Главная » Ответы на вопросы » Методика разработки проведения тренинга

Методика разработки проведения тренинга - ответы на вопросы на СтудИзбе

Вопрос №353842

Вопрос есть в коллекциях

В процессе посттренинговой диагностики прежде всего нужно выявить, …

С какой частотой и в каких ситуациях применяются новые навыки участниками тренинга
Какие проблемы не дают участникам тренинга
Применять полученные ими навыки насколько субъективно понимание полученных на тренинге знаний

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354711

Вопрос есть в коллекциях

Закрепить результаты проведенного обучения, поэтому детали его корректируются после проведения основного тренинга – это … посттренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353888

Вопрос есть в коллекциях

Для вовлечения в тренинговый процесс большого количества участников, наиболее эффективными схемами их расположения будут ... (укажите 4 варианта ответа)

«Аудитория»
«Елочка»
«Круглый стол»
«Лицом к лицу»
«Подкова»
«Класс»

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354739

Вопрос есть в коллекциях

На уровне реакций оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа)

Опросов
Анкетирования
Наблюдения
Беседы

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354788

Вопрос есть в коллекциях

Принципы поведения и деятельности участников тренинга представляют из себя … поведения и деятельности участников тренинга в групповом взаимодействии

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354769

Вопрос есть в коллекциях

Переработка новой информации после приобретения конкретного опыта на интерактивных упражнениях проходит в ... этапа

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354783

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, для ответа на которые следует отметить один или несколько готовых вариантов ответа, – это … вопросы

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354832

Вопрос есть в коллекциях

… разогревы нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354805

Вопрос есть в коллекциях

Стадия посттренинга, на которой участник занимает теоретическими обобщениями, называется ...

Наблюдение и рефлексия
Формирование абстрактных компетенций и моделей
Активное экспериментирование

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353835

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, существующий продолжительное время, – это … эффект

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354867

Вопрос есть в коллекциях

Идеальный член команды должен обладать такими свойствами, как ... (укажите 3 варианта ответа)

Навыки системного мышления
Духовность
Коммуникативные навыки
Лидерские способности
Постоянство

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353849

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, существующий непродолжительное время, – это … эффект

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354855

Вопрос есть в коллекциях

Этап … направлен на повышение уровня групповой активности и доведение группы до функционального состояния, необходимого для решения целевых задач тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353865

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, не соответствующий поставленным целям, который может быть по отношению к ним позитивным или негативным (неблагоприятным и даже опасным), – это … эффект

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354781

Вопрос есть в коллекциях

При … подходе к посттренинговой диагностике тренер внимательно анализирует и фиксирует конкретные особенности исполнения сотрудника, обращает внимание на мелочи

Качественном
Количественном
Временном

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354782

Вопрос есть в коллекциях

Проблемами эффективности психологического тренинга и выделения критериев его эффективности …

Занимался С.И. Макшанов
Занимался Ю.В. Макаров
Занималась Т.В. Зайцева

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354840

Вопрос есть в коллекциях

Посттренинговая … направлена на измерение результативности тренинга и определение дальнейших горизонтов повышения эффективности исполнения

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354740

Вопрос есть в коллекциях

Разогревы, связанные с общим «разгоном» групповой энергетики, но при этом могут быть совершенно отчетливо направлены и на актуализацию значимости предстоящей деятельности, – это … разогревы

Двигательные
Невербальные
Тематические

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354828

Вопрос есть в коллекциях

Совокупная готовность членов группы к совместной деятельности, обусловленная их внутренним состоянием, называется групповой …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354824

Вопрос есть в коллекциях

Специальные техники, позволяющие участникам тренинга в обстановке доверия и безопасности узнать, как к ним относятся другие, что другие одобряют в их поведении, а что нет, – это … уровень обратной связи

Первый
Второй
Третий
Четвертый

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353893

Вопрос есть в коллекциях

Модель Киркпатрика описывает … шага

Два
Три
Четыре

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354795

Вопрос есть в коллекциях

Измерение результатов тренинга необходимо для …

Фиксации изменений, происходящих с учениками
Удовлетворенности членов группы тренинга
Определения наиболее эффективных и валидных программ

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353896

Вопрос есть в коллекциях

Для оценки результатов тренинга используется модель Дональда …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354813

Вопрос есть в коллекциях

Признаки, на основании которых оценивают соответствие изменений в участниках тренинга и их взаимодействии целям психологического тренинга, – это критерии … психологического тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354810

Вопрос есть в коллекциях

Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются тренингами … роста

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354713

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, характерный для всех видов тренинга, – это … эффект

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353841

Вопрос есть в коллекциях

Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354866

Вопрос есть в коллекциях

На тренинге выбор того или иного методического приема, а также конкретного средства в рамках этого приема определяется … (укажите 3 варианта ответа)

Содержанием тренинга
Уровнем финансирования
Особенностями ситуации
Возможностями тренера

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354861

Вопрос есть в коллекциях

Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения – этот этап посттренинга называется ...

