Твердола Наталья Михайловна
Преподаватель
Вы – преподаватель Твердола Наталья Михайловна?
Образование
1988г. — МГУ им. М.В. Ломоносова, механико-математический факультет, специальность — механика
профессиональная переподготовка, Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, управление персоналом
Преподаваемые дисциплины
Корпоративная социальная ответственность
Социальный аудит
Профессиональный опыт
Сентябрь 2014 — настоящее время ГУУ, ст. преподаватель кафедры Управление персоналом, заместитель начальника Управления академической политики и реализации образовательных программ
Апрель 2012 — Июль 2014 SCC Group (East Europe) директор по управлению персоналом
Апрель 2012 — Апрель 2014 ФКП «НИИ «Геодезия» (ОПК) советник директора по вопросам управления персоналом
Апрель 2007 — Август 2011 ADV Group HR директор
Декабрь 2006 — Апрель 2007 B2B Media HR директор (член Совета директоров)
Сентябрь 2001 — Декабрь 2006 WeR.Signs HR директор (член Совета директоров)
Февраль 2001 — Август 2001 ЗАО ‘Кантри’ менеджер по персоналу
Август 2000 — Февраль 2001 группа компаний ‘АНГЕЛ’ начальник отдела кадров
Апрель 1992 — Август 2000 Мосэнерго специалист отдела кадров
Научные интересы
Автор и ведущий тренингов по целеполаганию и управлению по целям (Management by Objectives-MBO), командообразованию и эффективному взаимодействию, построению эффективной системы управления персоналом, эффективному поиску персонала включая Headhunting и Executive Search, эффективному интервью и анализу мотиваторов, точечной настройке работы персонального помощника и reception, эффективному поиску работы для студентов (МГИМО). Автор программы семинаров для Российского Агентства поддержки малого и среднего бизнеса по тематике подготовки специалистов по управлению персоналом. Владеет фасилитационными техниками работы.
Повышение квалификации
2015 Формирование, эффективное использование, оптимизация функционала кадрового состава в соответствии со стратегией вуза. Опыт внедрения «эффективного контракта» в вузах. Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление»
2013 Система менеджмента качества на основе требований стандарта ISO 9001:2008 и ее аудит AFNOR RUS
2011 Эффективное управление персоналом. Подбор, отбор, оценка, развитие, мотивация, профориентация персонала. Методика 7 радикалов В. Войченко
2007 Ключевые аспекты маркетинга Качалов и коллеги
2007 Эффективные инструменты для оперативного управления А.Фридман
2005 Искусство речевого общения Busines Solution, сертификат
2005 Искусство презентаций и публичных выступлений Международный институт тренинга, А. Гальчин
2004 Эффективные коммуникации ШМ Арсенал, Н. Лепехин, сертификат
2003 Управление персоналом методом МВО (management by objectives — управление по целям, разработка KPIи компетенций). Оптимизация компенсационной системы. Оценка и аттестация персонала. Технология обучения и развития персонала. Привлечение и отбор. HRC, сертификат
2003 10 секретов продаж Радмило М. Лукич, ШМ Арсенал
2002 Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства NeidermansFK, сертификат
2002 Ответственность работодателя по новому ТК РФ Businessland, сертификат
2002 Трудовое право Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, сертификат
1993 экономика и управление в энергетике Московский Центр подготовки кадров АО Мосэнерго, сертификатыПодробнее
Статистические данные
Наталья Михайловна Твердола пока не имеет голосов, чтобы представить какие-то сравнения с другими преподавателями! 🙏 Проголосуйте первым, пожалуйста, и мы сразу покажем статистику!Информация о преподавателе
Старший преподаватель кафедрыОбразование
1988г. — МГУ им. М.В. Ломоносова, механико-математический факультет, специальность — механика
профессиональная переподготовка, Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, управление персоналом
Преподаваемые дисциплины
Корпоративная социальная ответственность
Социальный аудит
Профессиональный опыт
Сентябрь 2014 — настоящее время ГУУ, ст. преподаватель кафедры Управление персоналом, заместитель начальника Управления академической политики и реализации образовательных программ
Апрель 2012 — Июль 2014 SCC Group (East Europe) директор по управлению персоналом
Апрель 2012 — Апрель 2014 ФКП «НИИ «Геодезия» (ОПК) советник директора по вопросам управления персоналом
Апрель 2007 — Август 2011 ADV Group HR директор
Декабрь 2006 — Апрель 2007 B2B Media HR директор (член Совета директоров)
Сентябрь 2001 — Декабрь 2006 WeR.Signs HR директор (член Совета директоров)
Февраль 2001 — Август 2001 ЗАО ‘Кантри’ менеджер по персоналу
Август 2000 — Февраль 2001 группа компаний ‘АНГЕЛ’ начальник отдела кадров
Апрель 1992 — Август 2000 Мосэнерго специалист отдела кадров
Научные интересы
Автор и ведущий тренингов по целеполаганию и управлению по целям (Management by Objectives-MBO), командообразованию и эффективному взаимодействию, построению эффективной системы управления персоналом, эффективному поиску персонала включая Headhunting и Executive Search, эффективному интервью и анализу мотиваторов, точечной настройке работы персонального помощника и reception, эффективному поиску работы для студентов (МГИМО). Автор программы семинаров для Российского Агентства поддержки малого и среднего бизнеса по тематике подготовки специалистов по управлению персоналом. Владеет фасилитационными техниками работы.
Повышение квалификации
2015 Формирование, эффективное использование, оптимизация функционала кадрового состава в соответствии со стратегией вуза. Опыт внедрения «эффективного контракта» в вузах. Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление»
2013 Система менеджмента качества на основе требований стандарта ISO 9001:2008 и ее аудит AFNOR RUS
2011 Эффективное управление персоналом. Подбор, отбор, оценка, развитие, мотивация, профориентация персонала. Методика 7 радикалов В. Войченко
2007 Ключевые аспекты маркетинга Качалов и коллеги
2007 Эффективные инструменты для оперативного управления А.Фридман
2005 Искусство речевого общения Busines Solution, сертификат
2005 Искусство презентаций и публичных выступлений Международный институт тренинга, А. Гальчин
2004 Эффективные коммуникации ШМ Арсенал, Н. Лепехин, сертификат
2003 Управление персоналом методом МВО (management by objectives — управление по целям, разработка KPIи компетенций). Оптимизация компенсационной системы. Оценка и аттестация персонала. Технология обучения и развития персонала. Привлечение и отбор. HRC, сертификат
2003 10 секретов продаж Радмило М. Лукич, ШМ Арсенал
2002 Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства NeidermansFK, сертификат
2002 Ответственность работодателя по новому ТК РФ Businessland, сертификат
2002 Трудовое право Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, сертификат
1993 экономика и управление в энергетике Московский Центр подготовки кадров АО Мосэнерго, сертификаты
Ссылки на преподавателя
Отзывы
Отзывы на преподавателей доступны только для зарегистрированных пользователей. Регистрация
Наталья Михайловна пока не имеет ни одного учебного материала 😳
Опубликуйте новый материал или добавьте преподавателя Наталья Михайловна Твердола к своим уже опубликованным студенческим работам и они отобразятся здесь!