Ответы на вопросы из коллекции Университет «Синергия» Организационная психология.dor_маг (Темы 1-7 Итоговый и Компетентностный тесты)

… – это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов последнего производится либо интервьюером (его ассистентом), либо механически, на диктофон

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939084

Вопрос есть в коллекциях

… персонала – это материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939085

Вопрос есть в коллекциях

… персонала – это периодические экзамены для персонала, на которых комплексно оценивается квалификация человека, результаты труда за отчетный период, актуальное состояние навыков и знаний, уровень «гибких навыков» soft skills

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939087

Вопрос есть в коллекциях

… психология – отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939088

Вопрос есть в коллекциях

… психология – прикладная отрасль психологии, изучающая все аспекты психической деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939089

Вопрос есть в коллекциях

… стиль деятельности – это устойчивая система приемов, способов, методов деятельности, обусловленная индивидуально-специфическими качествами человека и являющаяся средством эффективного приспособления к объективным обстоятельствам

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939090

Вопрос есть в коллекциях

… структура – это совокупность устойчивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность системы, взаимодействие и соподчиненность ее элементов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939091

Вопрос есть в коллекциях

… является положительной формой стресса, он мобилизует организм, активизирует внутренние резервы человека, улучшает протекание психических и физиологических функций

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939093

Вопрос есть в коллекциях

Автор эксперимента, проведенного в г. Хоторне (штат Иллинойс, США) на заводе компании Western Electric – …

Ф. Тейлора
Э. Мейо
А. Файоля
М. Вебера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939095

Вопрос есть в коллекциях

Автором дифференциально-диагностического опросника является …

Д. Сьюпер
Э. Гинзберг
Дж. Холланд
Е.А. Климов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939097

Вопрос есть в коллекциях

Автором профориентационного опросника, который помогает определить профессиональный тип личности на основе целей, ценностей и способностей респондента, является

Д.Л. Холланд
Е.А. Климов
А.К. Маркова
Л.А. Йовайши

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939099

Вопрос есть в коллекциях

Агрессивное поведение в конфликтной ситуации свойственно человеку … типа, в соответствии с поведенческой моделью DISC

синего
зеленого
красного
желтого

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939101

Вопрос есть в коллекциях

Более высокая квалификация для ведения профориентационной работы нужна …

консультанту, работающему в школе
консультанту, работающему в кадровом агентстве
консультанту, работающему в бюро по трудоустройству
сотруднику отдела кадров предприятия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939104

Вопрос есть в коллекциях

В вопросах освещения помещения, где работают сотрудники, важное психологическое значение имеют такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа)

нужный оттенок освещения
фирма-производитель ламп для освещения
распределение света в помещении
соответствие установленным нормам освещения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939105

Вопрос есть в коллекциях

Важной составной частью профессиограммы является … – описание психологических характеристик конкретной профессиональной деятельности, совокупности психофизиологических и личностных качеств работника, важных для успешного осуществления этой деятельности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939107

Вопрос есть в коллекциях

Высшей формой организованной группы является …

коллектив
Корпорация
формальная группа
холдинг

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939110

Вопрос есть в коллекциях

Главное назначение аттестации в организации – это …

контроль за качеством выполнения работ
определение лидера в трудовом коллективе
выявление резервов повышения уровня отдачи работников
стимулирование работника к профессиональному росту

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939112

Вопрос есть в коллекциях

Идея о том, что профессиональный выбор и самоопределение осуществляется на протяжении всей жизни человека как утверждение им своего «Я» принадлежит …

Д. Сьюперу
Э. Гинзбергу
Дж. Холланду
Е.А. Климову

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939114

Вопрос есть в коллекциях

Исходя из профессиональных компетенций психограмму профессии может, в частности, составлять … (укажите 3 варианта ответа)

психолог
HR-менеджер
техник с производства
специалист соответствующего научного знания
топ-менеджер

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939115

Вопрос есть в коллекциях

К гностическим профессиям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа)

дегустатор чая
слесарь-ремонтник
врачебно-трудовой эксперт
оператор прокатного стана

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939117

Вопрос есть в коллекциях

К задачам маркетинга персонала на стратегическом уровне относят … (укажите 4 варианта ответа)

