Ответы на вопросы из коллекции "🌞Управление кадровой безопасностью организации"

-42%

Вопрос №88980

Вопрос есть в коллекциях

Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя …

а) влияют только на вероятность реализации угроз в адрес его персонала;
б) влияют только на вероятность реализации угроз со стороны его персонала;
в) влияют вероятность реализации угроз как в адрес его персонала, так и со стороны его персонала

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88987

Вопрос есть в коллекциях

Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …

а) достаточность финансирования;
б) комплексный подход к организации управления;
в) строгое соблюдение конфиденциальности реализуемых мероприятий.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88984

Вопрос есть в коллекциях

Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …

а) на службу безопасности;
б) на руководителей структурных подразделений;
в) на службу персонала.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89011

Вопрос есть в коллекциях

Оперативный контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …

а) на службу безопасности;
б) на руководителей структурных подразделений,
в) на службу безопасности и на руководителей структурных подразделений.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88986

Вопрос есть в коллекциях

При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности …

а) служба безопасности технически подчинена службе персонала;
б) служба персонала технически подчинена службе безопасности;
в) взаимная соподчиненность указанных служб зависит от решаемой задачи.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89012

Вопрос есть в коллекциях

Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности руководителями структурных подразделений организации могут привлекаться специалисты …

а) службы безопасности;
б) кадровой службы,
в) службы информационных технологий;
г) всех подразделений, работающих с конфиденциальной информацией.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88976

Вопрос есть в коллекциях

С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу …

а) в финансовом секторе экономики;
б) в торговле и сфере услуг;
в) в сфере науки и научного обслуживания.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88974

Вопрос есть в коллекциях

Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют …

а) в финансовом секторе экономики;
б) в торговле и сфере услуг;
в) в реальном секторе экономики.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89013

Вопрос есть в коллекциях

Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена …

а) на службу безопасности;
б) на руководителей структурных подразделений,
в) на кадровую службу.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89001

Вопрос есть в коллекциях

Основной причиной покушений на топ менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …

а) отказ от сотрудничества с криминальными группировками;
б) невыполнение обязательств уже принятых на себя перед криминальными группировками;
в) попытка лавировать между несколькими криминальными группировками.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88991

Вопрос есть в коллекциях

Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть …

а) соразмерны масштабам и вероятности ожидаемых угроз;
б) соразмерны текущим финансовым возможностям организации;
в) строго лимитированы.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89010

Вопрос есть в коллекциях

Общий контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …

а) на службу безопасности;
б) на руководителей структурных подразделений,
в) на службу безопасности и на руководителей структурных подразделений.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89003

Вопрос есть в коллекциях

Максимально эффективная физическая защита руководителя организации, представляющей крупный бизнес …

а) полностью гарантирует его безопасность;
б) чаще всего гарантирует его безопасность;
в) чаще всего не гарантирует его безопасность.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89002

Вопрос есть в коллекциях

Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает …

а) возобновление переговоров с конкурентом;
б) угроза использование адекватных действий в отношении конкурента;
в) усиление физической защиты руководителя организации.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88973

Вопрос есть в коллекциях

Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно …

а) в системе органов государственного управления;
б) в финансовом секторе экономики;
в) в реальном секторе экономики.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88988

Вопрос есть в коллекциях

При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности …

а) мероприятий по предотвращению потенциальных угроз;
б) мероприятий по эффективному отражению потенциальных угроз;
в) мероприятий по выявлению и наказанию субъектов реализованных угроз.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88982

Вопрос есть в коллекциях

Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций – работодателей служит …

а) Конституция РФ;
б) Трудовой кодекс РФ;
в) Закон РФ «О безопасности».

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88977

Вопрос есть в коллекциях

Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с наибольшего числа имеющихся в организации рабочих мест могут быть реализованы …

а) в финансовом секторе экономики;
б) в торговле и сфере услуг;
в) в сфере науки и научного обслуживания.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88993

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает …

а) шантаж;
б) подкуп,
в) прямые угрозы.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89004

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают …

а) организационные методы;
б) технические методы,
в) программные методы.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88992

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает …

а) шантаж;
б) подкуп,
в) прямые угрозы.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88985

Вопрос есть в коллекциях

Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …

а) службы безопасности;
б) руководителей структурных подразделений;
в) службы персонала.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88979

Вопрос есть в коллекциях

Особенности трудовой ментальности россиян …

а) увеличивают вероятность реализации угроз по кадровому направлению;
б) уменьшают вероятность реализации угроз по кадровому направлению;
в) на вероятность реализации угроз по кадровому направлению не влияют.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89016

Вопрос есть в коллекциях

К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …

а) не могут быть применены административные санкции;
б) могут быть применены административные санкции,
в) могут быть применены административные санкции в случае если подробные нарушения приобрели в подразделении системный характер.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89015

Вопрос есть в коллекциях

За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …

а) подлежит немедленному увольнению;
б) чаще всего - подлежит немедленному увольнению,
в) не подлежит увольнению.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89014

Вопрос есть в коллекциях

а) может быть привлечен к уголовной ответственности;
б) не может быть привлечен к уголовной ответственности;
в) чаще всего не может быть привлечен к уголовной ответственности.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89009

