Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога - ответы на вопросы

-47%

Вопрос №52462

Вопрос есть в коллекциях

В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …

теории великого человека
теории личностных качеств
поведенческие теории
вероятностные (ситуационные) теории
теории влияния
теории взаимоотношений (системные)

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52474

Вопрос есть в коллекциях

К организационным факторам стресса относят ...

организационный процесс
политику и стратегию организации
уровень коммуникабельности
уровень образования
условия работы

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52468

Вопрос есть в коллекциях

Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

не слишком отличаться от мнения реципиента
часто повторяться
часто видоизменяться
взывать главным образом к страху

Ответ верный?

Ответ за 12 руб. Подробнее

-37%

Вопрос №52507

Вопрос есть в коллекциях

Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера, называется …

анкетированием
наблюдением
социометрией
тестированием

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52527

Вопрос есть в коллекциях

Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей

Brainteaser-интервью
Практическое задание на рабочем месте
Проективное интервью
Ситуативное интервью
Стрессовым интервью

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52461

Вопрос есть в коллекциях

В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …

роль аналитика
роль вдохновителя
роль контролера
роль мотиватора

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52465

Вопрос есть в коллекциях

Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка уровня квалификации претендента, называется ...

brainteaser-интервью
деловой игрой
практическим заданием на рабочем месте
проективным интервью
ситуативным интервью
стрессовым интервью

Ответ верный?

Ответ за 12 руб. Подробнее

-37%

Вопрос №52459

Вопрос есть в коллекциях

Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента

Абрахам Маслоу
Дуглас МакГрегор
Дэвид МакКлелланд
Уильям Оучи

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52483

Вопрос есть в коллекциях

Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …

мотивации вознаграждением
начисления бонусов за результат
получения удовлетворения от результата
премирования членов команды

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52496

Вопрос есть в коллекциях

Предпосылками сплоченности выступают …

враждебные отношения
наличие общей территории
совместимость
совместная деятельность членов группы
срабатываемость

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52528

Вопрос есть в коллекциях

Темперамент сотрудника выражается в …

деятельности общения и включает в себя специфическое отношении к себе, к другим, к вещам и к деятельности
динамической стороне поведения человека, то есть в его работоспособности, адаптивности, стрессоустойчивости и других динамических показателях
динамическом условии становления, реализации и видоизменения трудовой деятельности
скорости решения когнитивных задач

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52470

Вопрос есть в коллекциях

Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …

Платонов
Соловьев
Хекхаузен
Шопенгауэр

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52495

Вопрос есть в коллекциях

Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …

автокинетический феномен
идиосинкразический кредит
попустительство
психологический обмен

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52491

Вопрос есть в коллекциях

Особенности применения психологических закономерностей управления персоналом, являются … психологии в управлении организацией.

задачей
объектом
предметом
целью

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52492

Вопрос есть в коллекциях

Отражение отдельных свойств предметов и явлений окружающего мира при их непосредственном воздействии на органы чувств является …

вниманием
восприятием
ощущением
перцепцией

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52497

Вопрос есть в коллекциях

Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …

депрессия
профессиональное выгорание
стресс
фрустрация
хронический стресс

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52467

Вопрос есть в коллекциях

Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …

временной
малой
формальной
функциональной

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52472

Вопрос есть в коллекциях

Изучением значения речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п. занимается
…

лингвистика
паралингвистика
проксемика
экстралингвистика

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52501

Вопрос есть в коллекциях

Различия восприятия и переработки информации у мужчин и женщин основаны на
…

значении влияния социальной среды
особенностях воспитания
особенностях темперамента
отличиях в концентрации женских и мужских гормонов в человеческом организме
отличиях в организации функциональных зон в коре больших полушарий

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52499

Вопрос есть в коллекциях

Работа с реакцией человека на стрессовую ситуацию в рамках позитивного подхода Н. Пезешкиана включает такой этап, как …

анализ стрессовой ситуации
инвентаризация реакций
повышение саморегуляции
составление программы расширения жизненных целей

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52460

Вопрос есть в коллекциях

Автор теории социального сравнения - …

Адлер А.
Бернс Р.
Джемс У.
Фестингер Л.

