Диссертация: Групповая динамика формирования рабочих групп в социально-психологическом тренинге

Кандидатская диссертация

Ученая степень НИУ ВШЭ

Соискатель:Зверев Дмитрий Антонович

Руководитель:Штроо Владимир Артурович

Дата защиты:17.10.2018

В рамках диссертационной работы было проведено исследование характеристик групповой динамики в социально-психологическом тренинге формирования рабочих групп различного типа. По итогам специально проведенного экспертного опроса, направленного на выявление потребностей организаций в услугах формирования рабочих групп, были выделены и охарактеризованы четыре основных запрашиваемых вида тренинга формирования рабочих групп, а также актуализируемые в их ходе процессы групповой динамики. В формирующем эксперименте воздействия на рабочие группы различного типа модулями разработанного в исследовании социально-психологического тренинга, актуализирующими необходимые процессы групповой динамики, был апробирован подход оценки социально-психологических параметров как предикторов эффективности рабочих групп в коммерческой организации. Результаты проведенного эмпирического исследования позволили сделать выводы о взаимосвязях развития процессов групповой динамики и социально-психологической эффективности рабочих групп различного типа. Были определены оптимальные для формирования рабочих групп различного типа (по модели Ю.М. Жукова, А.В. Журавлева, Е.Н. Павловой) в коммерческих организациях процессы групповой динамики: групповая идентификация, нормообразование, групповое сплочение, лидерство, дифференциация групповых ролей и групповое принятие решений.

Дисс. совет:Совет по психологии

Ключевые слова:групповая динамика, социально-психологический тренинг, Формирование рабочих групп

Файл скачан с сайта StudIzba.com

При копировании или цитировании материалов на других сайтах обязательно используйте ссылку на источник