В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой - Ответ на вопрос №1685354
Новинка
-42%
Вопрос
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?- Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
- Если работник систематически опаздывает на работу
- Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
- Если работник совершает прогулы
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅ По любым вопросам: ➡️ {new_chat_mini} ⬅️
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