Непосредственный опыт
М. Форверг ввел понятие «…»
Социально-психологический тренинг
Тренинг введения переговоров
Тренинг педагогического общения

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354756

Вопрос есть в коллекциях

Философия достижения полезных результатов путем применения технологий – это

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353854

Вопрос есть в коллекциях

Каждый участник тренинга обычно получает перед началом мероприятия ... (укажите 4 варианта ответа)

Блокнот
Ручки или карандаши
CD-диск или флеш-карту с материалами тренинга
Бейдж участника
Сертификат участника
Информацию об участниках тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354851

Вопрос есть в коллекциях

Формулирование целей и задач тренинга – это … шаг при разработке тренинга

Первый
Второй
Третий
Четвертый

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353861

Вопрос есть в коллекциях

... тренинга – это структурные единицы, из которых строится тренинг, каждый из них есть целостный предметно-дидактический комплекс, основанный на взаимосвязанных процедурах.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354846

Вопрос есть в коллекциях

Методические средства, которые используются на тренинге, предназначены для ... (укажите 3 варианта ответа)

Передачи информации учащимся
Создания доверительного стиля общения
Создания отвечающей теме среды обучения
Вовлечения аудитории в процесс обучения
Конфиденциальности
Практической отработки новых навыков

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354838

Вопрос есть в коллекциях

Тренинги, направленные на общее повышение энергетики участников группы вне конкретного контекста – интенсивная двигательная активность, вербальные и невербальные контакты каждого с каждым – это ... тренинги

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353890

Вопрос есть в коллекциях

Для выявления и обоснования потребности сотрудников в обучении эксперты выделили ... наиболее популярных и часто применяемых методов.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354794

Вопрос есть в коллекциях

Согласно принципу …, в тренинговой группе создается креативная среда, основными характеристиками которой являются проблемность, неопределенность, принятие, безоценочность

Творческой позиции
активности
объективации

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354821

Вопрос есть в коллекциях

Возможность и привилегия начать осваивать не задействованный до сих пор жизненный, творческий и духовный потенциал – это …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353901

Вопрос есть в коллекциях

Основная цель социально-психологического тренинга – …

Создание стратегии для возможности общения
Повышение компетентности в общении
Закрепление практических навыков

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354764

Вопрос есть в коллекциях

Определите правильную последовательность шагов техники энкаунтера:

Изменение и корректировка собственной позиции каждым из участников с учетом приобретенного нового опыта
Поочередное заявление скорректированных позиций в схеме, аналогичной шагу
Завершение обсуждения с обязательным подведением его конкретных итогов
Участники садятся напротив друг друга, и каждый из оппонентов по очереди излагает свою позицию
Обмен ролями
Обратный обмен ролями со взаимным уточнением позиций
«пинг-понг»

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №618854

Образование групп происходит по признакам ... (укажите 3 варианта ответа)

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354765

Вопрос есть в коллекциях

Определите правильную последовательность этапов переработки новой информации после приобретения конкретного опыта в ходе интерактивных упражнений:

Осмысление и анализ полученной информации
Выводы и структурирование знаний и навыков
Внедрение полученных знаний и навыков в систему понятий участников и разработка схем использования их в реальной жизни

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354766

Вопрос есть в коллекциях

Основным признаком команды является наличие в группе ... своего поведения.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354767

Вопрос есть в коллекциях

Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...

Тестирование
Аттестация
Экспертная оценка

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354768

Вопрос есть в коллекциях

Оценка эффективности психологического тренинга осуществляется …

Ведущими и участниками тренинга
Организациями, занимающимися аккредитацией тренингов
Специальными компетентными комиссиями, которые присутствуют на тренинге

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354770

Вопрос есть в коллекциях

Двигательные, сенсорные и умственные действия, доведенное до автоматизма путем многократного повторения, упражнений – это …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354771

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективно обучение, в основе которого – …

Личный опыт участников
Международные профессиональные программы
«звездный» тренер

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354772

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов оценки эффективности тренинга по модели Тайлера:

Разработка или отбор техник оценивания
Сбор данных, касающихся эффективности обучения
Сравнение данных об эффективности обучения с данными об эффективности достижения желаемых моделей поведения
Постановка обширных целей и задач
Классификация целей и задач
Поиск ситуаций, в которых можно проверить, насколько цели достигнуты

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354773

Вопрос есть в коллекциях

95 % успеха тренинга достигается в …

За 5 % времени его вступительной части
В ходе его окончания
За последние полчаса работы

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354774

Вопрос есть в коллекциях

Большинство участников группы, которые идут за лидером – это ...

