Коммуникативный барьер, возникающий при несоответствии стиля речи коммуникатора и ситуации общения или стиля речи, или актуального психологического состояния реципиента, — это __________________ барьер.

логический
семантический
стилистический
фонетический

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388030

Для проверки принятой информации руководитель должен установить:

контакт с группой
межличностные отношения
обратную связь
телефонную связь

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388029

Немецкий философ Г. Зиммель ввел в научный оборот понятие:

«социология конфликта»
«статистика конфликта»
«технология конфликта»
«философия конфликта»

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388028

Прием повышения эффективности общения, основанный на терпеливом и внимательном выслушивании проблем клиента, называется:

«золотые слова»
«имя собственное»
«личная жизнь»
«терпеливый слушатель»

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388027

В основе концепции конфликта К. Левина лежит теория:

коллектива
личности
поля
полярности

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388026

Организация общения между субъектами конфликтного взаимодействия и их сторонниками есть __________________ регулирование конфликта.

информационное
коммуникативное
организационное
социально-психологическое

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388025

Длительность совещания, без перерыва, не должна превышать:

1-2 часа
35-45 мин
60 мин
целый рабочий день

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388024

Конфликт, возникающий в результате профессионального и межличностного взаимодействия участников учебно-воспитательного процесса, называют:

дидактическим
педагогическим
учебным
школьным

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388023

В России концепция человеческого фактора в управлении была сформулирована:

А. Масловым
А.С. Белкиным
Н.А. Витке
Н.И. Пироговым

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388022

Множественные, непосредственные контакты незнакомых людей, а также коммуникация, опосредованная различными видами массовой информации, называется __________________ общением.

внутренним
косвенным
массовым
межличностным

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388021

Компромисс, проявляющийся в заключении четких договоров, принятии каких-то обязательств, — это форма ...

активная
закрытая
открытая
полная

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388020

В настоящее время разработка теории конфликта ведется в русле:

«конфликтологического парадокса»
«конфликтологической параболы»
«конфликтологической парадигматики»
«конфликтологической парадигмы»

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388019

Коммуникативный барьер, возникающий из-за погрешностей в самом канале передачи информации, — это:

семантический барьер
синтаксический барьер
фонетическое непонимание
эмоциональный барьер

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388018

Процесс управления развитием личности можно понимать как:

воспитание
образование
обучение
развитие

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388017

Подход научного управления разрабатывался:

в 1885-1920 гг
в конце XX в
с 60-х гг. XX в
с 70-х гг. XX в

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388016

Обеспечение управления группой в процессе решения ею целевых задач — это цель ...

импрессивного лидерства
инструментального лидерства
организующего лидерства
экспрессивного лидерства

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388015

Предметом педагогического менеджмента является деятельность

методиста
родителей
ученика
учителя

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388014

Поведенческий подход в управлении разрабатывался:

в 1885-1920 гг
в 1940-1950 гг
с 30-х гг. XX в
с 70-х гг. XX в

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388013

Основой содержания всей деятельности менеджера любого уровня управления является принцип

гуманизма
оптимальности
целенаправленности
целеполагания

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388012

Основателем проксемики является:

А. Адлер
А. Керн
К. Хорни
Э. Холл

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388011

Вид деятельности субъекта управления, направленный на провокацию, вызов конфликта, это __________________ конфликта.

прогнозирование
разрешение
регулирование
стимулирование

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388010

Механический обрыв информации, в связи с этим ее искажение, неясность передаваемой информации, в силу чего искажается изложенная и переданная мысль, обозначается как __________________ барьер.

замещающе-искажающий
информационно-дефицитный
социокультурный
эмоциональный

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388009

Концепция школьного менеджмента в США опирается на:

демографические факторы
полное использование человеческих ресурсов
психологические факторы
финансовые ресурсы

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388008

Ключевой фигурой школьного менеджмента является __________________ школы.

директор
образовательный совет
попечительский совет
суперинтендант

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388007

Неуверенность в своих силах справиться с предложенной задачей при нововведениях — это психологический барьер ...

некомпетентности
ответственности за нововведение
социального уюта
увеличения нагрузки

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388006

Метод, при котором используется сила для преодоления сопротивления изменениям со стороны персонала, называется:

методом «аккордеона»
методом адаптивных изменений
методом сокращения персонала
принудительным методом

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388005

Общение, необходимое для поддержания, сохранения, развития организма, называется:

биологическим
групповым
межличностным
социальным

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388004

Для успешного решения задач психологии управления необходима устойчивая связь с:

возрастной психологией
общей психологией
психологией творчества
социальной психологией

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388003

Общение, которое связано непосредственными контактами людей в группах или парах, постоянных по составу участников, называется:

внешним
внутренним
массовым
межличностным

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388002

Быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы — это тип темперамента ...

меланхолика
сангвиника
флегматика
холерика

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388001

Предмет и продукт труда менеджера учебно-воспитательного и учебно-познавательного процесса называется:

изложением
информацией
кибернетикой
сообщением

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №388000

Первое впечатление о человеке сильнее, чем последующее, поэтому и важна роль первого появления работника в коллективе; это эффект ...

