Ответ на вопрос №957500: В современной теории управления человеческими ресурсами под карьерой принято понимать … мероприятия, в ходе которых специалист получает практические навыки и специфические умения индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни повышение на более высокую ступеньВ современной теории управления человеческими ресурсами под карьерой - Ответ на вопрос №957500В современной теории управления человеческими ресурсами под карьерой - Ответ на вопрос №957500
2025-09-012025-09-01СтудИзба
В современной теории управления человеческими ресурсами под карьерой - Ответ на вопрос №957500
Вопрос
В современной теории управления человеческими ресурсами под карьерой принято понимать …- мероприятия, в ходе которых специалист получает практические навыки и специфические умения
- индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни
- повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии
- предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
