Реферат: Управление персоналом на примере малого бизнеса

Управление персоналом на примере малого бизнеса

Содержание

• 1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников .________16
• 1.2.4 . Методы и модели оптимизации решений_________________30
• ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА
• Ч.п. «Семена успеха». _______________________________________42
• ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ___________50
• 3.3. Психологические рекомендации____________________57
• Введение
• Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
• 1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом.
• 1.1.1.Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов.
• 1.1.2.Эшриджская модель.
• 1.1.3.Схема Блейка- Моутон
• 1.1.4. Координирующее руководство.
• 1.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными.
• Личные факторы в управлении персоналом.
• 1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников.
• 1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.
• 1.2.3. Методы оценки работы персонала.
• 1.2.4 . Методы и модели оптимизации решений
• ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА
• Ч.п. «Семена успеха»
• 2.1. Характеристика предприятия.
• 2.2. Организационная структура управления предприятием.
• Глава 3. Пути совершенствования управления персоналом на малом предприятии.
• 3.3. Психологические рекомендации
• Заключение