Для студентов по предмету МенеджментСобеседование как ключевой метод отбора персоналаСобеседование как ключевой метод отбора персонала
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Курсовая работа: Собеседование как ключевой метод отбора персонала
Описание
Собеседование как ключевой метод отбора персонала
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
73
Скачиваний
1
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
25,89 Kb
Список файлов
- 104804.rtf 184,37 Kb