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52477

Вопрос есть в коллекциях

Коммуникация с помощью письменных или технических устройств называется …

косвенной
опосредованной
письменной
технической

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52479

Вопрос есть в коллекциях

Метод выявления разнообразных качественных характеристик, предполагающий письменные ответы испытуемых на бланках с заготовленными вопросами, - это…

анкетирование
интервьюирование
контент-анализ
тестирование

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52489

Вопрос есть в коллекциях

Основателем знаменитых Хотторнских экспериментов является …

Г. Олпорт
Д. Хеберт
Д. Эдейр
Э. Мэйо

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52500

Вопрос есть в коллекциях

Работник, реагирующий на стресс типа А, характеризуется …

высокой самооценкой, стремлением к лидерству и власти
склонностью адаптироваться к ситуации
склонностью к компромиссу
способностью спокойно относится к проигрышу

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52512

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между типом трудового коллектива и его характеристикой

«Стадо»
«Автобус»
«Улей»
«Семья»
«Стая»
Относительно устойчивое сообщество, ведомое безусловным внешним (по отношению к коллективу) лидером и повинующееся силе традиций, привычек или инстинкта.
Временное сообщество людей, заинтересованных лишь в достижении конечной цели, которая от них по существу не зависит.
Постоянное сообщество работников, место каждого из которых в иерархии определяется в соответствии с его трудовой активностью и функциональными возможностями.
Интересы работников и руководителя тесно связаны с интересами коллектива в целом, отношения дружеские. Наибольшая степень информационной прозрачности.
Положение в коллективе отдельного работника определяется его отношениями с руководством организации. Отношения в коллективе характеризуют напряженность, соперничество, а порой и враждебность.

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52515

Вопрос есть в коллекциях

Феномен межличностного восприятия, когда безосновательно приписывают причинно-следственные связи действиям партнера, называется ...

интроверсией
интропунитивностью
каузальной атрибуцией
экстраверсией

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52517

Вопрос есть в коллекциях

Цикличное чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера, это эффект …

маятника
волны
группового эгоизма
пульсара

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52518

Вопрос есть в коллекциях

Э. Берн, является ...

автором психодинамической теории
автором теории эго-состояний
создателем модели коммуникативного процесса
создателем трансактного анализа
трехкомпонентной теории личности

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52533

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие: вид интервью – цель интервью/собеседования

Brainteaser-интервью
Деловая игра (ассессмент)
Проективное интервью
Стресс-интервью
Проверить аналитическое мышление и творческие способности соискателя
Определить индивидуальные и коллективные способности соискателей, степень подготовленности к профессиональным требованиям
Выявить их скрытые мотивы, установки, отношения, предпочтения, ценности.
. Определить устойчивость соискателя к часто встречающимся в работе сложным ситуациям

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52463

Вопрос есть в коллекциях

В психологии управления персоналом организации выделяют направленность …

на дело и результат
на вещи
на себя
на ситуацию
на общение и взаимодействие

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52478

Вопрос есть в коллекциях

Краткое испытание, позволяющее измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки персонала организации называется …

анкетой
аппаратурной методикой
наблюдением
тестом
экспериментом

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52486

Вопрос есть в коллекциях

Наилучшим образом запоминаются фрагменты совещания, …

произнесённые в конце
произнесённые в начале
проиллюстрированные примерами
сказанные в середине

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52503

Вопрос есть в коллекциях

С точки зрения Неда Херрманна человек, который мыслит глобально, а главное для него идея, относится к типу …

аналитика
дипломата
коммуникатора
креатива
организатора

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52508

Вопрос есть в коллекциях

Субъектами управления в оранизации выступают …

департамент
менеджер среднего звена
организация
отдел
проектная группа
топ-менеджер

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52510

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между названиями типа лидера по И. Адизесу и его характеристикой

Производитель результата
Управляющий
Предприниматель
Интегратор
Нетерпелив, активен и всегда занят
Педантичный и аккуратный
Прорицатель и фантазер с мечтами, планами и схемами
Обладает эмоциональным интеллектом и выраженной способностью к эмпатии

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52457

Вопрос есть в коллекциях

… – это решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер

Взвешенные решения
Оптимальные решения
Ординарные решения
Синергетические решения

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52475

Вопрос есть в коллекциях

Какие из утверждений являются признаком команды?

