Ответы на вопросы из коллекции "ОТВЕТЫ Организационное поведение на ТЕСТ - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ"

Стремление совладать с информационной перегрузкой за счет категоризации, в результате которой классифицируется все многообразие информации, определяется ... поведением

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743289

Вопрос есть в коллекциях

Для ... организации формальности, как правило, нетипичны и сводятся до минимума

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743290

Вопрос есть в коллекциях

С позиций системного подхода организация представляет собой ... систему

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743291

Вопрос есть в коллекциях

Власть, которая основана на том, что руководитель может оказывать положительное подкрепление результатов работы, поскольку в его руках сосредоточены основные возможности распределения субъективно значимых для исполнителей стимулов, – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743292

Вопрос есть в коллекциях

... – это свойство организационной культуры, характеризующееся тем, что внутри культуры может быть много локальных культур, отражающих дифференциацию культуры по уровням, отделам, подразделениям, возрастным группам, национальным группам и т.п., называемым субкультурами

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743293

Вопрос есть в коллекциях

Устойчивое психическое состояние готовности личности к определенной оценке, реакции, действию – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743294

Вопрос есть в коллекциях

Непосредственное влияние на организационное поведение работников и соблюдение дисциплины труда оказывают факторы ... среды организации

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743295

Вопрос есть в коллекциях

Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, – это принцип ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743296

Вопрос есть в коллекциях

Сущность организационного поведения состоит в ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743297

Вопрос есть в коллекциях

Оперантные реакции человека – это реакции ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743298

Вопрос есть в коллекциях

Работник, планирующий свою карьеру, профессиональное развитие, рост квалификации с целью перемещения вверх по ступеням иерархии, проявляет... поведение

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743299

Вопрос есть в коллекциях

Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743300

Вопрос есть в коллекциях

Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743301

Вопрос есть в коллекциях

К синтетическим формам организационной культуры относятся ... обряды, обычаи, традиции и ритуалы правила внутреннего трудового распорядка индивидуальные формы поведения

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743302

Вопрос есть в коллекциях

Организация практически не способна повлиять на положительную сторону ... мотивации

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743303

Вопрос есть в коллекциях

Основной набор поведенческих стереотипов формируется в процессе ... личности

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743304

Вопрос есть в коллекциях

... называют властью примера власть вознаграждений экспертную власть харизматическую власть

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743305

Вопрос есть в коллекциях

Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743306

Вопрос есть в коллекциях

Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743307

Вопрос есть в коллекциях

Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при руководителе из представителей более низкого уровня иерархии, решения которых часто бывают обязательными для руководителей, - это организация

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743308

Вопрос есть в коллекциях

Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743309

Вопрос есть в коллекциях

Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743310

Вопрос есть в коллекциях

Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными, то такая организация называется ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743311

Вопрос есть в коллекциях

Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом определяется ... поведением

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743312

Вопрос есть в коллекциях

Внешние факторы среды, такие как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, – называются ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743313

Вопрос есть в коллекциях

Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743314

Вопрос есть в коллекциях

Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием, называется ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743315

Вопрос есть в коллекциях

Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях работников ... организации

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743316

Вопрос есть в коллекциях

Относительно обособленная общность людей (два и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими целями, интересами, деятельностью, рассматривающих себя как единое целое, называется ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743317

Вопрос есть в коллекциях

Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется ... работника

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743318

Вопрос есть в коллекциях

Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743319

Вопрос есть в коллекциях

Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для ...стиля управления персоналом

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743320

Вопрос есть в коллекциях

Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость, – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743321

Вопрос есть в коллекциях

Продуктом взаимодействия личностных и ситуационных факторов является ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743322

Вопрос есть в коллекциях

... – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности и выступающая как основа эффективной организации

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743323

Вопрос есть в коллекциях

Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценки компетентности работников, можно назвать ... организацией

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743324

Вопрос есть в коллекциях

Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов, называется ... группой

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743325

Вопрос есть в коллекциях

Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743326

Вопрос есть в коллекциях

Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять ее члены, называются групповыми ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743327

Вопрос есть в коллекциях

В деловой сфере проявляется такая модификация поведения личности, как ... поведение

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743328

Вопрос есть в коллекциях

Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между различными сферами занятости – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743329

Вопрос есть в коллекциях

Фрустрационную теорию можно рассматривать ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743330

Вопрос есть в коллекциях

Сохранение постоянного состава работающих – это ... трудового коллектива

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743331

Вопрос есть в коллекциях

Сохранение постоянного состава работающих – это ... трудового коллектива

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743332

Вопрос есть в коллекциях

В качестве основных этапов командообразования выделяют такие этапы, как ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743333

Вопрос есть в коллекциях

Наличие двойной морали поведения, в частности морали индивидуалистской и морали корпоративной, свойственно ... организации

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743334

Вопрос есть в коллекциях

Организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, – это ... организация

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743335

Вопрос есть в коллекциях

Форма устойчивого объединения людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющих интересы и потребности, связанные с их коллективным существованием, – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743336

Вопрос есть в коллекциях

Матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто повторяющихся ситуаций – это ... стереотипы

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743337

Вопрос есть в коллекциях

Активное устранение противоречий между реальным поведением и субъективной системой мнений определяется ... поведением

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743338

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее совершенной теорией научения человека является теория ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743339

Вопрос есть в коллекциях

Принцип стимулирования, который основан на учащении выплаты вознаграждения и его четкой связи с результатом труда, – это принцип ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743340

Вопрос есть в коллекциях

Характерным для ... функции организационной культуры является то, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743341

Вопрос есть в коллекциях

Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, называется ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743342

Вопрос есть в коллекциях

Планирование организационного развития включает в себя ... деятельность

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743343

Вопрос есть в коллекциях

Воспроизводится в определенном обществе или социальной группе и является привычной для его членов, называется ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743344

Вопрос есть в коллекциях

Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743345

Вопрос есть в коллекциях

Систематическое обследование организации, планирование, реализация и поддержка непрерывных организационных изменений отражаются в концепции ...

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743346

Вопрос есть в коллекциях

Организационное поведение является самостоятельным подвидом...поведения

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №743347

Вопрос есть в коллекциях

Если организация основана на добровольном объединении людей и ее характерными чертами являются изолированность труда исполнителей, гибкие структуры управления, меняющийся характер загрузки отдельных исполнителей, смена специализации работников – можно сказать, что это ... организация

Ответ за 27 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.