Курсовая работа: Управление психологией персонала

Содержание

• Введение.
• 1. Критерии оценки (основные требования к персоналу).
• 2. Правовые аспекты оценки персонала.
• 3. Система оценки персонала на предприятии.
• 4. Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
• 5. Количественные методы оценки : Экспертные оценки.
• Дисциплинированность и организованность
• 6. Качественные методы оценки.
• 6. 1. Оценка по методу черт.
• 6.3. Функциональная оценка.
• 6. 4. Методика определения стиля руководства.
• 6. 5. Оценка по результатам деятельности коллектива.
• 6.6. Метод анализа структуры управленческой деятельности.
• 6. 7. Целевой метод оценки.
• 7. Диагностическая система оценки
• Заключение.
• Список используемой литературы.