Опарина Наталья Николаевна

Статистические данные

Наталья Николаевна Опарина пока не имеет голосов, чтобы представить какие-то сравнения с другими преподавателями! 🙏 Проголосуйте первым, пожалуйста, и мы сразу покажем статистику!

Информация о преподавателе

Старший преподаватель.
В 1981 г. окончила Минский государственный педагогический институт по специальности «Преподаватель истории и иностранного языка». В 1995 прошла «Краткий курс МВА» Университета Западного Онтарио. В 1998 году получила диплом по специальности «Организационный психолог» психологического факультета МГУ.

В 2002 г. получила международную сертификацию в области управления человеческими ресурсами Professional in Human Resources (PHR). В период с 1995 по 2010 год закончила сертификационные курсы ведущих бизнес-школ, международных ассоциаций (Society for Human Resource Management, American Association for Training and Development, WorldatWork, SHL) и международных консалтинговых компаний в области стратегического, общего, финансового менеджмента, оценки, обучения и развития персонала, разработки и внедрения систем вознаграждений и льгот.

Является членом Society for Human Resource Management, American Association for Training and Development, Chartered Institute for Personnel Development, членом Национального союза кадровиков, членом совета Клубов специалистов кадрового менеджмента и специалистов по управлению персоналом, сертифицированный консультант по управлению (ICMCI).

Читать далее
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Имеет двадцатилетний опыт в управлении человеческими ресурсами, в том числе на должностях директора и вице-президента по управлению человеческими ресурсами, десятилетний опыт в консалтинговой деятельности в статусе партнера, значительный опыт в корпоративном управлении в качестве члена Совета директоров.

Специализируется в области стратегического управления человеческими ресурсами, стратегического и инновационного менеджмента.

Руководит дипломными и курсовыми работами на первом высшем образовании, дополнительном образовании, в магистратуре.

Общий педагогический стаж — 18 лет, в МГУ преподает 13 лет.

ЧИТАЕМЫЕ КУРСЫ
Бакалавриат:

«Организационное поведение»;
«Основы кадровой политики и кадрового планирования»;
«Управление кадровым резервом».
Магистратура:

«Технологии управления развитием персонала»;
«Современные методы стратегического управления человеческими ресурсами»;
«Стратегическое управление человеческими ресурсами»;
«Управление талантами»;
«Учебно-методическое обеспечение обучения и развития персонала организаций».
Второе высшее образование:

«Развитие персонала»;
«Тренинги в подготовке персонала»;
«Организационное поведение»;
«Управление лидерством»;
«Основы кадрового консультирования».
Ведет тренинги по MBA.

СФЕРА ИНТЕРЕСОВ
Стратегическое планирование и управление человеческими ресурсами, кадровая стратегия и кадровая политика, обучение и развитие персонала, кадровый резерв и управление талантами, управление знаниями, организационное поведение, управление изменениями, инновационное управление человеческими ресурсами, кадровая политика на государственной службе, работа с инженерными и рабочими кадрами.