Ответы на вопросы из коллекции "Университет «Синергия» Разработка образовательных профессиональных траекторий персонала организации.фмен_БАК (Занятие Итоговый тест)"

Вопрос №956198

Вопрос есть в коллекциях

Какие преимущества создает для организации развитие карьеры:

удовлетворенность трудом
возможность планировать профессиональный рост
сокращение текучести кадров

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956188

Вопрос есть в коллекциях

Мероприятия по управлению деловой карьерой:

понижают преданность работника интересам организации
увеличивают текучесть кадров
повышают производительность труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956192

Вопрос есть в коллекциях

Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений:

организация
индивидуум
юридическое лицо

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956205

Вопрос есть в коллекциях

Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры:

стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
первая, вторая, третья, заключительная

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956199

Вопрос есть в коллекциях

К какому этапу относится передача собственного опыта:

первоначальная стадия
стадия отставки
стадия стабильной работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956200

Вопрос есть в коллекциях

Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:

личностные
кадровые
кризисные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956201

Вопрос есть в коллекциях

Что понимается под текучестью кадров:

число принятых работников
уволившиеся работники
движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника или организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956202

Вопрос есть в коллекциях

Какие преимущества создает для работника развитие карьеры:

возможность планировать профессиональный рост
сокращение текучести кадров
высокая лояльность сотрудников

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956203

Вопрос есть в коллекциях

Этапы карьеры (уберите лишнее):

этап становления
конечный этап
этап сохранения
этап завершения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956204

Вопрос есть в коллекциях

Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры:

постановка личных конечных целей карьеры
оценка жизненной ситуации
анализ внутренней среды предприятия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956197

Вопрос есть в коллекциях

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека:

политических
социальных
экономических

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956206

Вопрос есть в коллекциях

Какой возрастной промежуток длится этап завершения:

от 45 до 60 лет
от 30 до 45 лет
от 60 до 65 лет

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956207

Вопрос есть в коллекциях

В процессе планирования карьеры учитываются три стороны:

руководитель, помощник руководителя, работник
работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
работодатель, работник, помощник руководителя

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956208

Вопрос есть в коллекциях

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения:

от 45 до 60 лет
от 30 до 45 лет
от 60 до 65 лет

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956209

Вопрос есть в коллекциях

При планировании карьеры различают следующие типы целей:

личные, общественные
объективные, субъективные
личные, предметные, индустриальные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956210

Вопрос есть в коллекциях

От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры:

этап становления
этап продвижения
этап сохранения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956211

Вопрос есть в коллекциях

Как определяется этап карьеры:

фазы развития профессионала
временной период развития личности
оба варианта верны
нет верного ответа

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956182

Вопрос есть в коллекциях

Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия:

экономические
общие
административные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956196

Вопрос есть в коллекциях

Карьера – это:

отношения между предпринимателями
процесс профессионального роста человека
система общественного труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956195

Вопрос есть в коллекциях

Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения:

групповой
простой
простой
смешанный

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956194

Вопрос есть в коллекциях

Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:

развитие персонала
развитие карьеры
планирование карьеры

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956193

Вопрос есть в коллекциях

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

субъективные и объективные
особенные и специфические
специфические и субъективные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956191

Вопрос есть в коллекциях

Важнейшая экономическая роль человека:

его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта
его участие в процессе труда
его положение в обществе

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956190

Вопрос есть в коллекциях

Какой из этапов не входит в этапы карьеры:

этап сохранения
этап планирования
этап становления

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956189

Вопрос есть в коллекциях

Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры:

государство
руководитель
работник

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956187

Вопрос есть в коллекциях

В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице:

этап сохранения
этап становления
этап продвижения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956186

Вопрос есть в коллекциях

От чего не зависит реализация плана развития карьеры:

погодных условий
заметного положения в организации
эффективного партнерства с руководителем

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956185

Вопрос есть в коллекциях

Какой этап не включается в управление планированием карьеры:

увольнение работника
разработка плана развития карьеры
обучение нового сотрудника

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956184

Вопрос есть в коллекциях

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?:

Дж. Локка
Дж. Голланда
М. Вебера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №956183

Вопрос есть в коллекциях

Что представляют собой правила управления деловой карьерой:

принципы поведения индивида в организации
принципы поведения индивида в обществе
принципы поведения индивида по планированию и осуществлению служебного роста

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.