Ответы на вопросы из коллекции "Университет «Синергия» Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи.фпдг_МАГ (Темы 1-4 Итоговый тест)"

Вопрос №1046446

Вопрос есть в коллекциях

Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, называется …

власть примера
власть вознаграждения
традиционная власть
харизматическая власть
власть информации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046521

Вопрос есть в коллекциях

Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства

системной
ситуационной
структурной
функциональной
харизматической

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046540

Вопрос есть в коллекциях

Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

бурления
зарождения
равновесия
функционирования

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046539

Вопрос есть в коллекциях

Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

бурления
зарождения
равновесия
формирования
функционирования

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046538

Вопрос есть в коллекциях

Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …

инициатора
вдохновителя
оценщика
погонщика
контролера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046537

Вопрос есть в коллекциях

Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …

Гоббс Т.
Макиавелли Н.
Рассел Б.
Фестингер Л.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046536

Вопрос есть в коллекциях

Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …

аттракции
аффилиации
конформизма
лидерства

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046535

Вопрос есть в коллекциях

Фактором распространения информации в неформальной системе коммуникаций компании являются …

восходящие каналы
горизонтальные каналы
мимика
нисходящие каналы
слухи

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046534

Вопрос есть в коллекциях

Участник группы, для которого характерны следующие особенности в поведении: социально ориентированный, спокойный, чувствительный, подавленный, с низкой самооценкой, берет на себя роль (по мнению авторов классификаций) … в группе.

вдохновителя
контролера
мотиватора
объединителя
сектанта

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046532

Вопрос есть в коллекциях

Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов

1 Абрахам Маслоу
2 Дэвид МакКлелланд
3 Дуглас МакГрегор
4 Уильям Оучи

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046531

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между названиями типа лидера по И. Адизесу и его характеристикой

A. Производитель результата
B. Управляющий
C. Предприниматель
D. Интегратор
E. Нетерпелив, активен и всегда занят
F. Педантичный и аккуратный
G. Прорицатель и фантазер с мечтами, планами и схемами
H. Обладает эмоциональным интеллектом и выраженной способностью к эмпатии

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046529

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели

1 потребность в достижении
2 потребность во власти
3 потребность в контроле над событиями и людьми
4 потребность в аффилиации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046527

Вопрос есть в коллекциях

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства …

демократический, авторитарный, либеральный
диктаторский, попустительский, коллегиальный
диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
диктаторский, коллективный, пессимистический, организационный

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046526

Вопрос есть в коллекциях

Уподобление команды оркестру, характерно для … определения команды, как … формирования

идеалогического
метафорического
научного
оценочного

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046525

Вопрос есть в коллекциях

Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …

ситуационной теории лидерства
теории черт
трансформационной теории лидерства
теории лидерских качеств
системной теории лидерства

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046524

Вопрос есть в коллекциях

Тип собеседования с участием экспертной комиссии, в котором подготовка документов сопровождается обязательными письменными рекомендациями, относится к ….

американскому методу проведения собеседования
британскому методу проведения собеседования
китайскому методу проведения собеседования
немецкому методу проведения собеседования

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046523

Вопрос есть в коллекциях

Тип власти, который наиболее часто применяется в политике и в повседневной жизни

Власть вознаграждения
Власть принуждения
Власть эталона
Информационная власть
Нормативная власть

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046520

Вопрос есть в коллекциях

Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера, называется …

анкетированием
наблюдением
социометрией
тестированием

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046518

Вопрос есть в коллекциях

Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей

Brainteaser-интервью
Практическое задание на рабочем месте
Проективное интервью
Ситуативное интервью
Стрессовым интервью

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046516

Вопрос есть в коллекциях

Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического и творческого мышления, называется …

brainteaser-интервью
практическим заданием на рабочем месте
проективным интервью
ситуативным интервью
стрессовым интервью

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046515

Вопрос есть в коллекциях

Скопление чрезвычайно активно действующих людей, нацеленных на захват различных материальных ценностей, ставших легкодоступными в результате каких-то стихийных бедствий, называется … толпа

демонстрирующая
паническая
пассивная
стяжательская

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046513

Вопрос есть в коллекциях

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

У. Бенниса
Д. МакКлелланда
П. Херси и К.Х.Бланшара
Д. Макгрегора

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046511

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста

1 Системное или стратегическое лидерство
2 Командное или тактическое лидерство
3 Ситуативное или контекстуальное лидерство
4 Внутреннее лидерство