определение потребности в персонале
исследование рынка труда
внедрение планов мероприятий, специфически сформированных для целевых групп
определение целевых групп
определение позиций, необходимых и желаемых организацией

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939118

Вопрос есть в коллекциях

К организационным факторам стресса относят … (укажите 2 варианта ответа)

уровень образования
организационный процесс
уровень коммуникабельности
условия работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939124

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939125

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939126

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939127

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939128

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939129

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939130

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939131

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939132

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939133

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939134

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939135

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939136

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939137

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939138

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939139

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939140

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939141

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939142

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939143

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939144

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939145

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939146

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939147

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939148

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939149

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939150

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939151

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939152

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939153

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939154

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939155

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939156

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939157

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939158

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939159

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939160

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939161

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939162

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939163

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939164

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939165

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939166

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939167

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939168

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939169

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939170

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939171

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939172

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939173

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939174

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939175

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939176

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939177

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939178

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939179

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939180

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939181

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939182

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939183

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939184

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939185

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939186

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939187

Вопрос есть в коллекциях

Критерии оценки положения дел в организации за небольшой промежуток времени (продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность) являются … критериями

краткосрочными
среднесрочными
долгосрочными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939190

Вопрос есть в коллекциях

Личный состав работников – это … с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма

персонал, состоящий
кадры, состоящие
рабочая сила, состоящая

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939192

Вопрос есть в коллекциях

Люди, технологии, цели организации – это …

внешняя среда организации
внутренняя среда организации
среда прямого воздействия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939193

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что … относится к профессиональным деструкциям педагогов и психологов

педагогическая агрессия
авторитарность
профессиональное выгорание
дидактичность

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939194

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что… следует отнести к факторам профессиональных кризисов

неудовлетворенность своим положением, статусом
чрезмерная поглощенность профессиональной деятельностью, трудоголизм
нежелание выполнять работу в установленные сроки
изменение жизненной ситуации (переезд, перерыв в работе, служебный роман)

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939195

Вопрос есть в коллекциях

Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …

его желание
профессиональная компетентность
умение общаться
знание ключевых норм и ценностей организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939196

Вопрос есть в коллекциях

Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника

мобильностью
профессионализмом
компетентностью

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939208

Вопрос есть в коллекциях

Определение склонности и пригодности людей к той или иной профессии называется профессиональной …

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939209

Вопрос есть в коллекциях

Определите правильную последовательность применения метода социометрии:

1 формулируются биполярные вопросы по теме исследования
2 проводится анкетирование
3 проводятся обработка и анализ результатов
4 проводится представление результатов в виде социограммы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939210

Вопрос есть в коллекциях

Определите хронологическую последовательность появления наук и отраслей психологии:

1 прикладная психология
2 психотехника
3 индустриальная психология
4 психология труда, инженерная психология, эргономика
5 организационная психология

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939211

Вопрос есть в коллекциях

Организационная деятельность профориентолога заключается в …

осуществлении координации деятельности различных учреждений и ведомств, осуществляющих профориентационную и профинформационную работу
социально-педагогическом сопровождении профессионального образования, предпрофильной и профильной подготовки в школе
оказании помощи и поддержки людям, испытывающим трудности и конфликты в профессиональной жизни, в проектировании альтернативных сценариев профессиональной биографии

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939214

Вопрос есть в коллекциях

Организацию, созданную в области высоких технологий. В структуре, которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценки компетентности работников, можно назвать … организацией

корпоративной
индивидуалистической
адхократической
партисипативной

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №939216

Вопрос есть в коллекциях

Основной целью профориентации является …

управление всесторонним и гармоничным развитием личности ознакомление молодежи с наиболее важными для рынка профессиями
формирование профессиональных склонностей с учетом психологических механизмов мотивации к труду
управление накоплением человеческого капитала
управление становлением конкурентоспособного профессионала с учетом его способностей и мотивов к труду
карьерное развитие трудоспособного индивида

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Ответы на вопросы из коллекции "Университет «Синергия» Организационная психология.dor_маг (Темы 1-7 Итоговый и Компетентностный тесты)"