Конструктивное межличностное взаимодействие
Общая, разделяемая цель
Профессионализм, уникальность каждого и взаимодополняющие способности
Способность вести за собой
Способность согласованно работать на общий результат

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52476

Вопрос есть в коллекциях

Код идеального лидера (по И. Адизесу) фиксируется следующим образом …

РАЕi
РаЕI
paei
РАЕI
РАеI

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52485

Вопрос есть в коллекциях

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

Врум-Йеттон-Яго
Кен Бланшар
Курт Левин
Манфред Кетс де Врис
Поль Херси
Ренсис Лайкерт

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52488

Вопрос есть в коллекциях

Одним из гигиенических требований к организации рабочего места, является указание на расположение индивидуального источника света, который должен …

находиться над головой
находиться с противоположной стороны от ведущей руки
находиться слева
находиться справа

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52493

Вопрос есть в коллекциях

Отсутствие каких-либо эмоциональных проявлений, равнодушие к окружающей обстановке, родным, их заботам и самому себе характеризуют состояние …

апатии
внутреннего конфликта
депрессии
фрустрации

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52494

Вопрос есть в коллекциях

Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …

групповыми мнениями
групповыми нормами
групповыми целями
групповыми ценностями

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52498

Вопрос есть в коллекциях

Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал называется …

командообразованием
корпоративной культурой
развитием кадрового потенциала
стратегией развития группы

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52502

Вопрос есть в коллекциях

Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического и творческого мышления, называется …

brainteaser-интервью
практическим заданием на рабочем месте
проективным интервью
ситуативным интервью
стрессовым интервью

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52509

Вопрос есть в коллекциях

Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …

ситуационной теории лидерства
теории черт
трансформационной теории лидерства
теории лидерских качеств
системной теории лидерства

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52514

Вопрос есть в коллекциях

Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …

аттракции
Аффилиации
конформизма
лидерства

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52520

Вопрос есть в коллекциях

Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …

администрацией
организацией
профессиональным сообществом
собственной командой
управленческой командой

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52521

Вопрос есть в коллекциях

Мобилизация, как проявление невербального лидерства, – это …

впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) отягчаемое или освобождаемое нашим настроением
рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52511

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между типом неэффективного лидерства и необходимой для повышения эффективности ресурсной установкой

Страус
Специалист по отсылке
Медбрат
Делегатор
Судья
Кто бежит от малой трудности, очутится перед большой
Кто помогает другим, помогает себе
Жалеть коня – истомить себя
Свое дело делай сам
Не принимай решения, выслушав только одну сторону

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52532

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели

потребность в аффилиации
потребность в достижении
потребность в контроле над событиями и людьми
потребность во власти

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52524

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в правильной последовательности возникновение теорий лидерства (по Р. Дафту)

теории великого человека
теории влияния
теории личностных качеств
поведенческие теории
вероятностные (ситуационные) теории
теории взаимоотношений (системные)

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52531

Вопрос есть в коллекциях

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства …

демократический, авторитарный, либеральный
диктаторский, попустительский, коллегиальный
диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
диктаторский, коллективный, пессимистический, организационный

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52458

Вопрос есть в коллекциях

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.

Конформизм в малой группе
Лидерство в малой группе
Влияние меньшинства
Автокинетический феномен

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52464

Вопрос есть в коллекциях

В психологии управления персоналом организации принято выделять трёхкомпонентную структуру общения, представленную …, …, … составляющими.

