Главная » Ответы на вопросы » HR-брендинг

HR-брендинг - ответы на вопросы на СтудИзбе

-47%

Вопрос есть в коллекциях

... – это способ продвижения бренда, при котором основной упор делается на посредников (дилеров) и персонал компании, которые и будут стимулировать торговлю

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240041

Вопрос есть в коллекциях

… предприятия создают регулятивную систему отношений в компании, обеспечивая стабильность и устойчивость трудового коллектива

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240045

Вопрос есть в коллекциях

Говоря об оценке эффективности мероприятий по формированию бренда работодателя, эффективность вложений в НR-брендинг должна определяться повышением эффективности деятельности компании за счет использования …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240080

Вопрос есть в коллекциях

Согласно мнениям экспертов, к важным задачам системы внутренних коммуникаций относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240031

Вопрос есть в коллекциях

... – это веб-страница, размещаемая в сети на отдельном домене основного сайта компании, целью которой является генерация лидов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240033

Вопрос есть в коллекциях

... – это единственный из офлайн-каналов для HR-брендинга, который можно использовать только в случаях со специфическими узкопрофильными профессиями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240034

Вопрос есть в коллекциях

... – это интенсивность, с которой сотрудники покидают компанию по собственной инициативе или по решению работодателя

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240036

Вопрос есть в коллекциях

... бренда определяет место бренда в сознании целевого сегмента по отношению к конкурентам и фокусируется на преимуществах и особенностях бренда

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240038

Вопрос есть в коллекциях

.. бренда работодателя влияет на срок работы сотрудников, текучесть персонала, реферальную программу и изменение причин увольнений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240039

Вопрос есть в коллекциях

... компании во внешней среде помогает ей бороться за лучшие кадры, необходимые для ее совершенствования

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240040

Вопрос есть в коллекциях

… полезно проводить с каждым увольняющимся сотрудником, когда у человека уже на руках расчет и документы, чтобы получить его максимально полное и откровенное представление о компании

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240042

Вопрос есть в коллекциях

Бренд – это прежде всего …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240043

Вопрос есть в коллекциях

В качестве каналов продвижения и реализации мероприятий внешнего HR-брендинга целесообразно использовать такие средства, как …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240044

Вопрос есть в коллекциях

В последнее время согласно стратегическим целям и задачам любой компании важной частью общей системы стало обучение … или отдельных групп сотрудников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240046

Вопрос есть в коллекциях

Готовность и способность сотрудника решать профессиональные задачи определенной сложности – это…

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240047

Вопрос есть в коллекциях

Группа людей, на которых ориентировано предложение компании как работодателя, – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240048

Вопрос есть в коллекциях

Группа людей, на которых ориентировано предложение компании как работодателя, – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240049

Вопрос есть в коллекциях

Для закрытия одной вакансии HR-специалисту необходимо в среднем …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240050

Вопрос есть в коллекциях

Именно … методы исследования дают возможность понять, кто, как и каким образом воспринимает HR-бренд количественные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240051

Вопрос есть в коллекциях

К методам HR-анализа относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240052

Вопрос есть в коллекциях

К параметрам, которые эксперты выделяют для более детального анализа эффективности HR-бренда, относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240053

Вопрос есть в коллекциях

К первой группе вакансий, срок закрытия которых в среднем составляет полгода, относят такие должности, как …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240054

Вопрос есть в коллекциях

К результатам HR-анализа относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240056

Вопрос есть в коллекциях

Ко внутренним исследованиям в процессе разработки ценностного предложения работодателя (EVP) относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240057

Вопрос есть в коллекциях

Лучшей основой для создания … в компании считается непосредственная коммуникация первых лиц компании с коллективом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240058

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что для оценки внутреннего HR-бренда применяется такой дополнительный параметр, как …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240059

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что при использовании критерия «Общий процент оправдавшихся прогнозов» …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240062

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что фактором, влияющим на скорость закрытия вакансии и отвечающим на вопрос, существует ли достаточное количество специалистов на рынке в активном поиске работы и насколько редка специализация этих людей, является …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240064

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что этап конкурса при подборе новых кандидатов включает в себя …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240065

Вопрос есть в коллекциях

Нормой по закрытию вакансий второй группы, к которой относятся ключевые руководители и очень редкие специалисты, считается период в …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240066

Вопрос есть в коллекциях

Нормы этики и культура взаимоотношений между сотрудниками компании относятся …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240067

Вопрос есть в коллекциях

Опросник Q12, проведенный анонимно, – это один из лучших способов получить данные о …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240068

Вопрос есть в коллекциях

Отношение и доверие к бренду отражают поведенческую … потребителей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240069

Вопрос есть в коллекциях

Ошибка в HR-брендинге, при которой отдел персонала пытается создать единую систему мотивации для начальника цеха и уборщика, – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240070

Вопрос есть в коллекциях

Получить самую сухую информацию, которая поможет диагностировать серьезные проблемы в HR-бренде компании, можно при помощи …

HR-метрик
анонимного анкетирования
наблюдения за сотрудниками

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240071

Вопрос есть в коллекциях

Правильно сформулированная концепция … – это ответ на выявленные потребности, то предложение, которое дает компания соискателю и сотруднику

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240072

Вопрос есть в коллекциях

Рассматривая план индивидуального обучения и развития сотрудника, следует отметить, что при подборе персонала руководство компании использует … разных пути

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240073

Вопрос есть в коллекциях

Регулярные коммуникации, происходящие на каждом этапе проекта, – это …

системные коммуникации
кастомизированные внутренние коммуникации
интегрированные каналы внутренних коммуникаций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240074

Вопрос есть в коллекциях

Самым простым показателем эффективности HR-бренда является …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240075

Вопрос есть в коллекциях

Скорость закрытия задач напрямую зависит от …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240077

Вопрос есть в коллекциях

Согласно исследованиям, сегодня в России … компаний планируют увеличить свои инвестирования в HR-брендинг

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240078

Вопрос есть в коллекциях

Согласно мнению С. Ллойда, HR-бренд компании – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240079

Вопрос есть в коллекциях

Согласно мнению Э. Полухиной, HR-бренд компании – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240081

Вопрос есть в коллекциях

Способ продвижения бренда на рынок, при котором средства вкладываются в рекламу, которая заточена на формирование бренда в глазах конечных потребителей, – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240082

Вопрос есть в коллекциях

Такие недостатки, как необходимость спонсирования и специфика выбора СМИ, относятся к …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240083

Вопрос есть в коллекциях

Термин «HR-бренд», или «бренд работодателя», был впервые представлен в публицистике в 1990 г. …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240084

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между блоками структуры ценностного предложения работодателя (EVP) и их атрибутами:

Компания
Люди
Работа
отрасль / индустрия, организационный размер, положение на рынке, этика и ответственность
особенности корпоративной культуры, система управления персоналом
масштаб задач, уровень клиентов, инновации, признание

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240085

Вопрос есть в коллекциях

Формирование НR-бренда способствует … и позволяет получать результаты, превосходящие ожидания

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240086

Вопрос есть в коллекциях

Этап поиска при подборе новых кандидатов включает в себя …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240087

Вопрос есть в коллекциях

HR-брендинг должен быть направлен …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №240088

Вопрос есть в коллекциях

HR-брендинг компании располагает такими инструментами реализации своих функций, как …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.