действительности
ореола
первичности и новизны
стереотипизации

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387999

Антиподом референтной группы является группа, в которой человек, являясь ее членом, внутренне остается равнодушным к ее целям и нормам, — это:

группа членства
контргруппа
официальная группа
реальная группа

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387998

Вполне определенная и относительно устойчивая, обладающая внутренним единством совокупность принципов, форм, методов и приемов управления (руководства), а также особенностей поведения и взаимоотношений субъекта управления с окружающими в процессе осуществления этой деятельности, — это:

стиль взаимодействия
стиль поведения
стиль управленческой деятельности (стиль руководства)
функционирование

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387997

Изменение смысла слов и понятий при подаче информации СМИ получило название:

корпоративной семантики
манипулятивной семантики
пиар-семантики
телевизионной семантики

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387996

Общение, которое связано с использованием специальных средств и орудий для организации общения и обмена информацией, называется:

косвенным
непосредственным
опосредованным
прямым

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387995

Итогом выполнения определенного управленческого решения является:

коммуникативная активность
конфликт
управленческое взаимодействие
управленческое воздействие

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387994

В отечественной науке термин «психология управления» впервые появился в:

20-х гг. XX в
40-х гг. XX в
XIX в
начале XXI в

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387993

Повышенно впечатлителен, отзывчив и легкораним, медленно осваивается и привыкает к переменам, стеснителен, боязлив, нерешителен — это тип темперамента ...

меланхолика
сангвиника
флегматика
холерика

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387992

Немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей целью своей деятельности и находятся в непосредственном личном контакте, понимается как:

диффузная группа
компания
малая социальная группа
микросоциум

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387991

Общность людей, объединенных в рамках определенной организации, называется:

диффузной группой
объектом управления
предметом управления
субъектом управления

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387990

Величина, показывающая, отклонение рассматриваемых данных от средней арифметической, называется:

дисперсией
медианой
модой
средней арифметической

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387989

В управленческой деятельности необходимо учитывать принцип:

активности
доступности
личностноориентированный
природосообразности

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387988

Отличается большой работоспособностью, активностью, за подъемом активности наступает период депрессии, вспыльчив, самолюбив, прямолинеен — это тип темперамента ...

меланхолика
сангвиника
флегматика
холерика

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387987

Для обеспечения соблюдения норм в группе члены группы вырабатывают систему функций, которые носят:

поощрительный или запретительный характер
разрешительный или наказывающий характер
характер исключения и подавления
характер пожелания и отрицания

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387986

Аспект профессионального отбора, направленный на выявление и оценку задатков и способностей человека, его ценностных ориентаций, профессиональной направленности, мотивации, интересов и предпочтений, является:

медицинским
педагогическим
психологическим
физиологическим

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387985

Имидж — организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы

зеркальный
корпоративный
множественный
текущий

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387984

В пределах каждого типа профессий Е.А. Климовым выделены их классы по целям:

гностические профессии
изыскательные профессии
преобразующие профессии
профессии ручного труда

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387983

Процесс рационального решения проблем в менеджменте включает в себя

два этапа
пять этапов
три этапа
шесть этапов

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387982

Общение, которое осуществляется с помощью естественных органов, данных живому существу природой (руки, голова, голосовые связки и др.), называется:

косвенным
непосредственным
опосредованным
прямым

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387981

Основную практическую задачу человекоцентристского подхода сформулировал классик американского менеджмента

А. Фройль
П. Друкер
Ф. Тейлор
Э. Мэйо

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387980

Внутриличностные, межличностные, межгрупповые конфликты классифицируются по:

социальным последствиям
степени длительности и напряженности
субъектам конфликтного взаимодействия
сферам проявления

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387979

Овладение знаниями и умениями в сфере практической психологии, готовность применить их в практике решения организаторских задач — это:

критичность
практически-психологическая направленность ума
психологическая избирательность
энергичность

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387978

Вид деятельности субъекта управления, направленный на недопущение возникновения конфликта, — это __________________ конфликта.

предупреждение
прогнозирование
разрешение
регулирование

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387977

Модель профессионально важных качеств можно выработать путем

интуиции
проб и ошибок
школирования
экспертной оценки

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387976

Прием повышения эффективности общения, основанный на привлечении внимания к хобби, увлечению клиента, называется:

«золотые слова»
«имя собственное»
«личная жизнь»
«терпеливый слушатель»

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387975

Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется:

медицинским
педагогическим
психологическим
физиологическим

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387974

Вторым типом итоговой консультации является:

взаимодействие
зеркало
сотрудничество
экспертиза

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387973

Жесты, которые позволяют поддержать беседу или указать на ее окончание

жесты-адапторы
жесты-позы
жесты-регуляторы
жесты-символы

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387972

Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, — это:

резерв кооперации
резерв развития
резерв стабилизации
резерв функционирования

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387971

Приписывание негативных качеств другому, критика других, часто необоснованная — это форма проявления внутренних конфликтов ...

