Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - ответы на вопросы

Люди относящиеся к какому типу личности по Юнгу отличаются открытостью для любой информации, готовностью выслушать любого человека и помочь ему?
Выберите один ответ:

• Экстравертный тип
• Интровертный тип
• Паранойяльный тип
• Эпилептоидый тип

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:
Выберите один ответ:

• Возбудимость психики
• Активность психики
• Одержимость психики
• Совершенствование психики

Как чаще всего поступают топ-менеджеры и высококвалифицированный персонал, востребованный на рынке после последнего этапа демотивации?
Выберите один ответ:

• Сотрудник переходит в другую компанию
• Сотрудник остается в компании
• Сотрудник уходит в неоплачиваемый отпуск
• Сотрудник переходит в другой отдел компании

Частью какой стратегии является мотивационная политика организации:
Выберите один ответ:

• Кадровой
• Операционной
• Деловой

Какие из перечисленных ниже потребностей не относится к теории Мак Клелланда:
Выберите один или несколько ответов:

• Связи
• Безопасности
• Роста
• Существования

Что является мотиватором для руководителя меланхолика:
Выберите один ответ:

• Хорошо спланированная работа, без излишней спешки
• Унижения и окрики
• Отсутствие рисков

Организационная культура основана:
Выберите один ответ:

• Законодательстве
• На принятых в обществе формах поведения
• Правилах, определяемых руководством организации
• Разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента (сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик):
Выберите один ответ:

• Гераклит
• Аристотель
• Платон
• Сократ

По условиям контракта работнику было предложено вознаграждение в размере 35000 руб. и оговорен трехмесячный испытательный срок. За первый и второй месяцы сотрудник получил 25000 руб. ежемесячно. Будет ли у него трудовая мотивация в дальнейшем:
Выберите один или несколько ответов:

• Не обязательно
• Нет
• Обязательно

Какому темпераменту присущи самые высокие темпоритмы:
Выберите один ответ:

• Холерик
• Сангвиник
• меланхолик

Доплата за совмещение профессий относится к такому виду материального стимулирования, как:
Выберите один ответ:

• Базовый оклад и надбавки
• Участие в прибылях, доходах
• Переменная часть заработной платы

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:
Выберите один ответ:

• Активность
• Возбудимость
• Гибкость
• Одержимость

Что не является необходимым условием применения сдельной оплаты труда:
Выберите один ответ:

• Штатное расписание
• Нормирование труда
• Нормированность технологии и расхода ресурсов

Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:
Выберите один ответ:

• Гибкость
• Возбудимость
• Креативность
• Рефлексия

Теория Маслоу базируется на следующем принципе:
Выберите один ответ:

• Люди всегда хотя большего, и то, чего они хотят, зависит от того, что они уже имеют
• При большем удовлетворении потребности в личностном росте, сильнее проявляется эта потребность
• Чем менее удовлетворены социальные потребности, тем более усиливается их действие

Какой из перечисленных ниже факторов не характеризует структуру личности:
Выберите один ответ:

• Человеческий индивид
• Трудовой ресурс
• Персона
• Индивидуальность

Переменная часть компенсационных выплат сотрудников, устанавливающая зависимость вознаграждения не только от достижения целевого значения, но также и от улучшения результатов по сравнению с предыдущим периодом – это:
Выберите один ответ:

• Премия
• Бонусный план
• Опционный план

В ходе какой деятельности формируется личность:
Выберите один или несколько ответов:

• Общественной
• Социальной
• Законодательной

Что из перечисленного можно отнести к внешнему вознаграждению:
Выберите один ответ:

• Дружеские отношения между коллегами
• Повышение по службе
• Премии

Какой стиль руководства не предусмотрены классификацией К.Левина:
Выберите один ответ:

• партисипативная
• авторитарная
• либеральная
• демократическая

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:
Выберите один ответ:

• Возбудимость
• Одержимость
• Активность
• Совершенствование

Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «интерес»:
Выберите один ответ:

• Конкретное выражение осознанных потребностей
• Осознание того, что нужно для нормальной жизни человека
• Заинтересованность личности в чем-либо
• Субъективное представление о потребностях