Вопрос есть в коллекциях

Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить …

а) в компьютерах, отключенных от сети Интернет;
б) в компьютерах, отключенных от любых сетей;
в) в компьютерах, отключенных от любых сетей и размещенных в ограниченных для доступа помещениях.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88997

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудник организации ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности …

а) полностью освобождается от ответственности за данный обман;
б) несет ответственность за обман в полном объеме,
в) несет ответственность в минимально возможном объеме.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88994

Вопрос есть в коллекциях

О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …

а) службе безопасности;
б) непосредственному руководителю,
в) лично руководителю организации.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88989

Вопрос есть в коллекциях

При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …

а) высоколиквидных активов организации;
б) конфиденциальной информации;
в) сотрудников организации.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88983

Вопрос есть в коллекциях

Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …

а) службы безопасности;
б) топ менеджмента;
в) службы персонала.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88978

Вопрос есть в коллекциях

Для отечественных организаций работодателей наибольшую опасность представляют …

а) угрозы в адрес собственного персонала;
б) угрозы со стороны собственного персонала;
в) угрозы со стороны нештатных сотрудников.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89000

Вопрос есть в коллекциях

Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …

а) на стадии отбора кандидатов на трудоустройство;
б) на стадии испытательного срока;
в) после завершения испытательного срока.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88998

Вопрос есть в коллекциях

Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами …

а) всегда целесообразно;
б) не целесообразно;
в) иногда не целесообразно.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88990

Вопрос есть в коллекциях

В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …

а) службы безопасности и персонала;
б) указанные выше службы и руководителей структурных подразделений;
в) все подразделения и сотрудники организации.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88975

Вопрос есть в коллекциях

Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …

а) в финансовом секторе экономики;
б) в торговле и сфере услуг;
в) в реальном секторе экономики.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88972

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, выступает …

а) разглашение коммерческой тайны;
б) коррупция в форме взяток от поставщиков и подрядчиков;
в) прямые хищения имущества работодателя.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89027

Вопрос есть в коллекциях

За финансовые хищения у своего работодателя сотрудник коммерческой организации …

а) может быть привлечен к уголовной ответственности;
б) не может быть привлечен к уголовной ответственности;
в) чаще всего не может быть привлечен к уголовной ответственности.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89026

Вопрос есть в коллекциях

За впервые допущенное мелкое хищение имущества своего работодателя сотрудник коммерческой организации …

а) подлежит немедленному увольнению;
б) чаще всего - подлежит немедленному увольнению,
в) чаще всего - не подлежит увольнению.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89025

Вопрос есть в коллекциях

За сокрытие известного ему факта хищения коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации …

а) может быть уволен;
б) может быть уволен;
в) может быть уволен только по собственному желанию.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89024

Вопрос есть в коллекциях

Организация работодатель вправе удерживать часть заработка своего сотрудника в возмещение нанесенного им имущественного ущерба …

а) на основании соответствующего внутреннего приказа;
б) только на основании соответствующего решения суда;
в) только на основании письменного заявления сотрудника, согласного с такой санкцией.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89023

Вопрос есть в коллекциях

Охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами …

а) собственной службы безопасности;
б) привлеченной на договорной основе службы вневедомственной охраны МВД РФ;
в) привлеченного на договорной основе частного охранного предприятия.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89022

Вопрос есть в коллекциях

Служба безопасности вправе осуществлять досмотр личных вещей сотрудников при выходе ими за пределы территории организации …

а) без каких либо ограничений;
б) только на государственных режимных предприятиях;
в) в любой сфере деятельности, при условии закрепления подобного права во внутренних регламентах организации и уведомлении об этом всех кандидатов на трудоустройство.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89021

Вопрос есть в коллекциях

Статус «материально ответственного лица должен быть закреплен …

а) в трудовом договоре сотрудника;
б) в должностной инструкции сотрудника;
в) в трудовом договоре и в должностной инструкции сотрудника.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89020

Вопрос есть в коллекциях

Статус «материально ответственных лиц» может быть распространен …

а) на любых сотрудников организации;
б) только на определенные категории сотрудников организации;
в) только на сотрудников, имеющих доступ к наличным деньгам.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89019

Вопрос есть в коллекциях

Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться …

а) в форме регулярных плановых проверок;
б) в форме внезапных проверок,
в) в форме как регулярных плановых, так и внезапных проверок.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89018

Вопрос есть в коллекциях

Для защиты имущества организации – работодателя камеры скрытого наблюдения …

а) могут использоваться без каких либо ограничений;
б) могут использоваться при условии официального уведомления об этом сотрудников;
в) не могут использоваться.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №89017

Вопрос есть в коллекциях

К сотруднику, вторично совершившему неумышленные нарушения правил работы с конфиденциальной информацией, наиболее целесообразно применить …

а) экономические санкции;
б) административные санкции,
в) психологические санкции.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №88996

Вопрос есть в коллекциях

Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться …

а) факт допущенных ранее нарушений служебных обязанностей;
б) факт допущенных ранее нарушений законодательства,
в) компрометирующие сотрудника факты его личной жизни;
г) любые сведения, компрометирующие сотрудника в глазах работодателя.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.