неустойчивую
прерывистую и непрерывную
потенциальную и реальную
нормальную и скоростную

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103850

Вопрос есть в коллекциях

Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103851

Вопрос есть в коллекциях

Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …

имеют индивидуальное происхождение и определяются недостатком внутренних ресурсов и способом их мобилизации
в основном питаются из внешнего источника – среды деятельности
могут быть ответом на карьерную активность, вызываться дисбалансом в системе интересов, индивида и организации
могут быть следствием остроты карьерной конкуренции, жестокости порядка продвижения, произвольных препятствий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103852

Вопрос есть в коллекциях

четко представлять цель профессиональной деятельности
нести ответственность за результат
планировать, расставлять приоритеты и завершать работу в срок
совершенствовать коммуникативные навыки

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103867

Вопрос есть в коллекциях

Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …

только частными организациями (частными кадровыми агентствами и др.)
как государственной службой занятости населения, так и другими службами, в том числе частными кадровыми агентствами, службами трудоустройства в вузах
только государственными организациями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106680

Вопрос есть в коллекциях

Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153170

Вопрос есть в коллекциях

К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:

уверенность в собственных силах в выбранной деятельности
эмоциональная стабильность
мотивация к продвижению по карьерной лестнице
личностная ответственность за принятые решения
все варианты верны

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153190

Вопрос есть в коллекциях

Как долго в среднем длится профессиональное становление личности?

35-40 лет
5-10 лет
20-30 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153269

Вопрос есть в коллекциях

Управление деятельностью предприятия или организации с минимальными издержками и максимальными результатами – это …

эффективность менеджмента
плановость
демократизация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153271

Вопрос есть в коллекциях

Какие компетенции не нужны руководителям компании?

корпоративные
менеджерские
специальные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153289

Вопрос есть в коллекциях

Какова задача менеджеров среднего звена?

руководить рядовыми работниками, специалистами: раздавать задачи и контролировать качество их выполнения
управлять филиалами, отвечать за результаты работы в отдельной области или регионе
принимать ключевые решения и нести ответственность за весь бизнес

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №153300

Вопрос есть в коллекциях

Для чего необходимы навыки self-менеджмента?

помогают эффективно контролировать свое состояние, время, процессы
помогают сделать жизнь и работу более системными, управляя процессами в своей голове
требуются для управления любыми бизнес-процессами

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.