Социальное государство подразумевает:
Выберите один ответ:

• Социальную политику в интересах наиболее активных граждан
• Социальную политику в интересах граждан
• Социальную политику в интересах большинства

Что является наиболее привлекательным для работника «люмпен»:
Выберите один ответ:

• Стремление к «уравниловке»
• Стремление принимать участие в управлении
• Человеческие ценности

Что не входит в состав мотивационной политики организации:
Выберите один ответ:

• Проведение аттестации сотрудников
• Набор персонала
• Оценка деятельности сотрудников
• Формирование карьеры сотрудников

Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента:
Выберите один ответ:

• Гиппократ
• Гераклит
• Платон
• Аристотель

Приверженность как свойство личности характеризуется такими факторами как:
Выберите один ответ:

• Особенностями трудовой этики
• Уровнем рабочего стресса
• Степенью вовлеченности

Мотивационная политика является частью стратегии:
Выберите один ответ:

• Кадровой
• Корпоративной
• Бизнеса
• Операционной
• Функциональной

Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов,мотивирующих работников:
Выберите один ответ:

• Психологические
• Гигиенические
• Мотивирующие

Для какого этапа формирования мотива труда характерно «трудовая деятельность, удовлетворение потребности и получение вознаграждения»?
Выберите один ответ:

• Для 4 этапа
• Для 2 этапа
• Для 1 этапа
• Для 3 этапа

Для какого этапа формирования мотива труда характерно «осознание человеком своих потребностей, удовлетворение которых возможно посредством трудовой деятельности»?
Выберите один ответ:

• Для 1 этапа
• Для 2 этапа
• Для 3 этапа
• Для 4 этапа

Мотивационное состояние, при котором потребности соотнесены с конкретным предметом их удовлетворения – это…
Выберите один ответ:

• Желание
• Страсть
• Влечение
• Интерес

Какая мотивация может продолжаться достаточно долго при отсутствии видимых подкреплений, при этом человек отдает предпочтение более трудным заданиям, получает удовольствие от работы, повышается его самооценка?
Выберите один ответ:

• Внешняя мотивация
• Массовая мотивация
• Внутренняя мотивация
• Индивидуальная мотивация

К какой форме стимулирования относится «оплата жилья»?
Выберите один ответ:

• Морально-психологическое
• Морально-материальное
• Материально-денежное
• Материально-неденежное

Суть какой теории состоит в том, что деятельность человека определяется не столько имеющимися у него потребностями, сколько вероятностью их достижения, т.е. сильные, но нереальные потребности не мотивируют персонал?
Выберите один ответ:

• Теория экспектаций (ожиданий) В. Врума
• Мотивационная теория справедливости
• Модель Портера-Лоулера
• X - Y теория Д. МакГрегора

Какая потребность рассматривается Д. МакКлелландом как реальная возможность влиять на поведение других людей?
Выберите один ответ:

• Потребность в самовыражении
• Потребность во власти
• Потребность в аффилиации
• Потребность в успехе

В зависимости от потребностей стимулы разделяются на:
Выберите один или несколько ответов: Поощряющие Блокирующие Материальные Нематериальные

Что из перечисленного должен делать руководитель на четвертом этапе формирования группы?
Выберите один или несколько ответов: Осуществление положительного и отрицательного подкрепления Подчеркивания важности задач, статуса группы и ее членов Обеспечение возможностей самовыражения в работе Обеспечение связи декларируемых ценностей и норм с практикой Поощрение проявлений позитивной групповой сплоченности и сработанности

Какой тип темперамента по теории И.П. Павлова считается «слабым»?
Выберите один ответ:

• Сангвиник
• Холерик
• Меланхолик
• Флегматик

Под влиянием какого подхода к мотивации трудовой деятельности персонала в системе оплаты труда работников стали применяться такие стимулы, как «достаточная дневная выработка», элементы сдельных расценок в оплате труда и т.п.?
Выберите один ответ:

• «Содержательные теории мотивации»
• «Процессуальные теории мотивации»
• «Школа научного управления»
• Метод «кнута и пряника»

Какие требования к организации стимулирования труда предполагают индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников?
Выберите один ответ:

• Комплексность
• Гибкость и оперативность
• Гласность
• Дифференцированность
• Привлечение работников к организации стимулирования

Люди, относящимся к какому психотипу в работе являются прекрасными исполнителями, очень обязательными и аккуратными работниками?
Выберите один ответ:

• Психастеноид
• Истероид
• Гипотим
• Гипертим

Главная особенность какой теории состоит в использовании менеджером двух вариантов мотивации труда персонала?
Выберите один ответ:

• X - Y теория Д. МакГрегора
• Мотивационная теория справедливости
• Теория экспектаций (ожиданий) В. Врума
• Модель Портера-Лоулера

В какой стране преимущественное направление имеет нематериальное стимулирование, с помощью которого достигается высокое национальное самосознание, приоритет интересов и благосостояния страны над личными интересами?
Выберите один ответ:

• В США
• В России
• В Великобритании
• В Японии
• Во Франции

В зависимости от направленности стимулы разделяются на:
Выберите один или несколько ответов: Нематериальные Материальные Поощряющие Блокирующие

Основную ответственность за функционирование какой группы видов нематериального стимулирования несет высший менеджмент организации, который и принимает решение о ее внедрении?
Выберите один ответ:

• Корпоративно-системной
• Социально-бытовой
• Социально-психологической

Что из перечисленного относится к формам моральной демотивации?
Выберите один или несколько ответов: Строгий выговор Замечание Лишение премии Увольнение Выговор

Для какого вида мотивации характерно «использование власти и угрозы ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований»?
Выберите один ответ:

• Нормативной мотивации
• Мотивации посредством самодисциплины
• Мотивации посредством стимулирования
• Принудительной мотивации

Какой тип темперамента по теории И.П. Павлова считается «сильным, неуравновешенным»?
Выберите один ответ:

• Флегматик
• Холерик
• Меланхолик
• Сангвиник

Что из перечисленного относится к основным элементам внутренней среды?
Выберите один или несколько ответов: Профсоюзы Конкуренты Производство Персонал

Какие требования к организации стимулирования труда позволяют дать общественную оценку труда работников, способствует формированию и поддержанию хорошего психологического климата?
Выберите один ответ:

• Дифференцированность
• Привлечение работников к организации стимулирования
• Гибкость и оперативность
• Комплексность
• Гласность

Какая теория выделяет три основных группы потребностей, которые индивид склонен удовлетворять одновременно – это потребности в аффилиации, во власти и в успехе (достижении цели)?
Выберите один ответ:

• Теория ERG (К. Альдерфер)
• Теория мотивации Д. МакКлелланда
• Теория иерархии потребностей (А. Маслоу)
• Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга

Внутренний процесс сознательного и самостоятельного выбора самим человеком той или иной модели поведения, определяемой комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов для удовлетворения своих потребностей – это…
Выберите один ответ:

• Мотивирование
• Мотивация
• Стимулирование
• Мотив труда

Долговременное воздействие на человека в целях изменения самой структуры мотивации, т.е. ценностных ориентаций и потребностей человека, формирование определенных мотивов и развитие на этой основе его трудового потенциала – это…
Выберите один ответ:

• Мотивирование
• Стимулирование
• Мотивация
• Мотив труда

Побудительная причина трудовой деятельности индивида, вызванная его интересами и потребностями, удовлетворение которых возможно посредством получения благ, являющихся жизненной необходимостью, с наименьшими моральными и материальными издержками – это…
Выберите один ответ:

• Мотивирование
• Мотив труда
• Стимулирование
• Мотивация

Согласно какой теории «Основополагающий момент мотивации - выделение двух групп факторов, определяющих характер трудовой деятельности человека: гигиенические факторы и мотиваторы?
Выберите один ответ:

• Теория ERG (К. Альдерфер)
• Теория мотивации Д. МакКлелланда
• Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
• Теория иерархии потребностей (А. Маслоу)

