Ответ на вопрос №49304: Решением суда работник Иванов был восстановлен на работе. Работодатель издал приказ о восстановлении работника на работе. Впоследствии решение суда первой инстанции о восстановлении на работе было отменено судом апелляционной инстанции. Вопросы: 1. Каким судам подсудны дела по трудовым спорам о восстановлении на работе? 2. По каким основаниям должен быть расторгнут трудовой договор с работникомРешением суда работник Иванов был восстановлен на работе. - Ответ на вопрос №49304Решением суда работник Иванов был восстановлен на работе. - Ответ на вопрос №49304
2024-03-292024-03-29СтудИзба
Решением суда работник Иванов был восстановлен на работе. - Ответ на вопрос №49304
Вопрос
Решением суда работник Иванов был восстановлен на работе. Работодатель издал приказ о восстановлении работника на работе. Впоследствии решение суда первой инстанции о восстановлении на работе было отменено судом апелляционной инстанции.Вопросы:
1. Каким судам подсудны дела по трудовым спорам о восстановлении на работе?
2. По каким основаниям должен быть расторгнут трудовой договор с работником Ивановым в данном случае?
3. Что указывается в приказе об увольнении в качестве основания увольнения в данном случае?
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
