Матрица эффективности, использования ступеней противоречий - Ответ на вопрос по ПиП №527643
-37%
Вопрос
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при:- ступени противоречия «антагонизм» и высоком уровне внимания к управлению
- ступени противоречия «различие» и сильном уровне внимания к управлению
- ступени противоречия «столкновения» и сильном уровне внимания к управлению
- ступенях противоречия, столкновении и «поляризации» и среднем уровне внимания к управлению
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
