Панова Екатерина Александровна
Преподаватель
Вы – преподаватель Панова Екатерина Александровна?
В 2000 году окончила факультет государственного управления (тогда — ИГУиСИ) МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «государственное и муниципальное управления». В 2012 году защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Мотивационный аудит как управленческая технология» (специальность 22.00.08 «Социология управления»).
Повышение квалификации:
2013–2014 гг. — программа стажировки в Школе менеджмента Университета Тампере (Финляндия);
2014 г. — повышение квалификации по программе «Законодательство об образовании и практика его применения» (факультет педагогического образования МГУ имени М.В. Ломоносова);
2014 г. — повышение квалификации в 8-й Международной летней школе повышения квалификации преподавателей «Государственная гражданская служба 2030: перспективы и ограничения» (ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова);
2015 г. — повышение квалификации по программе «Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом» (юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова).
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Отвечает за чтение спецкурсов на 2-м и 3-м курсах отделения «Управление персоналом» первого высшего образования (бакалавриат). Помимо ведения лекционных и семинарских занятий, осуществляет руководство написанием дипломных и курсовых работ, проведение научных семинаров, разработку учебных программ.
В 2011 году награждена грамотой «за высокие достижения в преподавательской деятельности» деканом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
Стаж педагогической деятельности — 7 лет.
ЧИТАЕМЫЕ КУРСЫ
«Основы организации и нормирования труда»;
«Кадры государственной службы»;
«Экономика управления персоналом»;
«Мотивация трудовой деятельности».
СФЕРА ИНТЕРЕСОВ
Аудит персонала, технологии и инструменты управления расходами на персонал, мотивация персонала, организация труда персонала, кадровая политика в государственных организациях, HR-бенчмаркинг.Подробнее
Статистические данные
Екатерина Александровна Панова пока не имеет голосов, чтобы представить какие-то сравнения с другими преподавателями! 🙏 Проголосуйте первым, пожалуйста, и мы сразу покажем статистику!Информация о преподавателе
Кандидат социологических наук, доцент.В 2000 году окончила факультет государственного управления (тогда — ИГУиСИ) МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «государственное и муниципальное управления». В 2012 году защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Мотивационный аудит как управленческая технология» (специальность 22.00.08 «Социология управления»).
Повышение квалификации:
2013–2014 гг. — программа стажировки в Школе менеджмента Университета Тампере (Финляндия);
2014 г. — повышение квалификации по программе «Законодательство об образовании и практика его применения» (факультет педагогического образования МГУ имени М.В. Ломоносова);
2014 г. — повышение квалификации в 8-й Международной летней школе повышения квалификации преподавателей «Государственная гражданская служба 2030: перспективы и ограничения» (ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова);
2015 г. — повышение квалификации по программе «Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом» (юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова).
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Отвечает за чтение спецкурсов на 2-м и 3-м курсах отделения «Управление персоналом» первого высшего образования (бакалавриат). Помимо ведения лекционных и семинарских занятий, осуществляет руководство написанием дипломных и курсовых работ, проведение научных семинаров, разработку учебных программ.
В 2011 году награждена грамотой «за высокие достижения в преподавательской деятельности» деканом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
Стаж педагогической деятельности — 7 лет.
ЧИТАЕМЫЕ КУРСЫ
«Основы организации и нормирования труда»;
«Кадры государственной службы»;
«Экономика управления персоналом»;
«Мотивация трудовой деятельности».
СФЕРА ИНТЕРЕСОВ
Аудит персонала, технологии и инструменты управления расходами на персонал, мотивация персонала, организация труда персонала, кадровая политика в государственных организациях, HR-бенчмаркинг.
Ссылки на преподавателя
Отзывы
Отзывы на преподавателей доступны только для зарегистрированных пользователей. Регистрация
Екатерина Александровна пока не имеет ни одного учебного материала 😳
Опубликуйте новый материал или добавьте преподавателя Екатерина Александровна Панова к своим уже опубликованным студенческим работам и они отобразятся здесь!
