нализ работы (должности) может быть использован для:
Выберите один ответ.
Выберите один ответ.
- a. анализа финансового состояния фирмы
- b. выбора методов отбора для конкретной должности, формирования компенсационного пакета
- c. получения информации о наличии необходимой рабочей силы на рынке труда, качественного анализа человеческих ресурсов
- d. выбора ценовой политики, формы рекламы товаров и услуг
- e. маркетингового анализа, определения доли рынка