Ответы на вопросы из коллекции Трудоустройство и развитие карьеры

частные и государственные ярмарки вакансий
межрегиональные, специализированные и районные ярмарки вакансий
ярмарки для молодых специалистов, ярмарки для граждан, имеющих рабочие специальности, ярмарки для специалистов в области информационных технологий и др.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106723

Вопрос есть в коллекциях

Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103820

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу

эмиграция
иммиграция
миграция рабочей силы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103834

Вопрос есть в коллекциях

По возможности осуществления различают … карьеру

линейную и нелинейную
устойчивую и неустойчивую
прерывистую и непрерывную
потенциальную и реальную
нормальную и скоростную

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103867

Вопрос есть в коллекциях

Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …

только частными организациями (частными кадровыми агентствами и др.)
как государственной службой занятости населения, так и другими службами, в том числе частными кадровыми агентствами, службами трудоустройства в вузах
только государственными организациями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106680

Вопрос есть в коллекциях

Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103830

Вопрос есть в коллекциях

На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

прежде всего внутренние
прежде всего внешние
в равной степени как внутренние, так и внешние
только внутренние
только внешние

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103813

Вопрос есть в коллекциях

… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли

психофизиологическая
социально-психологическая
организационно-административная
экономическая

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103819

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы

эмиграция
иммиграция
миграция рабочей силы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103825

Вопрос есть в коллекциях

Для получения услуг Государственной службы занятости населения …

требуется платная регистрация в качестве безработного
не обязательно вставать на учет и регистрироваться в качестве безработного
требуется принести квитанцию об оплате услуг
требуется встать на учет и бесплатно зарегистрироваться в качестве безработного

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103850

Вопрос есть в коллекциях

Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103851

Вопрос есть в коллекциях

Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …

имеют индивидуальное происхождение и определяются недостатком внутренних ресурсов и способом их мобилизации
в основном питаются из внешнего источника – среды деятельности
могут быть ответом на карьерную активность, вызываться дисбалансом в системе интересов, индивида и организации
могут быть следствием остроты карьерной конкуренции, жестокости порядка продвижения, произвольных препятствий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103852

Вопрос есть в коллекциях

Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения

четко представлять цель профессиональной деятельности
нести ответственность за результат
планировать, расставлять приоритеты и завершать работу в срок
совершенствовать коммуникативные навыки

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103814

Вопрос есть в коллекциях

… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха

психофизиологическая
социально-психологическая
организационно-административная
экономическая

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103816

Вопрос есть в коллекциях

Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …

пассивную и активную
прогрессивную и регрессивную
профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, организационно-административную и экономическую

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103817

Вопрос есть в коллекциях

Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция

маятниковая
сезонная
безвозвратная

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103818

Вопрос есть в коллекциях

Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …

предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы
города
государства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103821

Вопрос есть в коллекциях

Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
работнику обязаны предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда к рабочему месту

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103822

Вопрос есть в коллекциях

Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …

распределение рабочей силы в регионе
широкое привлечение работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест
согласование интересов соискателя и работодателя
социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103823

Вопрос есть в коллекциях

Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …

на внешнем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внутреннем
в равной степени не гарантируется ни на внутреннем, ни на внешнем рынке труда
на внутреннем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внешнем
в равной степени гарантируется как на внутреннем, так и на внешнем рынках труда

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103824

Вопрос есть в коллекциях

Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

1991 г.
1993 г.
1995 г.
1996 г.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103826

Вопрос есть в коллекциях

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …

недействительным
заключенным на срок не более трех лет
заключенным на неопределенный срок

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103827

Вопрос есть в коллекциях

К особенностям работы в государственном секторе относят …

относительно низкую, но зато гарантированную заработную плату
высокие гарантии занятости
более высокую мобильность и большее разнообразие вакантных предложений, чем в частном секторе
низкие гарантии занятости

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103828

Вопрос есть в коллекциях

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

физические, психологические, социальные и идеальные
внутренние и внешние
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103829

Вопрос есть в коллекциях

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

физические, психологические, социальные и идеальные
внутренние и внешние
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103831

Вопрос есть в коллекциях

На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется

продавцы
покупатели
посредники

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103832

Вопрос есть в коллекциях

Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке

10 лет
15 лет
25 лет
50 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103835

Вопрос есть в коллекциях

По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …

краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
потенциальные и реальные
устойчивые, неустойчивые и прерывистые
линейные и нелинейные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103836

Вопрос есть в коллекциях

По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме

профессиональное
функциональное
академическое
целевое

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103837

Вопрос есть в коллекциях

По уровням действия рынки труда подразделяются на …

конкурентный, монопольный и монопсонический
национальный (общегосударственный), региональные и локальные
внешние и внутренние
либеральный и социально ориентированный

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103838

Вопрос есть в коллекциях

Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …

учебы в институте
первого испытательного срока на работе
учебы в школе

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103839

Вопрос есть в коллекциях

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …

не должен превышать двух недель
не предусмотрен
не должен превышать шесть рабочих дней

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103841

Вопрос есть в коллекциях

При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

в последний день работы
на следующий день после увольнения
в течение трех дней после увольнения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103842

Вопрос есть в коллекциях

Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

целесообразность любого карьерного действия
создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103843