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046510

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в правильной последовательности возникновения теорий лидерства (по Р. Дафту)

1 Теории влияния
2 Теории великого человека
3 Вероятностные (ситуационные) теории
4 Поведенческие теории
5 Теории личностных качеств
6 Теории взаимоотношений (системные)

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046508

Вопрос есть в коллекциях

Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству

1 Системный
2 Поведенческий
3 Ситуационный
4 Административный

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046507

Вопрос есть в коллекциях

Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал называется …

командообразованием
корпоративной культурой
развитием кадрового потенциала
стратегией развития группы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046505

Вопрос есть в коллекциях

Прием управления коммуникацией с использованием утверждений-банальностей

«Номинализация»
«Переформирование»
«Переход»
«Право без права выбора»
«Трюизм»

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046504

Вопрос есть в коллекциях

Приглашенный для построения эффективного группового обсуждения консультант, способствующий нахождению группой взаимоприемлемого решения проблемы, расширению пространства моделей, поиску оптимального решения, называется …

бизнес-тренером
коучем
медиатором
модератором
фасилитатором

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046503

Вопрос есть в коллекциях

Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …

автокинетический феномен
идиосинкразический кредит
попустительство
психологический обмен

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046502

Вопрос есть в коллекциях

Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …

групповыми мнениями
групповыми нормами
групповыми целями
групповыми ценностями

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046500

Вопрос есть в коллекциях

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …

групповыми нормами
групповыми ценностями
групповыми мнениями
групповыми целями

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046498

Вопрос есть в коллекциях

Отечественный педагог-новатор Антон Семёнович Макаренко является автором …

оригинальной модели «веревочного курса»
оригинальной теории межличностных отношений и психологической совместимости/ социометрической теории оценки межличностных отношений
уникальной системы развития личности в процесс коллективной творческой созидательной деятельности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046497

Вопрос есть в коллекциях

Основателем знаменитых Хотторнских экспериментов является …

Г. Олпорт
Д. Хеберт
Д. Эдейр
Э. Мэйо

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046496

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов развития команды

1 функционирования
2 бурления
3 распад
4 формирования
5 нормирование

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046495

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность усиления эмоциональных состояний, с точки зрения теории Г.Келлермана - Р.Плучика.

1 Удивление
2 Изумление
3 Возбуждение
4 Реакция

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046493

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность осуществления технологии командообразования

1 введение своего языка общения
2 распределение функциональных ролей в команде
3 введение жестких правил взаимодействия
4 поиск единомышленников
5 демонстрация того, что следование правилам приводит к успеху
6 создание ситуации внешней труднопроницаемости границ

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046492

Вопрос есть в коллекциях

Одно из условий образования малой группы – это …

групповая открытость
дифференциация
изолированность членов группы друг от друга
наличие общей территории

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046491

Вопрос есть в коллекциях

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

Ренсис Лайкерт
Поль Херси
Врум-Йеттон-Яго
Манфред Кете де Врис
Курт Левин
Кен Бланшар

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046490

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…

доминирование (соперничество)
избегание
сотрудничество
уступчивость

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046488

Вопрос есть в коллекциях

Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …

мнениями
нормами
ценностями
целями

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046486

Вопрос есть в коллекциях

Мобилизация, как проявление невербального лидерства, – это …

впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) отягчаемое или освобождаемое нашим настроением
рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046485

Вопрос есть в коллекциях

Многофункциональная группа, в которую собраны специалисты разных направлений для реализации общей деятельности, называется …

командой по вопросам усовершенствования
командой по оперативному решению поставленных задач
проектной командой
рабочим подразделением
целевой командой

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046483

Вопрос есть в коллекциях

Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …

проективным
наблюдением в создаваемых ситуациях
социометрией
самооценочным опросником

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046481

Вопрос есть в коллекциях

Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …

мотивации вознаграждением
начисления бонусов за результат
получения удовлетворения от результата
премирования членов команды

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046480

Вопрос есть в коллекциях

Метод для измерения межличностных предпочтений называется …

Групповая оценка личности
Референтометрия
Социограмма
Социоматрица
Социометрия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046479