деловой, межличностной, дружеской
коммуникативной, перцептивной, интерактивной
коммуникативной, эмоциональной, мотивационной
эмоциональной, смысловой, когнитивной

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52469

Вопрос есть в коллекциях

Зона общения, предназначенная для хорошо знакомых людей или тех, кто интересен и важен, называется …

интимной (до 45-50 см)
личной (до 1,2 м)
публичной (более 3,5 м)
социальной (до 2 м)
суперинтимной (0-15 см)
формальной (2-3,5 м)

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52471

Вопрос есть в коллекциях

Интенциональной составляющей в структуре делового общения является …

восприятие партнёров по общению
намерения партнеров
обмен информацией между людьми
организация взаимодействия

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52480

Вопрос есть в коллекциях

Метод для измерения межличностных предпочтений называется …

Групповая оценка личности
Референтометрия
Социограмма
Социоматрица
Социометрия

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52482

Вопрос есть в коллекциях

Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …

проективным
наблюдением в создаваемых ситуациях
социометрией
самооценочным опросником

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52484

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…

доминирование (соперничество)
избегание
сотрудничество
уступчивость

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52487

Вопрос есть в коллекциях

Напряжение, тревога, отчаяние, гнев, которые охватывают человека, когда на пути к достижению цели он встречается с неожиданными помехами, которые мешают удовлетворению потребности, – это …

внутренний конфликт
стресс
установка
фрустрация

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52529

Вопрос есть в коллекциях

Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства

системной
ситуационной
структурной
функциональной
харизматической

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52534

Вопрос есть в коллекциях

Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов

Абрахам Маслоу
Дэвид МакКлелланд
Дуглас МакГрегор
Уильям Оучи

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52456

Вопрос есть в коллекциях

… – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации

Ассоциация
Клика
Коллектив
Команда

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52466

Вопрос есть в коллекциях

Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …

бригада
коллектив
команда
компания

Ответ верный?

-42%

Вопрос №52473

Вопрос есть в коллекциях

К методам самоуправления можно отнести …

анализ
самообладание
самоприказ
самовнушение
целеполагание
самокритика
рефлексия

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52481

Вопрос есть в коллекциях

Метод исследования, предполагающий изучение личности человека косвенно, т.е. на основании результатов его интеллектуальной, творческой или физической активности:

анализ продуктов деятельности
контент-анализ
тестирование
включенное наблюдение

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52490

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность применения метода социометрии

Формулируются биполярные вопросы по теме исследования
Проводится анкетирование
Обработка и анализ результатов
Представление результатов в виде социоматрицы
Представление результатов в виде социограммы

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52504

Вопрос есть в коллекциях

Совокупность устойчивых черт личности, определяющих отношение сотрудника к различным сторонам действительности, это …

задатки
направленность
способности
темперамент
характер

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52505

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудник, настроенный на поиск гармонии и согласия между коллегами, опирается на … тип мышления.

аналитический
идеалистический
прагматический
реалистический
синтетический

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52506

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …

аналитикам
критикам
прагматикам
реалистам

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52513

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие: автор – произведение

Лебон Г.
Макиавелли Н.
Московичи С.
Фромм
«Психология масс»
«Государь»
«Век толп»
«Бегство от свободы»

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52516

Вопрос есть в коллекциях

Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …

Гоббс Т.
Макиавелли Н.
Рассел Б.
Фестингер Л.

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52519

Вопрос есть в коллекциях

Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

бурления
зарождения
равновесия
функционирования

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52522

Вопрос есть в коллекциях

Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …

мнениями
нормами
ценностями
целями

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52523

Вопрос есть в коллекциях

Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству

Ситуационный
Поведенческий
Административный
Системный

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52525

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста

Внутреннее лидерство
Ситуативное или контекстуальное лидерство
Командное или тактическое лидерство
Системное или стратегическое лидерство

Ответ верный?

-47%

Вопрос №52526

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в правильной последовательности этапы профессионального (эмоционального) выгорания, рассматриваемого Дж. Гринбергом как пятиступенчатый прогрессирующий процесс

стадия профессионального выгорания «Медовый месяц»
2 стадия профессионального выгорания «Недостаток топлива»
стадия профессионального выгорания «Хронические симптомы»
стадия профессионального выгорания «Кризис»
стадия профессионального выгорания «Пробивание стены»

Ответ верный?