неврастения
проекция
рационализм
эйфория

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387970

М. Вебер в своих исследованиях доказал, что носителями культуры могут становиться:

диффузные группы
массы людей (толпа)
статусные группы
ущербные группы

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387969

Относительно устойчивое, социально обусловленное, избирательное отношение личности к материальным и духовным благам, которые выступают для нее как цель или средство удовлетворения своих потребностей, — это:

личностный смысл
система ценностей
ценностные ориентации
ценностные установки

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387968

Каждый руководитель должен владеть методом __________________ воздействия.

морального
психического
физического
этического

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387967

К.Д. Ушинский жил в:

1810-1884 гг
1824-1870 гг
1831-1886 гг
1888-1939 гг

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387966

Из перечисленного, выберите методы поддержания работоспособности:

«плавающий тариф»
«стоимость труда»
наказание
поощрение
ранжирование
хронометраж

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387965

К. Левин в своей концепции конфликта выделил __________________ конфликтов.

два типа
десять типов
пять типов
три типа

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387964

Менеджер должен владеть искусством

избегать конфликтов
открывать таланты
самосовершенствования
управления людьми

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387963

Компромисс может принимать __________________ форму.

активную и пассивную
высокую и низкую
открытую и закрытую
полную и неполную

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387962

Подход с позиций человеческих отношений в управлении разрабатывался:

в 1930-1950 гг
с 1950 г
с 60-х гг. XX в
с 70-х гг. XX в

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387961

Мотивы, связанные с удовлетворением тех или иных потребностей, получили название:

идейных
личностных
материальных
социогенных

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387960

Американской мечтой является:

безвозмездная помощь “человек-человеку”
богатство
мировое господство
формирование жесткой индивидуальности

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387959

Манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе

воспитанность
эстетика
этика
этикет

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387958

Бессознательный перенос собственных чувств, желаний и влечений, в которых человек не хочет себе сознаться, понимая их социальную неприемлемость, на другое лицо

программа
проект
проекция
схема

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387957

Профессиональный руководитель, осуществляющий функции управления, называется:

менеджером
начальником
предпринимателем
управляющим

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387956

Обращение к примитивным формам поведения, уход от ответственности — это форма проявления внутренних конфликтов ...

номадизм
проекция
рационализм
регрессия

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387955

Аспект профессионального отбора, который производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, является:

медицинским
педагогическим
психологическим
физиологическим

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387954

Группа нервно-психических заболеваний, вызываемых в основном длительными психическими переживаниями, перенапряжениями, недостаточностью отдыха и др., — это:

наврастения
невроз
нейрит
психоз

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387953

Вопросы конфликтологии в политической сфере связаны с переходом государства к:

«политике обвала»
«политике штопора»
«рефлексирующей политике»
«созидающей политике»

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387952

Имидж, который вытекает из прошлого опыта и отражает нынешнее состояние самоуважения

воспринимаемый имидж
личностный имидж
самоимидж
требуемый имидж

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387951

Влияние через разумную веру. Распространяется все больше и становится эффективной благодаря возрастанию сложности технологии и размера организаций — это:

власть, основанная на вознаграждении
власть, основанная на принуждении
традиционная или законная власть
экспертная власть

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387950

Качество, благодаря которому руководитель влияет на поведение людей, называется:

авторитетом
лидерством
руководством
управлением

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387949

В древние времена для осуществления функции мотивации использовались:

вознаграждение
кнут и пряник
кнут и угрозы
угроза жизни

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387948

Один из родоначальников современной теории конфликтов

А. Адлер
А. Зидлер
Г. Зиммель
Дж. Ву

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387947

В мировой практике сформировалось __________________ менеджмента.

два типа
три типа
четыре типа
шесть типов

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387946

В XVIII-XX вв. для осуществления функции мотивации использовались:

вознаграждение
наказание
убеждение
угроза жизни

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387945

При разборе конфликтов, возникающих в коллективе, особое внимание уделяется __________________ экспертизе.

групповой
личной
технической
этической

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387944

Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, — это:

диффузная группа
резерв развития
резерв тыла
резерв функционирования

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387943

Бурные быстротекущие конфликты, острые длительные конфликты, слабовыраженные конфликты классифицируются по:

социальным последствиям
степени длительности и напряженности
субъектам конфликтного взаимодействия
сферам проявления

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387942

Основные правила поведения субъекта менеджмента при взаимодействии его с управляемыми субъектами называются:

аподиктическими суждениями
исходными положениями менеджмента
основными правилами менеджмента
принципами педагогического менеджмента

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387941

Необходимость междисциплинарного подхода к исследованию конфликта обосновал в своих работах

А.И. Азявичус
А.Я. Анцупов
А.Я. Аяцков
И.Б. Гриншкун

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-11%

Вопрос №387940

Из перечисленного, выберете основные принципы кадровой политики:

демократизация
комплексность
кооперация и разделение управленческого труда
личностный подход
сотрудничество
фундаментальность
целенаправленность

Ответ за 17 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Диагностика профессиональных способностей персонала

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.