Вопрос есть в коллекциях
Штатный преподаватель юридического вуза N не вышел на работу в связи с участием в судебном заседании в качестве представителя истца. N представил работодателю нотариально заверенную доверенность от истца и повестку, заверенную судом. Работодатель уволил N за прогул. N обратился в суд с требованием о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. Какое решение должен принять суд?
Тип ответа: Одиночный выбор •
Тип ответа: Одиночный выбор •
- Удовлетворить заявленные требования.
- Частично удовлетворить заявленные требования.
- Отказать в удовлетворении заявленных требований.
Vixonik


