Вопрос есть в коллекциях

Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …

с помощью, которой коллектив в сознании новичка распределяется на иерархические группы по уровню материального благосостояния и социальному статусу
которая представляет собой оценку новым сотрудником коллег по внешности, манере поведения, стилю одежды
исходя из которой новый сотрудник выстраивает свое поведение по отношению к разным членам коллектива

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103844

Вопрос есть в коллекциях

Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

целесообразность любого карьерного действия
применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте
создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103845

Вопрос есть в коллекциях

Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103846

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые

не имеет права
обязан
по своему усмотрению может

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103847

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

трех
пяти
семи
двенадцати

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103848

Вопрос есть в коллекциях

Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места

вероятные
серые
теневые
явные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103849

Вопрос есть в коллекциях

Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется

неспециализированная
специализированная
вертикальная
скрытая (центростремительная)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103853

Вопрос есть в коллекциях

Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …

14 лет
15 лет
16 лет
18 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103854

Вопрос есть в коллекциях

Согласно характеристикам, схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …

стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
имеет высокую самооценку, интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного, может потерять интерес к работе)
делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103855

Вопрос есть в коллекциях

Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей

двух
трех
четырех
пяти

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103856

Вопрос есть в коллекциях

Согласно характеристикам, схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …

стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного, может потерять интерес к работе)
делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103857

Вопрос есть в коллекциях

Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

шести месяцев
одного года
трех лет
пяти лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103858

Вопрос есть в коллекциях

Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …

10 человек
17 человек
35 человек
50 человек

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103859

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе

трех дней
пяти дней
семи дней
семи дней
четырнадцати дней

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103860

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …

1993 г.
1995 г.
1998 г.
2001 г.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103862

Вопрос есть в коллекциях

Услуги рекрутингового агентства …

должны быть обязательно бесплатными
оплачивает работодатель
оплачивает соискатель

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103864

Вопрос есть в коллекциях

Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …

локальный рынок тяготеет к крупным производственным, промышленным, строительным или аграрным комплексам
ограничивающим фактором для развития локальных рынков являются особенности менталитета российского народа, проявляющиеся в привязанности к привычному месту проживания и привычной работе
локальный рынок зависит от степени мобильности людей, их готовности и возможности переселиться в труд дефицитные районы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103865

Вопрос есть в коллекциях

Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …

25 до 30 лет
30 до 45 лет
45 до 60 лет
60 до 65 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №103866

Вопрос есть в коллекциях

… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя

агентство по трудоустройству
рекрутинговое агентство
агентство по подбору персонала

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106669

Вопрос есть в коллекциях

На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им

требуется
продавцы
покупатели
посредники

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106670

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы

эмиграция
иммиграция
миграция рабочей силы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106671

Вопрос есть в коллекциях

Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция

маятниковая
сезонная
безвозвратная

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106672

Вопрос есть в коллекциях

К особенностям работы в государственном секторе относят...

относительно низкую, но зато гарантированную заработную плату
высокие гарантии занятости
более высокую мобильность и большее разнообразие вакантных предложений, чем в частном секторе
низкие гарантии занятости

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106673

Вопрос есть в коллекциях

На рынке труда … - это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106674

Вопрос есть в коллекциях

Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106675

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106676

Вопрос есть в коллекциях

Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106677

Вопрос есть в коллекциях

Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106678

Вопрос есть в коллекциях

К особенностям работы в государственном секторе относят …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106679

Вопрос есть в коллекциях

Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это …рабочие места

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106681

Вопрос есть в коллекциях

Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106682

Вопрос есть в коллекциях

Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106683

Вопрос есть в коллекциях

Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106684

Вопрос есть в коллекциях

Для получения услуг Государственной службы занятости населения …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106685

Вопрос есть в коллекциях

Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106686

Вопрос есть в коллекциях

При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106687

Вопрос есть в коллекциях

…– это компания, которая занимается поиском работы для соискателя

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106688

Вопрос есть в коллекциях

Агентства по трудоустройству оказывают …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106689

Вопрос есть в коллекциях

Услуги рекрутингового агентства …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106690

Вопрос есть в коллекциях

Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106691

Вопрос есть в коллекциях

По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106692

Вопрос есть в коллекциях

Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106693

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106694

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106695

Вопрос есть в коллекциях

Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106696

Вопрос есть в коллекциях

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106697

Вопрос есть в коллекциях

Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106698

Вопрос есть в коллекциях

Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106699

Вопрос есть в коллекциях

Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106700

Вопрос есть в коллекциях

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106701

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106702

Вопрос есть в коллекциях

При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106703

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106704

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106705

Вопрос есть в коллекциях

Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106706

Вопрос есть в коллекциях

Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106707

Вопрос есть в коллекциях

Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106708

Вопрос есть в коллекциях

…адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106709

Вопрос есть в коллекциях

…адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106710

Вопрос есть в коллекциях

Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106711

Вопрос есть в коллекциях

Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106712

Вопрос есть в коллекциях

На карьеру служащего влияют … факторы мотивы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106713

Вопрос есть в коллекциях

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №106714

Вопрос есть в коллекциях

Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Ответы на вопросы из коллекции "Трудоустройство и развитие карьеры"