Вопрос есть в коллекциях

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …

вербальное общение
директивное общение
невербальное общение
внушение

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046477

Вопрос есть в коллекциях

вербальным общением
внушением
гипнозом
директивным общением
невербальным общением

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046476

Вопрос есть в коллекциях

Команда не нужна, если предметом деятельности подразделения является …

бухгалтерия
охрана
реализация проектов
типовое строительство

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046475

Вопрос есть в коллекциях

Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …

администрацией
организацией
профессиональным сообществом
собственной командой
управленческой командой

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046474

Вопрос есть в коллекциях

Когда менеджер пытается быть «другом, который хочет помочь», речь идет о проблеме … менеджера-коуча

гравитационного притяжения родителей и детей
заражения властью
краткосрочных императивов
несоответствия слов и дел

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046472

Вопрос есть в коллекциях

Ключевым принципом формирования команды является …

адекватное стимулирование
дифференцированный подход
добровольность вхождения
индивидуальный подход

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046470

Вопрос есть в коллекциях

Какие из утверждений являются признаком команды?

Конструктивное межличностное взаимодействие/ Общая, разделяемая цель
Профессионализм, уникальность каждого и взаимодополняющие способности
Способность вести за собой
Способность согласованно работать на общий результат

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046469

Вопрос есть в коллекциях

К специалистам, профессионализм которых связан с умением задавать вопросы без предоставления готовых ответов, относят …

консультанта
коуча
менеджера
психотерапевта
тренера
фасилитатора

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046467

Вопрос есть в коллекциях

К непосредственному типу менеджмента относится …

автократия
демократия
командный менеджмент
рациональная бюрократия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046465

Вопрос есть в коллекциях

К методам самоуправления можно отнести …

анализ
самообладание
самоприказ
самовнушение
целеполагание
самокритика
рефлексия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046463

Вопрос есть в коллекциях

Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …

Платонов
Соловьев
Хекхаузен
Шопенгауэр

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046461

Вопрос есть в коллекциях

За правильность своих действий профессионал несет ответственность перед …

организацией
администрацией
командой
профессиональным сообществом

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046460

Вопрос есть в коллекциях

Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

не слишком отличаться от мнения реципиента
часто повторяться
часто видоизменяться
взывать главным образом к страху

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046459

Вопрос есть в коллекциях

Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …

временной
малой
формальной
функциональной

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046454

Вопрос есть в коллекциях

Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …

бригада
коллектив
команда
компания

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046450

Вопрос есть в коллекциях

Группа – это……

группа людей, которые в ходе достижения поставленных целей взаимодополняют и взаимозаменяют друг друга
группа, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития
ограниченная общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков
особая форма организации людей, которая основана на продуманном позиционировании участников, имеющая согласованное видение ситуации и стратегических целей команды, владеющая отработанными процедурами взаимодействия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046439

Вопрос есть в коллекциях

Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка уровня квалификации претендента, называется...

brainteaser-интервью
деловой игрой
практическим заданием на рабочем месте
проективным интервью
ситуативным интервью
стрессовым интервью

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046432

Вопрос есть в коллекциях

В соответствии с моделью Р.М. Белбина, выделяют роли …

генератора идей
докладчика
исследователя
мотиватора
педанта
социального работника

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046425

Вопрос есть в коллекциях

В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …

теории великого человека
теории личностных качеств
поведенческие теории
вероятностные (ситуационные) теории
теории влияния
теории взаимоотношений (системные)

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046419

Вопрос есть в коллекциях

В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …

роль аналитика
роль вдохновителя
роль контролера
роль мотиватора

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046415

Вопрос есть в коллекциях

В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую

антропологическом
биологическом
психологическом
социологическом
философском

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046413

Вопрос есть в коллекциях

Автор теории социального сравнения - …

Адлер А.
Бернс Р.
Джемс У.
Фестингер Л.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046411

Вопрос есть в коллекциях

Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента

Абрахам Маслоу
Дуглас МакГрегор
Дэвид МакКлелланд
Уильям Оучи

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1046409

Вопрос есть в коллекциях

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.

Конформизм в малой группе
Лидерство в малой группе
Влияние меньшинства
Автокинетический феномен

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.