Вопрос есть в коллекциях
Что из перечисленного ниже в большей степени может повлиять на изменение системы мотивации и корпоративной культуры компании малого (среднего) бизнеса?
- Новый владелец, купивший бизнес предыдущего собственника
- Решение действующего президента об изменении структуры компании, без существенных изменений рабочих процессов
- Успешное выполнение годовых показателей компании с превышением плана более чем на 20%
- Введение изменений в действующий рабочий распорядок компании без изменений должностных обязанностей работников.
- Решение о выплате единовременной дополнительной премии работникам операционного ядра компании