Ответ на вопрос №168351: Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это: коллективный договор ПравилаНормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными - Ответ на вопрос №168351Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными - Ответ на вопрос №168351
2024-10-202024-10-20СтудИзба
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными - Ответ на вопрос №168351
Вопрос
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это:- коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- должностная инструкция
- трудовой договор
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
