В тех случаях, когда цель не может быть достигнута - Ответ на вопрос по менеджменту №152260
-26%
Вопрос
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …- увольнению виновных сотрудников
- пересмотру первоначальных стандартов
- снижению заработной платы ответственных менеджеров
- негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
5,0
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