Инструмент управления мотивацией человека посредством внешнего побуждения к активности через различные блага (стимулы), способные удовлетворить потребности человека – это…
Выберите один ответ:

• Мотивация
• Стимулирование
• Мотивирование
• Мотив труда

Какая функция стимулирования заключается в содействие повышения производительности труда, повышении качества и других задачах, стоящих в каждый конкретный период, и в целом способствует повышению эффективности производства?
Выберите один ответ:

• Социальная функция
• Экономическая функция
• Нравственная функция
• Социально-психологическая функция

Согласно какой теории «в каждый конкретный период времени у индивида могут быть активизированы более чем одна группа потребностей. Однако чаще всего последовательность их активизации будет иметь следующий порядок: потребность в существовании — потребность в связи – потребность в росте»?
Выберите один ответ:

• Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
• Теория мотивации Д. МакКлелланда
• Теория ERG (К. Альдерфер)
• Теория иерархии потребностей (А. Маслоу)

К какой среде относится фактор «законы и учреждения государственного регулирования»?
Выберите один ответ:

• Внешняя среда косвенного воздействия
• Внутренняя среда косвенного воздействия
• Внешняя среда прямого воздействия
• Внутренняя среда прямого воздействия

К какому уровню совокупности проблем групповой динамики (по Б. Рэдди) относится членство в группе (прием и принадлежность)?
Выберите один ответ:

• Частично очевидные и частично завуалированные проблемы организации групповой деятельности
• Ценности, убеждения, принятие прав и обязанностей
• Неосознанные аспекты группового взаимодействия
• Содержательные аспекты работы группы
• Сокрытые и основные групповые проблемы

Какое место по своей первостепенности (по опыту специалистов развитых стран) занимает такой фактор мотивации, как «интерес к выполняемой работе»?
Выберите один ответ:

• Пятое место
• Третье место
• Второе место
• Первое место
• Четвёртое место

Какое место по своей первостепенности (по опыту специалистов развитых стран) занимает такой фактор мотивации, как «психологическая совместимость с членами рабочей группы»?
Выберите один ответ:

• Пятое место
• Первое место
• Третье место
• Второе место
• Четвёртое место

Люди, относящимся к какому психотипу в работе не столь важно само дело, сколь взаимоотношения внутри коллектива, особенно отношение со стороны начальства?
Выберите один ответ:

• Гипотим
• Гипертим
• Истероид
• Психастеноид

Побудительная причина, заинтересованность в совершении чего-нибудь — это…
Выберите один ответ:

• Стимул
• Мотивирование
• Мотивация
• Мотив труда

Эмоционально насыщенная направленность на объекты, связанные со стабильными потребностями человека – это…
Выберите один ответ:

• Интерес
• Страсть
• Желание
• Влечение

Люди, относящимся к какому психотипу, часто бывают художественно одарены, причем одновременно в разных областях — музыке, живописи, литературе?
Выберите один ответ:

• Эпилептоид
• Гипертим
• Истероид
• Паранойяльный тип

Брэндэн Рэдди назвал совокупность проблем групповой динамики «айсбергом» и выделил в нем несколько уровней. Сколько?
Выберите один ответ:

• 5 уровней
• 6 уровней
• 4 уровня
• 3 уровня

С каким мотивом связан данный стимул «оплата проезда»?
Выберите один ответ:

• Социальное взаимодействие
• Получение материальных благ
• Самоутверждение и признание
• Социальные гарантии
• Жизненное самоопределение

Какая функция стимулирования оказывает влияние через различный уровень доходов, который в значительной степени зависит от воздействия стимулов на различных людей, а также через удовлетворение потребностей влияет на развитие личности, ее способностей?
Выберите один ответ:

• Экономическая функция
• Социальная функция
• Нравственная функция
• Социально-психологическая функция

На каком уровне мотивации в макроэкономике, администрация корпорации стимулирует свои подразделения путем выделения ресурсов производства, предоставления самостоятельности в хозяйственной деятельности и распределении прибыли?
Выберите один ответ:

