Основы организационного поведения - ответы на вопросы на СтудИзбе

Какие критерии лежат в основе выбора того или иного варианта организации труда, предполагающего оптимальное сочетание трудовых функций в отношении физических и нервных нагрузок, не вызывающих отрицательных последствий?
СоциальныеФизическиеЭкономическиеПсихологические

Как называются границы разделения труда, определяемые особенностями технологического оборудования и оснастки?
ТехническиеПсихологическиеСоциальные

К какой категории работ по тяжести труда относятся работы, предполагающие ходьбу, перемещение тяжестей до 10 кг?
IаIбIIаIIбIII

Как называется принцип организации трудового процесса, в соответствии с которым в состав трудового процесса должны включаться элементы, обеспечивающие наиболее благоприятное для человека сочетание умственной и физической деятельности, равномерную нагрузку на различные органы и ритмичность трудового процесса?
Принцип параллельностиПринцип оптимального содержания трудового процессаПринцип экономии мускульной и нервной энергии

Какую роль выполняет член коллектива, обладающий наибольшими организаторскими способностями?
ЭнтузиастКоординаторГенератор идей

Какие полномочия предполагают право как предлагать, так и запрещать определенные действия в пределах своей компетенции?
РекомендательныеПараллельныеФункциональные

Сколько факторов включает в себя факторная модель производительности и эффективности умственного труда, разработанная П. Друкером?
ПятьШестьСемь

Укажите время отдыха работника.
Выходные и праздничные дни (еженедельный непрерывный отдых)Повышение квалификацииЕжедневный (междусменный) отдыхОтпускаКомандировкиПерерывы в течение рабочего дня (смены)

Какой из принципов обслуживания выражается в предварительном комплектовании рабочей документации, инструментов и приспособлений, в комплексном выполнении наладок оборудования и его профилактического ремонта?
ПредупредительностьПлановостьСвоевременность

Кто сформулировал двенадцать принципов производительности?
Ф. У. ТейлорА. А. БогдановГ. Эмерсон

Какая функция организации труда основана на повышении содержательности и привлекательности труда, искоренении рутинных и примитивных трудовых процессов, обеспечении разнообразия труда и его гуманизации?
Трудощадящая функцияФункция возвышения трудаВоспитательная функция

Положение о персонале разрабатывается в основном в … организациях.
муниципальныхкоммерческихгосударственных

К какому классу условий труда относятся оптимальные условия труда?
1234

Как ведут себя члены коллектива на третьем этапе его формирования?
Устанавливают между собой контакты и вырабатывают общие нормы поведения.Формируют совместные цели, налаживают конструктивное сотрудничество.Наблюдают и анализируют.

Как называется особый режим работы, в соответствии с которым работники могут при необходимости по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?
Вахтовый метод работыНенормированный рабочий деньРежим гибкого рабочего времени

Какая функция организации труда направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии?
Функция формирования эффективного работникаРесурсосберегающая функцияОптимизирующая функция

Дифференциация трудовой деятельности, приводящая к устойчивой специализации, т.е. сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, отдельных технологических операциях или видах выпускаемой продукции, – это…
кооперация.рационализация трудовых процессов.разделение труда.