Исполнители
Помощники
Отверженные

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354775

Вопрос есть в коллекциях

Порядок, в котором тренер предполагает подавать информацию в процессе обучения, – это … тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354776

Вопрос есть в коллекциях

Менее продолжительные и более специализированные, чем основной тренинг, программы обучения, в которых происходит дальнейшее совершенствование исполнения за счет проработки его мелких деталей, – это тренинговые …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354777

Вопрос есть в коллекциях

Оперативно оценить уровень организации тренинга, первое впечатление, вызванный интерес, качество содержания, полезность для практической деятельности приобретенных знаний и навыков можно с помощью ...

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354778

Вопрос есть в коллекциях

Человек, обладающий большим опытом в той или иной сфере, чем пришедшие к нему на тренинг клиенты, носитель скорее «проверенного», а не «правильного» знания – это …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354779

Вопрос есть в коллекциях

Определенное психологическое воздействие, основанное на активных методах групповой работы, – это социально-психологический …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354780

Вопрос есть в коллекциях

Совокупность методов и приемов, направленных на получение участниками и/ или ведущим информации о том, как их поведение сказывается на окружающих – это ... связь в тренингах.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354784

Вопрос есть в коллекциях

Расположите исторические события, связанные с тренингами, в хронологической последовательности, начиная с самого раннего:

Первая в стране монография, посвященная теоретическим и методическим аспектам социально-психологического тренинга
Появление тренинговых Т-групп – групп сенситивности
Разработан метод, названный социально-психологическим тренингом

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354785

Вопрос есть в коллекциях

Обучение при помощи ролевой модели поведения путем рассмотрения, обследования или представления опыта другого человека – это … поведения

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354786

Вопрос есть в коллекциях

Рациональны и содержательны обычно данные ...

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354787

Вопрос есть в коллекциях

Определите правильную последовательность шагов составления сценария тренинга:

Определение временных параметров тренинга
Формирование текстового сценария
Создание временного каркаса
Заполнение временного каркаса

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354789

Вопрос есть в коллекциях

... теста – это его пригодность: измеряется конкретно тот показатель, который необходимо измерить.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354790

Вопрос есть в коллекциях

Группа продуктивно работает – это этап ...

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354791

Вопрос есть в коллекциях

Систематическая проработка заказа путем анализа опыта, литературы, информации, полученной из бесед с заказчиком для создания четкой концепции тренинга – это .. подход

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354792

Вопрос есть в коллекциях

Проблема эффективности тренинга тесно связана с проблемой …

Выделения релевантных критериев
Личностной рефлексии участников
Качеством теоретической подготовки тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354793

Вопрос есть в коллекциях

Проблема эффективности тренинга тесно связана с проблемой выделения релевантных ...

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354796

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, характерный для всех видов тренинга – это ... эффект.

Кратковременный
Типичный
Побочный

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354797

Вопрос есть в коллекциях

Соответствие результатов тренинга поставленным целям и затратам на его проведение – это … психологического тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354798

Вопрос есть в коллекциях

… – это пошаговая модель продуктивного разрешения конфликтных ситуаций, связанных как с межличностными, так и предметными противоречиями

Социально-психологический тренинг
Техника энкаунтера
Инкрементная модель

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354799

Вопрос есть в коллекциях

Способ решения своих проблем участники тренинга находят … (укажите 2 варианта ответа)

Благодаря помощи ведущего
Получая поддержку от остальных членов группы
С помощью активизации собственных ресурсов

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354800

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов методической системы обучения участников тренинга:

Методика планирования занятий
Методика проведения занятий
Участник тренинга
Тренер
Принципы обучения

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354801

Вопрос есть в коллекциях

Разминка должна занимать не более ... минут

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354802

Вопрос есть в коллекциях

Личностный тест, предназначенный для того, чтобы человек реагировал на неоднозначные стимулы, предположительно выявляя скрытые эмоции и внутренние конфликты – это ... тест

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354803

Вопрос есть в коллекциях

Первые тренинговые группы, направленные на повышение компетентности в общении, были проведены учениками …

К. Левина
М. Форверга
Л.А. Петровской

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354804

Вопрос есть в коллекциях

В тренинге желательно ... жесткого сценария

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354806

Вопрос есть в коллекциях

Предметом оценки на уровне … являются тренинговое занятие и тренинг в целом

Реакций
Усвоения
Поведения

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354836

Вопрос есть в коллекциях

Для выявления и обоснования потребности сотрудников в обучении эксперты выделили … наиболее популярных и часто применяемых методов

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №353834

Вопрос есть в коллекциях

Небольшая часть группы, на которую обычно «льется» весь негатив – это …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №618853

Происходит выяснение вопроса «кто есть кто» и вырабатываются внутренние правила группы – это этап ...