• На втором уровне
• На третьем уровне
• На четвертом уровне
• На первом уровне

В какой стране оценка эффективности и качества труда системе производится по 120-бальной системе?
Выберите один ответ:

• Во Франции
• В России
• В Великобритании
• В Японии
• В США

Согласно какой теории «основная группа потребностей практически не меняется в течение жизни без сильного внешнего влияния на установки индивида и легко может быть выявлена методами психодиагностики личности»?
Выберите один ответ:

• Теория ERG (К. Альдерфер)
• Теория мотивации Д. МакКлелланда
• Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
• Теория иерархии потребностей (А. Маслоу)

Какая система оплаты труда основана на ранжировании заработной платы сотрудников в зависимости от их квалификации, стажа работы, навыков, условий и характера труда?
Выберите один ответ:

• Тарифная система оплаты труда
• Бестарифная система оплаты труда
• Сдельная оплата оплаты труда

Кто выявил два типа личности, которые, определяются не врожденными особенностями, а приобретенными в процессии жизни человека?
Выберите один ответ:

• П.Б. Ганнушкин
• К. Юнг
• И.П. Павлов
• Г.Ю. Айзенк

Какая стадия демотивации проявляется в виде открытого недовольства, его признаки могут быть различными: игнорирование рекомендаций руководства, демонстративная агрессивность, уклонение от выполнения заданий под незначительными предлогами?
Выберите один ответ:

• Вторая стадия демотивации
• Первая стадия демотивации
• Четвертая стадия демотивации
• Третья стадия демотивации

К какому стимулу, в зависимости от потребностей, следует отнести «надбавки»?
Выберите один ответ:

• Материальные, денежные
• Материальные, неденежные
• Нематериальные, социальные
• Нематериальные, моральные

В каком подходе к мотивации трудовой деятельности персонала главным элементом управления организационным поведением были потребности, заставляющие людей поступать в трудовом процессе так, а не иначе?
Выберите один ответ:

• «Процессуальные теории мотивации»
• Метод «кнута и пряника»
• «Школа научного управления»
• «Содержательные теории мотивации»

К какому стимулу, в зависимости от потребностей, следует отнести «комфортные условия труда»?
Выберите один ответ:

• Нематериальные, моральные
• Материальные, денежные
• Нематериальные, социальные
• Материальные, неденежные

К какому уровню совокупности проблем групповой динамики (по Б. Рэдди) относятся страхи, антипатии и симпатии, подсознательные мотивы и так далее?
Выберите один ответ:

• Неосознанные аспекты группового взаимодействия
• Содержательные аспекты работы группы
• Ценности, убеждения, принятие прав и обязанностей
• Частично очевидные и частично завуалированные проблемы организации групповой деятельности
• Сокрытые и основные групповые проблемы

Согласно теории экспектаций (ожиданий) В. Врума «сила относительного предпочтения отдельных результатов деятельности индивидом» — это…
Выберите один ответ:

• р — карьера
• g — хорошее отношение администрации
• т — деньги
• с — авторитет среди коллег
• V — валентность

Люди, относящимся к какому психотипу, чаще всего занимаются точными науками — математикой или теоретической физикой?
Выберите один ответ:

• Гипертим
• Эпилептоид
• Истероид
• Шизоид

Формирование какого вида нематериального поощрения основывается на концепции бизнеса, которой придерживаются его владельцы?
Выберите один ответ:

• Социально-бытового
• Социально-психологического
• Корпоративно-системного

Люди относящиеся к какому типу личности по Юнгу типа характеризуются низкой контактностью, замкнутостью, оторванностью от реальности, склонностью к философствованию?
Выберите один ответ:

• Паранойяльный тип
• Интровертный тип
• Экстравертный тип
• Эпилептоидый тип

Сколько основных стадий в своем развитии прошли теории мотивации?
Выберите один ответ:

• Четыре стадии
• Пять стадий
• Три стадии
• Шесть стадий

Какая потребность, согласно теории мотивации Д. МакКлелланда, характеризируется стремлением индивидов к налаживанию дружеских отношений внутри организации, в актуализации возможностей социального общения и т.п.?
Выберите один ответ:

