Мотивация и развитие персонала - ответы на вопросы на СтудИзбе

В какой из методик осуществляется оценка значимости потребностей: интересное содержание работы, хороший начальник, признание проделанной вами работы, возможность продвижения по службе, удовлетворенность личной жизнью, престижная работа, ответственная работа, хорошие условия для работы

В качестве основания всех процессуальных теорий мотивации выступает

В основе какой модели материальной мотивации лежит оценка должностей?

В основе какой теории мотивации лежит постулат о мотивирующий роли соответствия результатов (вознаграждения) и затраченных усилий в процессе труда?

В чем состоит основное отличие теории Альдерфера от теории Маслоу

И – идеальное состояние мотива (уровень собственно побуждения) РЛ – реальное состояние мотива (степень удовлетворенности) оценивает методика:

какая мотивационная концепция считается одной из наиболее современных и востребованных менеджменте за счет того что демонстрирует как различных организационный климат (пол влияет на развитие потребностей людей в успехе, власти и признании, а также устанавливает причинно-следственные связи между поведением и подчиненного?

Какие задачи могут быть решены в организации посредством внедрения системы грейдов

Какие типы факторов, влияющих на работника, выделяет в своей теории Герцберг?

Методика диагностики мотивационных профилей Ш. Ричи и П. Мартина описывает

Одним из ключевых понятий мотивационная теория Врума является

Отметьте мотивационные теории в основе которых находится иерархия потребностей

Рабочую или общежитейскую направленность позволяет определить:

Согласно комплексной модели мотивации Портера-Лоурера результаты, достигнутые сотрудником на рабочем месте, зависят от следующих переменных

Сравнить значимость внутренней и внешней мотивации позволит определить:

Среди ниже перечисленных выделите приемы гигиенических факторов, согласно теории Герцберг

Среди ниже перечисленных укажите группы потребностей, которые выделяет в своей ERG-теории Альдерфера

Среди нижеперечисленных, укажите факторы, влияющие на мотивацию сотрудников

Укажите верное утверждение относящиеся к теории мотивации Мак-Грегора

Укажите виды потребностей, которые выделяет в своей теории Мак-Клеланд

Укажите средства, относящиеся к материальной мотивации персонала