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354865

Вопрос есть в коллекциях

Чтобы удержать внимание аудитории необходимо ... (укажите 2 варианта ответа)

Вызвать любопытство аудитории
Обладать импозантной внешностью
Иметь множество дипломов с подтверждением профессионализма
Использовать риторические вопросы

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354864

Вопрос есть в коллекциях

Формулирование вопросов таким образом, чтобы оценить не только текущий уровень навыков и знаний интервьюируемого, но и его желание учиться – это метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...

Собеседование
Аттестация
Анализ принятых решений

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354863

Вопрос есть в коллекциях

Первый шаг в решении задачи выбора средств – это выбор ... приема.

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354862

Вопрос есть в коллекциях

В тренинговой группе создается креативная среда, основными характеристиками которой являются ... (укажите 4 варианта ответа)

Проблемность
Неопределенность
Принятие
Эффективность
Структурность
Безоценочность

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354860

Вопрос есть в коллекциях

Распространенная ошибка бизнес-тренеров – это ...

Восприятие команды, как статичного образования
Восприятие команды, как динамической системы
Попытки прогнозирования поведения команды

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354859

Вопрос есть в коллекциях

Этап, на котором становится понятно, как в результате обучения изменилось поведение, изменились действия участников в рабочей обстановке, – это …

Усвоение
Реакция
Поведение
Результат

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354857

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, в которых предлагается пронумеровать позиции в зависимости от их важности для респондента, – это вопросы на …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354856

Вопрос есть в коллекциях

Происходит выяснение вопроса «кто есть кто» и вырабатываются внутренние правила группы – это этап ...

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354854

Вопрос есть в коллекциях

Чтобы верно выстроить порядок передачи знаний для решения конкретных образовательных задач, крайне рекомендуется …

Собрать наиболее обучаемых участников
Составить план тренинга
Нанять профессионального тренера

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354853

Вопрос есть в коллекциях

… в группе – это тот, к кому прислушиваются и кому верят и все будут делать так, как он скажет

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354852

Вопрос есть в коллекциях

При возникновении необходимости работать по подгруппам, эффективной окажется схема ...

«Кафе»
«Аквариум»
«Елочка»

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354849

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность, в которой располагается программа психологического тренинга в школе:

Пояснительная записка
Тематический план занятий
Титульная страница

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354848

Вопрос есть в коллекциях

Участники группы, наиболее приближенные к лидеру, помогают ему влиять на группу – это ...

Исполнители
Помощники
Отверженные

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354847

Вопрос есть в коллекциях

Участники группы, наиболее приближенные к лидеру, которые помогают ему влиять на группу – это …

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354845

Вопрос есть в коллекциях

Русский ученый С.И. Макшанов занимался проблемами выделением критериев ... психологического тренинга

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354844

Вопрос есть в коллекциях

Психологическую работу в тренинге с группой участников проводит …

Врач-психотерапевт
Психолог-ведущий
Тренер-педагог

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354843

Вопрос есть в коллекциях

Стадия посттренинга, когда участник самостоятельно применяет новые знания на практике, называется ...

Наблюдение и рефлексия
Формирование абстрактных компетенций и моделей
Активное экспериментирование

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354842

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов групповой динамики:

Согласование
Перераспределение
Командная настройка
Объединение
Работа

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354839

Вопрос есть в коллекциях

Столкновение противоречивых сил, оказывающих то или иное влияние на деятельность организации, – это … конфликт

Межролевой
Организационный
Конструктивный

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354837

Вопрос есть в коллекциях

В один день тренинга входят ...

2 блока
4-5 блоков
до 10 блоков

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354818

Вопрос есть в коллекциях

Увеличение личностного потенциала, повышение сил и возможностей человека путем его развития и становления целостности – это задача …

Аутотренинга
Медитации
Гештальт-терапии

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №354816

Вопрос есть в коллекциях

Снятие нервно-психической напряженности, быстрое восстановление сил, управление эмоциональными состояниями – это задача …

Аутотренинга
Медитации
Гештальт-терапии

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Методика разработки проведения тренинга

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.