• Потребность в успехе
• Потребность во власти
• Потребность в аффилиации
• Потребность в самовыражении

С каким мотивом связан данный стимул «доступ к новой информации и технологиям»?
Выберите один ответ:

• Самоутверждение и признание
• Жизненное самоопределение
• Получение материальных благ
• Социальное взаимодействие
• Социальные гарантии

Какой тип темперамента легко приспосабливается к изменяющимся условиям жизни и также легко контактирует с окружающими людьми?
Выберите один ответ:

• Меланхолик
• Сангвиник
• Холерик
• Флегматик

Согласно какой теории «результаты труда персонала зависят от трех переменных: затраченных усилий, способностей работника и осознания им своей роли в процессе труда»?
Выберите один ответ:

• Теория ERG (К. Альдерфер)
• Модель Портера-Лоулера
• Теория иерархии потребностей (А. Маслоу)
• Теория мотивации Д. МакКлелланда

Какое место по своей первостепенности (по опыту специалистов развитых стран) занимает такой фактор мотивации, как «самостоятельность и самоконтроль своей деятельности»?
Выберите один ответ:

• Четвёртое место
• Пятое место
• Второе место
• Первое место
• Третье место

Наказание сотрудника с применением мер психологического воздействия – это…
Выберите один ответ:

• Материальная демотивация
• Мотивационное порицание
• Моральная демотивация
• Материальное порицание

Где зародился такой вид стимулирования, как «предоставление бытовых услуг»?
Выберите один ответ:

• в Германии
• в Китае
• в США
• в СССР

Исследование, проведенное в США рекрутинговой компанией «Robert Half International» (Менло-Парк, штат Калифорния), показало, что:
Выберите один или несколько ответов: 66% сказали, что они не согласились бы на меньшую зарплату ради свободного режима 76% опрошенных согласились бы на карьерные перспективы в обмен на неудобный график 76% опрошенных отказались бы от карьерных перспектив в обмен на удобный гибкий график 66% сказали, что они согласились бы на меньшую зарплату ради свободного режима

С каким мотивом связан данный стимул «право подписания документов»?
Выберите один ответ:

• Получение материальных благ
• Социальные гарантии
• Самоутверждение и признание
• Социальное взаимодействие
• Жизненное самоопределение

Состояние навязчивого тяготения к определенной группе объектов – это…
Выберите один ответ:

• Страсть
• Влечение
• Желание
• Интерес

Что из перечисленного должен делать руководитель на первом этапе формирования группы?
Выберите один или несколько ответов: Подчеркивать и утверждать значимость статуса индивидов, группы; групповые ценности Обеспечить и поддерживать неформальную коммуникацию, обмен информацией Разрешение конфликтов и противоречий Уточнение задач и заданий Проявлять интерес к потребностям и особенностям членов группы, их ожиданиям

Людям, относящимся к какому психотипу, согласно типологии акцентуированных личностей, сложно работать в коллективе в силу особенностей его характера — он любит демонстрировать свое превосходство и ведет себя высокомерно?
Выберите один ответ:

• Шизоид
• Эпилептоид
• Гипертим
• Истероид

Группа каких видов стимулирования необходима для помощи работникам в организации жизни с тем, чтобы дать им возможность в полной мере отдавать свои силы для решения производственных вопросов?
Выберите один ответ:

• Корпоративно-системной
• Социально-бытовой
• Социально-психологической

Ответственность за функционирование какой группы видов нематериального стимулирования лежит, прежде всего, на линейных руководителях, непосредственно работающих с персоналом организации?
Выберите один ответ:

• Социально-бытовой
• Социально-психологической
• Корпоративно-системной

Для какого вида мотивации характерно «воздействие не непосредственно на личность, а на внешние обстоятельства с помощью благ — стимулов, побуждающих работника к определенному поведению»?
Выберите один ответ:

• Нормативной мотивации
• Принудительной мотивации
• Мотивации посредством стимулирования
• Мотивации посредством самодисциплины