Какие есть типы лидеров в коллективе? - студенческий лайфхак №150204

Авторитарный стиль

Также его называют автократическим. Для него характерно:

• централизация власти. Лидер единолично принимает решения, в большинстве случаев игнорируя мнения своих подчиненных и настаивая на строгой дисциплине;
• жесткие рамки. Подчиненные получают от руководителя задания, а он в свою очередь следит за их выполнением в соответствии с установленными правилами.

Демократический стиль
Демократический лидер, напротив, всегда учитывает мнение своих подчиненных и вовлекает их в процесс принятия решений. Именно поэтому этот стиль лидерства также известен как коллегиальный — из-за особой активности всех членов команды. При этом, конечно, за лидером сохраняется и право делать выбор самостоятельно.

Либеральный стиль

Для либерального (или свободного) стиля руководства характерно:

• полная свобода действий сотрудников. Руководитель лишь устанавливает цели и задачи, а также обеспечивает всем необходимым для их достижения;
• вмешательство лидера лишь в случае необходимости. Такой руководитель верит в то, что специалисты в команде могут самостоятельно найти лучшие решения и поэтому делегирует им большинство полномочий, а с ними и ответственность.

Ситуационный стиль

Ситуационное лидерство представляет собой гибкую стратегию. В нем руководитель творчески сочетает элементы различных подходов к управлению — в зависимости от обстановки. Например, он может чередовать демократический и авторитарный стили, чтобы успешно решать поставленные задачи.

---

Ты можешь публиковать студенческие работы на студизбе и зарабатывать на этом!