Ответы к контрольной работе: Психограмма и профессиограмма государственного служащего

Психограмма и профессиограмма государственного служащего

Содержание

• Введение
• 1 Психологическая классификация профессий
• 1.1 Классификация по Д. Холланду
• 1.2.Классификация профессий по Е.А. Климову
• 3 Сущность профессиографии
• 4 Методы профессиографических исследований
• 5 Схема профессиограммы
• 5.1 Социальная и профессиографическая характеристика профессии
• 5.2 Психограмма
• 5.3 Заключение профессиограммы
• 6 Профессиограмма государственного служащего
• 6.1.Общая характеристика профессии
• 6. 2 Психограмма
• 7 Диагностика профессиональной направленности
• Заключение
• Литература
• Приложения
• Введение
• 1 Психологическая классификация профессий
• 1.1 Классификация по Д. Холланду
• 1.2 Классификация профессий по Е.А. Климову
• 3 Сущность профессиографии
• 4 Методы профессиографических исследований
• 5 Схема профессиограммы
• 5.1 Социальная и профессиографическая характеристика профессии
• 5.2 Психограмма
• 5.3 Заключение профессиограммы
• 6 Профессиограмма государственного служащего
• 6.1 Общая характеристика профессии
• 6.2 Психограмма
• 7 Диагностика профессиональной направленности
• Р-5, И-10, С-10, К-7, П-2, А-8
• Р-3, И-8, С-11, К-8, П-8, А-4
• И, С, П
• П-1,Т-7,Ч-5,З-5, Х-2
• П-0,Т-4,Ч-7,З-6, Х-3
• Ч, З
• 29
• 24
• 255,2
• К=0,9, О=0,8
• К=0,8, О=0,75
• высокое, очень высокое
• Анкетирование показало следующие результаты.
• 2) Профориентационная анкета показала, что данный человек должен заниматься типом профессии «Человек-техника» (что совпадает с действительностью, испытуемый – специалист в области информатизации), далее испытуемому подходят профессии типа «Человек -человек» и «Человек-знак».
• 2) Профориентационная анкета показала, что данный человек должен заниматься типом профессии «Человек-человек» (что совпадает с действительностью), далее испытуемой подходят профессии типа «Человек - знак».
• Заключение