Коучинг и психологическое консультирование - ответы на вопросы

Верно ли утверждение?
Подготовка коучей во всех странах мира ведётся, как правило, либо в рамках программ последипломного дополнительного профессионального образования, либо в получивших широкое распространение специализированных программах профессиональной подготовки (организуемых школами коучинга, внутренними учебными центрами и корпоративными университетами и др.).

Содержание стадии «рациональный выбор»:

Что является критерием при оценке реальности ситуации при осуществлении цели?

По каким критериям можно понять, что намеченное осуществляется?

Отметьте признаки правильной цели, относящиеся к категории «Ясно»:

К какой цели относится данная цель: «то, ради чего все делается»?

Для поддержания коучингового мышления необходимо:

Что такое эффективные вопросы?

Что влияет на успешность использования модели РОСТ?

Отметьте открытые вопросы:

К какому шагу модели РОСТ относятся данные действия: «Оценить текущую ситуацию (что есть, что сделано), прояснить результаты и последствия предыдущих действий»?

Особенности модели «Диктат»:

Выделите определение «кривая эффективности» Д. Уитмора:

В какой ситуации уместно применить коучинг?

Эффективность в коучинге по Д.Уитмору:

Что такое фокус внимания?

Что является целью внешнего диалога Внутренней игры?

Что означают переменные в формуле Внутренней игры: P =n-b?

Причины потери фокуса внимания:

Выделите сферы, где реализуются принципы Внутренней игры:

К какому принципу подхода Внутренней игры относится следующее определение: «Понимание того, что ответить за принятие окончательного решения лежит на самом человеке. По мере осознания обучения/работы процесс станет эффективнее, произойдут изменения при условии – прислушиваться к себе при поиске лучшего пути к переменам»?

К какому принципу подхода Внутренней игры относится следующее определение: «Когда сотруднику предоставить возможность самому принимать решения, при этом руководитель явно не даёт оценку действий сотрудника, то в этом случае у него появляется инициатива, вовлеченность в дело и естественным образом появляется готовность к переменам при их необходимости»?

К какому принципу подхода Внутренней игры относится следующее определение: «Когда сотруднику предоставить возможность самому принимать решения, при этом руководитель явно не даёт оценку действий сотрудника, то в этом случае у него появляется инициатива, вовлеченность в дело и естественным образом появляется готовность к переменам при их необходимости»?

В методике Внутренняя игра Т. Гоулви предлагается:

Этот принцип означает, что внутренний рост и изменения каждого человека не прекращаются в течение всей его жизни

В чем заключается третий принцип Эриксона?

В чем заключается пятый принцип Эриксона?